けやきの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

月給340,000円〜 400,000円

最終更新日:2026/07/23

【児童発達支援管理責任者】手書き書類・残業なし！年間最大120日以上｜ ICT導入で業務負担軽減

【職場環境・求める人物像】
「一人で悩まない、チームで創る支援」を大切にしています。
保育士が中心となり、子どもたちの生活習慣や社会性の向上を目指した支援を行っています。一番の特徴は、スタッフ同士の「相談しやすさ」です。一人で判断を抱え込むのではなく、みんなで意見を出し合い、協力し合うスタイル。20～30代の若手も、ベテランの児発管にいつでも気軽に相談できる風通しの良さがあります。

【成長できるフィールド】
姉妹施設である『児童発達支援櫟‐くぬぎ‐』や『上新庄ひなた保育園』との強力なバックアップ体制があります。保育から発達支援までをトータルに学べるため、未経験からでも着実に専門性を磨けます。

【こんな方を待っています！】

子どもの「できた！」を自分のことのように喜べる方。

チームワークを大切にし、仲間と一緒に心地よい職場を作りたい方。

目の前の子ども一人ひとりに、細やかな愛情を注ぎたい方。

まずは見学だけでも大丈夫です！お気軽にご連絡お待ちしております＊

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援事業所では、0歳～6歳の発達に特性のあるお子さまを対象に、生活や遊びの中で「できた」を育む支援を行っています。今回は、事業所の中心的役割を担う【児童発達支援管理責任者】を募集します。 ★ 資格を取得したばかりの方も大歓迎！すでに経験豊富な既存の児発管が在籍しているため、実務未経験の方やブランクがある方でも、先輩と一緒に学びながら一歩ずつステップアップしていける安心の環境です。【主な業務内容】 ◆ 個別支援計画の作成・管理・お子さま一人ひとりの発達状況や個性に合わせた、オーダーメイドの支援計画を立案・作成します。・現場の様子を見ながら支援内容の調整・見直しを行い、継続的な成長をじっくりサポートしていきます。 ◆ モニタリングと評価・定期的なモニタリング（振り返り）を実施し、支援の効果や進捗を細かく確認します。・お子さまの「できた！」の変化に合わせて計画を更新し、常に質の高い療育へとアップデートします。 ◆ チームマネジメント・スタッフ育成・保育士や児童指導員などの現場スタッフと密に連携・指導を行い、チーム全体の支援力を高めていきます。・専門職としての視点から現場を支える温かいアドバイスを送り、みんなが働きやすい環境をコーディネートします。 ◆ 施設運営・管理業務・子どもたちが安心して過ごせる環境の整備や、必要な書類の管理、行政への対応など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。【働く環境とサポート体制】 ◆ 定員10名程度の小規模施設アットホームで落ち着いた環境のため、子どもたち一人ひとりに深く、丁寧に寄り添うことができます。 ◆ 他職種とのチーム支援が中心保育士・児童指導員など、それぞれの専門性を活かしたチーム体制をとっているため、1人で仕事を抱え込む心配はありません。 ◆ 事務作業のサポート体制あり日々の記録や書類作成などをチームで分担・サポートし合える体制が整っているため、児発管本来のメイン業務である「計画書の作成・管理」にしっかりと集中できる環境です。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給340,000円〜400,000円

給与の備考

月給 340,000円～ 400,000円（※想定年収 4,080,000円～ 4,800,000円）上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 40,000円／月みなし残業時間 22時間／月賞与あり（成果により支給されます）【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：6ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。雇用形態：中途採用（契約社員）給与：月給 328,000円～ 342,000円上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 40,000円／月みなし残業時間 22時間／月高月給、年間休日、自分に合った働き方を選択することができます。条件等は面接時にご質問頂けたらと思います。