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同じ市区町村の求人をもっと見るTAKUMI（たくみ）塚口教室【2026年02月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW＼ 2026年2月新規OPEN★ ／児童発達支援管理責任者の採用開始！ワークライフバランスの整った環境でオープニングスタッフとして働きませんか？【送迎業務なし！副業OK♪残業月10時間以下】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします！ ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！
- 応募要件
- ★下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ▼資格要件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ▼実務要件 ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可
- 住所
- 兵庫県尼崎市南塚口町2丁目4−10 1階 阪急神戸本線 塚口駅から徒歩で2分 阪急伊丹線 塚口駅から徒歩で2分 JR宝塚線 塚口駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス武庫之荘駅前教室の児童発達支援管理責任者求人
【武庫之荘駅から徒歩3分】賞与・退職金あり！前職給与保証☆完全週休2日制◎児童発達支援スクールの教室長（児童発達支援管理責任者）
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【 教室長としての業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別支援計画の作成および管理請求業務 ・教室スタッフへのアドバイスなど 【 通常業務 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別レッスン ・保護者へサービスのご案内、面談 ・個別支援計画の作成や管理 ・売上の管理、請求業務 ・教室の企画、運営 ・地域の関係機関との連絡調整 ・集客のための広報やマーケティング 子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。 1日あたり3～5コマほどを担当！ クラス制ではなく、1人1人に合わせた 個別レッスンができるので、 じっくり子どもと向き合えますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用期間半年毎 ・更新条件：業務量・勤務成績・態度・能力 ・更新上限：更新上限なし 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：あり（県内のいずれかの教室）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格、 もしくは資格条件を満たしている方 これから目指すかたも相談に応じます！ ※ご面接の際に各資格者証のコピーをご確認いたします。 『入職後、お仕事中の様子を撮影することがございます。 お写真や映像は弊法人の採用活動や広報活動に利用することがございます。』
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目19-8 ウィンドフォー南武庫之荘3階 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で2分 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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児童発達支援 らふぇーるの児童発達支援管理責任者求人
【武庫之荘駅徒歩3分】こども好きの方！必見！◎残業ほぼなしだから定時退勤OK！一緒に働く児童発達支援管理責任者を募集中です
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜
- 仕事内容
- ☆個別支援計画の作成・実施、職員の指導・管理、保護者対応、療育プログラムの開発・実施など☆ ・個別支援計画の作成・実施 評価とアセスメント：子どもの発達状況やニーズを評価し、適切な支援計画を作成 個別プログラムの提供：子どもの発達段階や特性に応じた個別支援を実施 ・子どもの発達支援 日常保育：基本的な生活習慣の指導（食事、着替え、トイレなど） 発達支援：言語、運動、社会性の発達を促進する活動 ・保護者との連携・対応 保護者支援：保護者との定期的な面談や相談対応、家庭でのサポート方法をアドバイス 情報共有：子どもの日常の様子や成長を保護者に報告 ・施設内の清掃・安全管理 清掃：施設内の清掃、整理整頓 安全管理：子どもの安全を確保するための環境整備 ・行事の企画・運営 行事の計画：季節ごとの行事やイベントの企画・準備 運営：行事やイベントの実施と評価 ・研修や勉強会の企画・実施 職員研修：施設内のスタッフに対して、発達支援に関する知識や技術の研修を実施
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験OK ブランクOK
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘1-19-8 1F 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で3分 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援所 FIVE KEYAの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
オープニングスタッフ募集！ ☆土日祝休み・年間休日128日☆送迎無し 駅近徒歩5分 ◎児童発達支援管理責任者を募集しています！
兵庫県尼崎市の『児童発達支援所 FIVE KEYA』について
私たちの事業所のモットーは、「できそう」を沢山の「できた！」に変えるです。
お子様の興味、関心、楽しいことを出発点とし、そこから課題を作成します。 課題の難易度は、「ちょっとの支援でできる」を目安に設定して、
「一人でできた」を沢山経験してもらい、それの楽しさ、自信、さらなる上への興味・関心をもってもらことで、ステップアップのお手伝いをすることが私たちの療育の姿勢です。
親子通所型で、ご家族さまに、お子様の療育の様子を見ていただきます。
お子様の一番の理解者はご家族様と考え、療育後には、ご家族さまと話し合いをさせて頂き、、ご意見やご質問などの情報共有から次の療育へそれらを活かす、「一緒に創る」を大切にしています。
また、療育やお子様の様子を見てもらう事で、ご家庭での子育ての参考してもらう事も願っております。
正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です(試用期間中は契約雇用）
当事業所は開所したばかりで、やりたい事をどんどん試せる環境です。 また、スタッフ間での上下関係などを作らず、言いたい事を話せる環境を整えております。 一緒に新しい療育の形を創り上げてくださる方を募集しております。
- 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は2024年は128日、残業はほぼありません。休息・趣味やご家庭での時間など、理想的なワークライフバランスを実現できます。
- 阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩4分と駅から近く、通勤しやすい立地にあります。
会社が求める人物像
①失敗をチャンスととらえポジティブに取り組んでくださる方②に自分をアップデートしたい向上心を大切にしてくださる方
③人の話をたくさん聞いて自分の物にできる方
④柔軟な考えと広い視野のお持ちの方
⑤笑顔で前向きになれる方
あてはまるという方は、未経験者でも大歓迎です。 ぜひご応募ください！お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
昇給（年1回/実績に応じて） 賞与（年２回：業績と実績により変動する） 交通費支給あり（上限10000円/月） 固定残業代なし（残業発生時は別途支給） 試用期間 有り(２ヶ月：月給3300000円） ＊試用期間中は契約雇用形態 ＊試用期間中は主に、人間性、協調性、事業所が求める人物像にマッチするかどうかを見させていただきます。
待遇
社会保険完備 定年制度あり（60歳/実績により変動あり） 再雇用制度あり（65歳まで/実績により変動あり） 受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分 時間外ほぼなし
休日
完全週休2日制（土日祝休み） 2024年度：120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育児休暇 介護休暇
応募要件
歓迎要件
WORD・EXCEL・POWER POINTの基本的操作が出来る方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
出勤し、11時まで、当日1枠目(11:00~）の療育準備。
1枠目の療育開始
集団（運動）40分 個別（個室）40分 ご家族とのフィードバック10分
実績記録記載
1枠目の療育の、実績記録と、次回への療育準備。 （帰宅準備：10:30~13:00のシフトの方）
昼休み（1時間、45分：就労時間による）
2枠、3枠までのシフトのスタッフはそれぞれの就労時間により休憩時間を取る。
2枠目の療育の準備
2枠目(14:30~16:30)のご利用者の情報確認と、慮育プログラムの準備
2枠目の療育開始
集団（運動）40分 個別（個室）40分 ご家族とのフィードバック10分
3枠目の療育準備
2枠終了後、15分以内に、次の療育の準備をする。
3枠目の療育開始
集団（運動）40分 個別（個室）40分 ご家族とのフィードバック10分
帰宅準備
3枠終了後、帰宅準備をしながら18時まで、2枠目と3枠目のフィードバックを行う
帰宅
残業無しで帰宅してもらいます。
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