【産休代替】児童発達支援管理責任者|契約社員・常勤|2027年1月or2月~8月末|運転なし・請求業務なし|放デイなし・未就学児専門|日祝休み
期間限定・産休代替の児童発達支援管理責任者を募集します
保育園の中にある、未就学児専門の児童発達支援事業所「そらいろのたね」です。
現在の児発管の産休に伴い、2027年1月または2月から8月末までの期間限定で、児童発達支援管理責任者をお願いできる方を募集します。
請求業務・金銭管理はありません
請求業務や金銭管理は法人で行います。
児発管としての中心的な役割である、個別支援計画の作成や保護者・関係機関との連携に力を注いでいただけます。
送迎は添乗のみで、運転はありません。
放課後等デイサービスは行っていません
対象は小学校入学前の子どもたちだけです。
乳幼児期の発達に絞って、一人ひとりの個別支援計画とじっくり向き合えます。
夕方に学童期の子どもが一斉に来所することはなく、一日を通して落ち着いた流れの中で支援を組み立てられます。
保育園併設だからできる支援
100名定員の認可保育園に併設していることを活かし、子どもの発達やその日の様子に合わせて、
・専門職による個別支援
・事業所での小集団活動
・保育所の子どもたちと一緒に遊ぶ集団活動
を組み合わせています。
保育園と児発の両方を利用する子どももいるため、日頃から保育園の職員と子どもの様子を共有しながら、一緒に成長を見守っています。
専門職と一緒に支える
・心理士が週1回勤務しています
・併設保育園には保育士・看護師・栄養士がいます
健康面や食事のことまで、身近な専門職に相談しながら支援を組み立てられます。
引き継ぎがあるので安心です
1月中に入職される場合は、現在の児発管から対面で引き継ぎを行います。
2月以降に入職される場合は、オンラインでの引き継ぎとなります。
期間限定だからこその働き方を
「子育てが落ち着いたので、まずは期間を決めて現場に戻りたい」
「次の予定までの数か月、児発管の経験を活かしたい」
そんな方も歓迎します。副業も可能です。
子どもを守る体制
こども性暴力防止法に基づき、採用時の確認と入職後の研修を行っています。子どもも職員も安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
【勤務地】
児童発達支援事業所 そらいろのたね(そらのつばさ保育園内)
大阪モノレール「少路駅」徒歩8分
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
この求人は「大阪府・児童発達支援管理責任者・契約職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【雇用形態】 契約社員(常勤・有期雇用・産休代替) ・契約期間:入職日(2027年1月または2月)~2027年8月31日 ・契約更新:なし ・試用期間:1ヶ月(期間中の条件変更なし) 【給与】 月給350,000円(処遇改善手当を含む) 【賞与】 新規利用者賞与:在籍期間中に新たに利用を開始したお子さま1名につき20,000円を、2027年8月に賞与として支給 例:12人の場合24万を8月賞与として支給。 15人の場合30万を8月賞与として支給。 (併設保育所に在籍するお子さまを除く。2027年7月31日までに利用を開始した方が対象。児発管として支給日まで在籍していることが条件) 【退職金】 退職金なし 【手当・待遇】 ・通勤手当(上限月10,000円) ・マイカー通勤可(駐車場無料。ガソリン代等の補助はありません) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・給食費補助 ・副業可 ・ハラスメント相談窓口あり
待遇
更衣室、休憩室完備
教育体制・研修
こども性暴力防止法に基づき、採用時の確認と入職後の研修を行っています。子どもも職員も安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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