児童発達支援事業所そらいろのたねの児童発達支援管理責任者求人(契約職員)

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月給350,000円

最終更新日:

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児童発達支援事業所そらいろのたね(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【産休代替】児童発達支援管理責任者|契約社員・常勤|2027年1月or2月~8月末|運転なし・請求業務なし|放デイなし・未就学児専門|日祝休み

期間限定・産休代替の児童発達支援管理責任者を募集します


保育園の中にある、未就学児専門の児童発達支援事業所「そらいろのたね」です。
現在の児発管の産休に伴い、2027年1月または2月から8月末までの期間限定で、児童発達支援管理責任者をお願いできる方を募集します。

請求業務・金銭管理はありません


請求業務や金銭管理は法人で行います。
児発管としての中心的な役割である、個別支援計画の作成や保護者・関係機関との連携に力を注いでいただけます。
送迎は添乗のみで、運転はありません。

放課後等デイサービスは行っていません


対象は小学校入学前の子どもたちだけです。
乳幼児期の発達に絞って、一人ひとりの個別支援計画とじっくり向き合えます。
夕方に学童期の子どもが一斉に来所することはなく、一日を通して落ち着いた流れの中で支援を組み立てられます。

保育園併設だからできる支援


100名定員の認可保育園に併設していることを活かし、子どもの発達やその日の様子に合わせて、

・専門職による個別支援
・事業所での小集団活動
・保育所の子どもたちと一緒に遊ぶ集団活動

を組み合わせています。
保育園と児発の両方を利用する子どももいるため、日頃から保育園の職員と子どもの様子を共有しながら、一緒に成長を見守っています。

専門職と一緒に支える


・心理士が週1回勤務しています
・併設保育園には保育士・看護師・栄養士がいます

健康面や食事のことまで、身近な専門職に相談しながら支援を組み立てられます。

引き継ぎがあるので安心です


1月中に入職される場合は、現在の児発管から対面で引き継ぎを行います。
2月以降に入職される場合は、オンラインでの引き継ぎとなります。

期間限定だからこその働き方を


「子育てが落ち着いたので、まずは期間を決めて現場に戻りたい」
「次の予定までの数か月、児発管の経験を活かしたい」
そんな方も歓迎します。副業も可能です。

子どもを守る体制


こども性暴力防止法に基づき、採用時の確認と入職後の研修を行っています。子どもも職員も安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。

【勤務地】
児童発達支援事業所 そらいろのたね(そらのつばさ保育園内)
大阪モノレール「少路駅」徒歩8分

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

【募集職種】 児童発達支援管理責任者(産休代替) 【サービス形態】 児童発達支援(未就学児のみ) ※放課後等デイサービスは実施していません 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成(アセスメント、計画原案の作成、担当者会議、モニタリング) ・保護者との面談・相談対応 ・相談支援事業所、保育所、医療機関などの関係機関との連携 ・スタッフへの助言、支援内容の調整 ・スタッフのシフト管理 ・併設保育所との連携 ・個別・小集団での支援(療育) ・送迎時の添乗(運転はありません) ・支援記録の作成など ※請求業務・金銭管理はありません (変更の範囲)法人の定める業務

給与

【契約職員】 月給350,000円

この求人は「大阪府・児童発達支援管理責任者・契約職員」の給与中央値より高い水準です

中央値330,000円
+20,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

【雇用形態】 契約社員(常勤・有期雇用・産休代替) ・契約期間:入職日(2027年1月または2月)~2027年8月31日 ・契約更新:なし ・試用期間:1ヶ月(期間中の条件変更なし) 【給与】 月給350,000円(処遇改善手当を含む) 【賞与】 新規利用者賞与:在籍期間中に新たに利用を開始したお子さま1名につき20,000円を、2027年8月に賞与として支給 例:12人の場合24万を8月賞与として支給。   15人の場合30万を8月賞与として支給。 (併設保育所に在籍するお子さまを除く。2027年7月31日までに利用を開始した方が対象。児発管として支給日まで在籍していることが条件) 【退職金】 退職金なし 【手当・待遇】 ・通勤手当(上限月10,000円) ・マイカー通勤可(駐車場無料。ガソリン代等の補助はありません) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・給食費補助 ・副業可 ・ハラスメント相談窓口あり

教育体制・研修

こども性暴力防止法に基づき、採用時の確認と入職後の研修を行っています。子どもも職員も安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。

勤務時間

【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分・実働8時間) 残業ほぼなし/持ち帰り業務なし ※在宅勤務・リモートワークはありません

休日

週休2日制(土曜+日曜or日曜+平日or日曜+祝日) 【休日休暇】 ・週休2日(月~土の中で月ごとのシフト制) ・日曜・祝日休み ・有給休暇(法定通り) ・家庭の事情(学校行事・介護など)に配慮します

長期休暇・特別休暇

年末年始

応募要件

・児童発達支援管理責任者として配置できる方  (実務経験の要件を満たし、サービス管理責任者等実践研修を修了している方。実践研修の修了から5年を経過している場合は、更新研修を修了している方) ・こども性暴力防止法に定める特定性犯罪の前科がない方 ・非喫煙の方 ※運転免許は不要です。ブランクのある方、児発管として未経験の方も可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

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アクセス

大阪府豊中市桜の町7-10-3

大きな地図を見る

大阪モノレール線 少路駅から徒歩で9分

設立年月日

2025年1月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

月~土曜:9時~18時

休業日

日曜・祝日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1人 理学療法士       1人 児童指導員       2人 保育士         2人

職場の環境

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