【年収460万円以上♪】引っ越し費用も最大10万円補助♪時短勤務制度有り☆未経験の方もOK☆児童発達支援管理責任者大募集!!運動プログラムの放課後等デイサービス♪プライベートもお仕事も充実させたい方、社内制度充実で働きやすさ抜群!!
2022年にオープンした新しい施設です☆
運動って楽しい!
子どもたちに、運動の楽しさを伝え、
運動を通して、子どもたちの自立のケアを行っているのが特徴です。
利用者様とのコミュニケーションを大切に、丁寧なケアを提供しています。
また、紙ではなくクラウド上でデータを管理しているなど業務効率化を図っています。
システム導入で、外出先でもご自宅でも事務作業が可能☆
事務作業は在宅ワークもできる環境ですよ。
管理者との兼務ではありませんので、児童発達支援管理責任者のお仕事に集中していただけます!
週休2日制で時間外業務はほぼなく、気持ちにゆとりをもって働けます。
実働も短めなので、大切なプライベートの時間も充実して過ごせます♪
★時短勤務や、週4日勤務も相談可能です♪
★また、5月中に採用決定された方には、最大10万円の引っ越し費用補助が出ます♪
髪色・ネイルも自由!!
明るいスタッフが多く、ミーティングなど、スタッフ間のコミュニケーションも多くとるようにしています。
現在も20代~50代までの幅広い世代の方が活躍中!!
子どもたちだけではなく、スタッフにもワクワクしながら楽しんで仕事をしてもらいたい!!
そんな願いがある会社です☆
募集内容
募集職種 |
児童発達支援管理責任者 |
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仕事内容 |
児童発達支援管理者業務
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 300,000円 〜 450,000円 |
給与の備考 |
◆賞与 年2回(実績に応じる)
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想定年収 |
【児童発達支援管理責任者/1年目】 ・入職1年目 460万円 【児童発達支援管理責任者/4年目】 ・入職3年目 580万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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教育体制・研修 |
新人職員はOJTを実施
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勤務時間 |
平日/10:00~18:30
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休日 |
週休2日制
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長期休暇・特別休暇 |
有給休暇
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応募要件 |
児童発達支援管理責任者
|
歓迎要件 |
PC作業できる方歓迎
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 |
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---|---|
募集職種 | |
アクセス |
千葉県浦安市入船4-8-13 JR京葉線 新浦安駅から徒歩で8分 |
設立年月日 | 2022年春 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
10:00~18:00 |
休業日 |
土曜日・日曜日・祝日 |
利用者定員数 |
1日10名 |
施設規模 |
約70㎡ |
スタッフ構成 |
管理者1名
|
アンバー新浦安の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数:5年
更新日:2024/03/31
今の仕事のやりがいは何ですか?
アンバー新浦安立ち上げの時に、児童発達支援管理責任者を任されました。
児発管の業務は、保護者の方との連携を取ることも多く、必然的に保護者の声を直接たくさん伺える機会が多いです。
現場だけでは見えない、ご自宅でのお子様の様子を伺えたり、直接感謝の言葉を伝えてくれる保護者の方。これは児発管の特権だと思っています。
もちろん、感謝のお言葉をいただけるのは自分に対してという訳ではなく、日々子ども達と接しているスタッフ皆が頑張ってくれているからです。
「こういう有難いお言葉をいただけたよ」って、スタッフに伝えられる場面は僕自身とても嬉しい気持ちになりますね。
また自分の仕事軸として大切にしていることが「楽しい」といワードです。
アンバーの代表がよく言っている言葉なのですが、
『利用者ファースト・利用者がまず楽しんでくれる事を常に考える』という企業理念があります。
その為であれば、大抵のことはチャレンジさせてくれる会社です(笑)
自分が楽しんでいないと、子供たちへ楽しいものはなかなか提供できないと思っています。
「楽しんだもの勝ち!」と言えちゃう今の仕事環境は、自分にはすごく合っていますね。
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人や職場の雰囲気はどうですか
僕自身が職場内で立場の上下が苦手なタイプで(笑)
新しいスタッフの方でも、自分が知らない知識を持っていたり異なる経験をされてきてるので、そういう意見を取り入れたり吸収できる事業所でありたいです。
新しく入社された方にも、どんどん意見やアイデアを出していただける環境作りは意識してます。
またスタッフ間の、普段の連携・情報共有も大切にしています。
日々子ども達が来所する前の時間帯は、前日の振り返りや、スタッフがそれぞれ困った事、人それぞれ悩みや困り事も異なるので、そういった事もなるべく残しておきたくなく、一つ一つ早めに解決できるように日々連携をとってます。
自分も含めて、基本誰でも失敗やミスはするものです。だからこそ失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてほしいし、それができる会社です。
何かあっても、それを見守り、良かった所は共に喜び、失敗しても次へ繋げるために皆で考えアドバイスを伝えたり。
支援には正解がないので、意見を押し付けることもありません。スタッフ一人ひとりが持っている魅力を崩したくないですし、色んなカラーを持ち合わせたスタッフで明日も子ども達を笑顔に出来る職場でありたいです。
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児童指導員/指導員
経験年数:1年
更新日:2024/03/31
入社後に感じたことを教えてください
過去働いていた仕事を振り返ると、「自分がやらないと」って切羽詰まった感じで毎日業務をしていたことが多かったんんです。
今も、もちろん自分がちゃんとやらなければいけない業務はあるんですけど(笑)そこにストレスを感じることは無いです。
ギリギリの環境下で忙殺されるような働き方とは無縁の職場ですし(笑)気持ち的な余裕もちゃんと配慮されている職場なので、色々とアイデアを考える時間もあれば、「こんな事をやってみよう」と気軽に意見も出せる職場です。
本当にストレスフリーな職場ですが、だからと言って、日々なぁなぁに過ぎていく訳でもなく、常に子どもたち・スタッフ達の成長、業績も上を目指している会社ですので、メリハリがある働き方ができると思います。
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児童指導員/指導員
経験年数:2年
更新日:2024/03/31
入職したきっかけを教えてください
元々、保育士として働いていた中で転職を考えるようになり、異業種にチャレンジしようと内定もいただいていたんです。
そんな時に、たまたまアンバーの求人を目にして、楽しそうな所だなぁ、子どもにも関われるし見学だけ行ってみようかなと思い、実際に行ってみたら事業所の雰囲気や、働いてるスタッフの方達の人柄もすごく良かったんです。
お話を聞く中で、スタッフ自身を大切にしてくれる働き方や、よくある福祉業界のイメージを払拭したいという代表の企業理念にも惹かれ、入社を決めてしまいました!!(笑)
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アンバー新浦安の採用担当からのメッセージ
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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