コペルプラス阪神西宮駅前教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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コペルプラス武庫之荘駅前教室の児童発達支援管理責任者求人
【武庫之荘駅から徒歩3分】賞与・退職金あり！前職給与保証☆完全週休2日制◎児童発達支援スクールの教室長（児童発達支援管理責任者）
給与
正職員月給 370,000円〜 400,000円
仕事内容
【　教室長としての業務　】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・個別支援計画の作成および管理請求業務・教室スタッフへのアドバイスなど【　通常業務　】￣￣￣￣￣￣￣￣・個別レッスン・保護者へサービスのご案内、面談・個別支援計画の作成や管理・売上の管理、請求業務・教室の企画、運営・地域の関係機関との連絡調整・集客のための広報やマーケティング子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。 1日あたり3～5コマほどを担当！クラス制ではなく、1人1人に合わせた個別レッスンができるので、じっくり子どもと向き合えますよ。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝雇用期間半年毎・更新条件：業務量・勤務成績・態度・能力・更新上限：更新上限なし従事すべき業務の変更：なし就業の場所の変更：あり（県内のいずれかの教室）
応募要件
児童発達支援管理責任者の資格、もしくは資格条件を満たしている方これから目指すかたも相談に応じます！ ※ご面接の際に各資格者証のコピーをご確認いたします。『入職後、お仕事中の様子を撮影することがございます。お写真や映像は弊法人の採用活動や広報活動に利用することがございます。』
住所
兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目19-8 ウィンドフォー南武庫之荘3階阪急神戸本線武庫之荘駅から徒歩で2分 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で26分
特徴
職場の環境
1日の流れ
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
場所が近い求人
TAKUMI（たくみ）西宮教室の児童発達支援管理責任者求人
子供の成長を感じられる児童発達支援管理責任者を募集中！！副業OK◎残業月10h以下◎ワークライフバランスの整った環境です★
給与
正職員月給 300,000円〜 420,000円
仕事内容
◎発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。・個別支援企画の作成及び管理・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・教育/育児/発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！
応募要件
★下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ▼資格要件・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方　（児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ▼実務要件・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可
住所
兵庫県西宮市今在家町1-8 ケープヒルズ阪神西宮　201号室 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で5分阪神本線西宮駅から徒歩で12分阪急今津線阪神国道駅から徒歩で12分
特徴
スピード返信
職員の声
1日の流れ
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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liberi【2025年12月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【ＮＥＷオープン｜12月1日開業！】阪神西宮駅から徒歩3分◎年間休日120日◎管理者・請求業務、送迎業務はないため療育に集中できます！
給与
正職員月給 280,000円〜 350,000円
仕事内容
【主な仕事内容】・法令に基づくサービス全般の管理・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）・関係機関との連絡・調整・保護者さまの相談対応・保護者さまへ福祉サービスの説明・関係機関を利用する際のアドバイス・療育支援のサポート　など ※管理者業務・請求業務は本部で実施するため、ありません ※送迎業務はありません ※利用者定員：10名/日（3歳～9歳）・ICTの活用で日報を電子化し、AIが自動で実績記録を生成します。支援者側のスキルや考え方による偏りが少なく、安定した支援計画を実行できます・関係機関との連携は、本部が主体となって活動を推進します・スタッフへの指導やアドバイスは、LITALICO発達ナビを使用。目線を合わせやすいです・育児をサポートするために『親子サロン』を充実させ、悩んでいる保護者さまの支援にも力を入れたいと考えています。幼稚園や関係施設との地域連携も積極的に行い、子どもたちと保護者さまを孤立させない活動を推進したいと考えています業務内容の変更範囲：なし就業の場所の変更：なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせくださいブランクOK
住所
兵庫県西宮市戸田町１－１美松ビル１階阪神本線西宮駅から徒歩で3分 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で12分阪急今津線今津駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
1日の流れ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

コペルプラス阪神西宮駅前教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給420,000円〜 500,000円

最終更新日:2025/05/12

◆前職給与保障！！◆まずはご相談ください！◎うれしい賞与＆退職金あり／完全週休2日※送迎なし（阪神西宮駅徒歩3分）　

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　コペルプラス阪神西宮駅前教室
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
未就学児を対象とした支援スクール、
コペルプラス教室でのお仕事です♪

