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NEW【川崎市中原区新丸子東】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など *指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用(正社員)へ移行(9割以上が正社員へ移行)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-925 オグチビル2階 JR横須賀線 武蔵小杉駅から徒歩で7分 JR成田エクスプレス 武蔵小杉駅から徒歩で7分 JR南武線 武蔵小杉駅から徒歩で3分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るまなびクラブ武蔵小杉の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市中原区丸子通】残業ほぼなし|完全週休2日制|子どもと関わる管理者として活躍◎

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ◆児発管・管理者業務(計画・調整・連携) ・アセスメントに基づく個別支援計画の作成 ・モニタリング・評価・フィードバック対応 ・保護者との面談・相談支援・支援方針のすり合わせ ・学校・医療・福祉機関との連携(カンファレンス等) ◆チームマネジメント・指導体制の構築 ・スタッフとの支援方針の共有、スーパービジョン ・支援の質のチェック、改善提案の推進 ・スタッフ育成・OJT実施・振り返りの場の設計 ・運営に関する会議や事業所内研修の企画・実行 ◆現場支援業務(児発管としても子どもと関わります) ・宿題支援・SST・生活スキル支援などの実施 ・工作・調理・外出などの活動の実施・支援 ・送迎業務(社用車使用) ・日々の支援記録・環境整備など 「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者 相談支援従事者初任者研修受講者 未経験可 学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区丸子通2-682 シルクガーデン101 東急東横線 新丸子駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
まなびクラブ新丸子教室の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市中原区上丸子天神町】残業ほぼなし|完全週休2日制|子どもと関わる管理者として活躍◎

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ◆児発管・管理者業務(計画・調整・連携) ・アセスメントに基づく個別支援計画の作成 ・モニタリング・評価・フィードバック対応 ・保護者との面談・相談支援・支援方針のすり合わせ ・学校・医療・福祉機関との連携(カンファレンス等) ◆チームマネジメント・指導体制の構築 ・スタッフとの支援方針の共有、スーパービジョン ・支援の質のチェック、改善提案の推進 ・スタッフ育成・OJT実施・振り返りの場の設計 ・運営に関する会議や事業所内研修の企画・実行 ◆現場支援業務(児発管としても子どもと関わります) ・宿題支援・SST・生活スキル支援などの実施 ・工作・調理・外出などの活動の実施・支援 ・送迎業務(社用車使用) ・日々の支援記録・環境整備など 「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者 相談支援従事者初任者研修受講者 未経験可 学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区上丸子天神町334 東急東横線 新丸子駅から徒歩で8分 東急目黒線 新丸子駅から徒歩で8分 東急東横線 多摩川駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
年休120日 賞与・昇給あり 有給消化率100% 【お子さんとスタッフを大事にする放デイです】
プライズキッズは、お子さんと職員を大事にする教室です。児童発達支援管理責任者を募集しています。
■プライズキッズとは?
・児童発達支援・放課後等デイサービスです
・溝の口と武蔵小杉に教室があり、連携して運営しています
・対象は、軽度・中度の発達障がい・知的障がいのある未就学・就学児童です
・1日の定員は10名です
■働きやすい環境
・駅から近く開放感のある清潔感のある教室です
・国の配置基準以上のスタッフ(常時4~6名)を配置しており余裕を持った勤務ができます
・年間休日120日の他に有給休暇もあります
・有給消化率は100%です
■充実のバックアップ体制
・運営母体にサポートするチームがついておりますので、請求業務や管理業務の煩わしさはなく、児童発達支援管理責任者の仕事に集中できます
■柔軟な働き方
・様々な家庭環境や状況がおありだと思いますので、働き方や待遇についてご相談に乗ります。面談の際にご相談下さい。
募集内容
募集職種
仕事内容
〈児発管のお仕事内容〉 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務(学校・施設・自宅間) ・保護者の方との面談 児発管が全て一人で抱え込むことがないように、運営母体に教室をサポートするチームがついておりますので、安心して働けます
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 200,000円~ 固定残業代 40,000円 (20時間分) 役職手当 児発管(実践研修修了者)役職手当 120,000 円 初月のみ入社特別手当 100,000円 その他 管理者兼務の場合 役職手当 20,000円 施設長兼務の場合 役職手当 10,000円 送迎業務で運転できる場合 運転手当 10,000円 採用活動やお子さんの募集に能力が発揮できる方 能力手当 20,000円 ・賞与 年1回 160,000円~ ・昇給 年1回 ・通勤交通費別途支給 ※試用期間3か月・条件変更なし
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/1年】
- ・入職1年目 500万円
- 【児童発達支援管理責任者兼施設長/2年】
- ・入職2年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
各種研修参加費を当教室がご負担します 資格取得費用を当教室がご負担します
休日
月間休日10日(年間120日) 有給休暇 産休・育休 お休みは取りやすい環境です 有給取得率100%
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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