◎ 児童発達支援の管理責任者としてキャリアを築きたい
◎ 療育を深く学び、専門性を磨きたい
◎ メリハリつけて仕事がしたい

そう考えて転職を検討したかたに選ばれています◎

「子どもの可能性は無限大」をモットーに、
楽しい遊びを通して「できた！やったぁ！」の瞬間を
お子様と一緒に喜び、「ほめて育む」スタイルです。

ショーのように楽しいレッスンを心掛けていますので
子どもたちは自ら進んで通っています（＾＾）

＜待遇と福利厚生＞

前職給与保証！月給42万円～（※処遇改善手当込み）
完全週休2日制で充実した休暇制度
残業少なめでワークライフバランスを重視した働き方

児童発達支援管理責任者の研修や経験の有無は応相談！
これから目指したい方も積極的にご応募ください！

：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：
　　　＼医療法人社団　梅華会／
　【　ホワイト企業プラチナ認定企業　】
　この度「ホワイト企業認定」において
　最高位＜プラチナ認定＞を頂きました！
：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

【　教室長としての業務　】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・個別支援計画の作成および管理請求業務・教室スタッフへのアドバイスなど【　通常業務　】￣￣￣￣￣￣￣￣・個別レッスン・保護者へサービスのご案内、面談・個別支援計画の作成や管理・売上の管理、請求業務・教室の企画、運営・地域の関係機関との連絡調整・集客のための広報やマーケティング子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。 1日あたり3～5コマほどを担当！クラス制ではなく、1人1人に合わせた個別レッスンができるので、じっくり子どもと向き合えますよ。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝雇用期間半年毎・更新条件：業務量・勤務成績・態度・能力・更新上限：更新上限なし従事すべき業務の変更：なし就業の場所の変更：あり（県内のいずれかの教室）

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給420,000円〜500,000円

給与の備考

◆前職給与保障！！◆ 前職経験や能力に応じますのでまずはご相談ください。基本給：月給 343,000円～ 371,000円処遇改善手当：50,000円～100,000円 ※処遇改善手当は、入社半年後の正社員登用時から支給されます。固定残業代（10時間）：27,000円～ 29,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。昇給あり（年1回）交通費支給（上限：月20,000円）皆勤手当あり（月10,000円）住宅手当あり（規定あり）達成率手当あり各種資格手当あり ※試用期間を契約社員（契約期間6か月）としております。双方合意のもとで、正社員へ登用となります（正社員登用率99％！）

想定年収

【児発管(営業中の教室の責任者)/3年】: ・入職1年目 580万円; ・入職3年目 620万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当社割あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（3年目以降）託児所あり自家診療あり WEB面接可オフィスおかん・リゾートワークスなど正社員登用制度あり（半年後対象、双方合意のうえ）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

スキルアップできる環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後はコペル本部が実施するオンラインを活用した約1ヶ月間の研修をご用意しております。講義や模擬レッスン、担当講師による専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学べます！人間関係が良く働きやすい環境！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣梅華会の一番の強みは人間関係だと思います！スタッフさんの声も多くの方に協力して頂きました！＜現スタッフさんの声＞＊前向きなスタッフが多い、　笑顔を心掛けている＊みんな優しい。ありがとうが飛び交う。　みんなの為に頑張ろうと思える＊困った事があれば相談できる環境や、　お互いを思い合って働ける環境＊職員個々が夢を持ち、　常に自己の改善に努めている＊スタッフ同士も患者さんに対しても　思いやりを持って接している

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

9:30～18:30（休憩60分） ※時間外勤務　平均5時間/月

休日

週休2日育児支援あり有給消化率ほぼ100%月1シフト提出

完全週休2日制（日・月・祝日）

長期休暇・特別休暇

年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク有給休暇（取得推進制度あり）育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、介護休暇

応募要件

ブランク可 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

児童発達支援管理責任者の資格、もしくは資格条件を満たしている方これから目指すかたも相談に応じます！ ※ご面接の際に各資格者証のコピーをご確認いたします。『入職後、お仕事中の様子を撮影することがございます。お写真や映像は弊法人の採用活動や広報活動に利用することがございます。』

歓迎要件

・サービス管理責任者・幼稚園または小中高の教員免許・4年制大学の社会学/心理学/教育学部を卒業・精神保健福祉士・社会福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・保育士 ◎下記施設での勤務経験者（3年以上歓迎！）・障害者支援施設・児童発達支援センター・児童発達支援事業類型・医療型児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（１～2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。