Lii sports studio 大手町【2025年08月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

#児発管ってもっと評価されていいんじゃない？？ リィの児発管は資格手当9万円。

スタジオ管理者（リーダー）と兼務する場合は、プラスで手当がつきます！ 個別支援計画の作成やそれに伴う保護者支援・面談、お子さまの様子確認などに集中して業務を進めることが可能です。とても価値のあるお仕事です。
送迎や残業、持ち帰り仕事はありません！とことん、お子さまや保護者様のために自分の力を使いませんか？
15時退勤が可能な曜日もあり、自分の時間確保もできます！ 仕事で、しっかりお子さまや保護者の方に向き合うからこそ、自分時間でのリフレッシュも大切だと考えています。

#とにかく真っ直ぐクリアに

リィボーダーチェック、略してLBC（エルビーシー）。これがリィの誇る社内制度です。
いわゆる「運営指導」よりも、厳しい基準を設けています。これに対して、「セルフチェック」「本部チェック」を行い、毎日のご支援が誠実で、質の高いものであるように整えています。運営指導で「文句なし！」と言われた時には「LBCちゃんとやってて良かった～」と喜びの声が生まれます。この状態があってこそ、ご利用者様の信頼を得ることができます。
毎日誠実に向き合うという「あたりまえ」を、高い水準でキープすることがリィの誇りです。

#働きやすさだって大事なポイント

・週労働時間は31時間～35時間！
・15時退勤ができる曜日もあります！
・年間休日休暇は120日程度！
・GW・夏季休暇・年末年始は長期休暇！当番制での勤務もありません。
・スペシャルホリデーを年3日分プレゼント
・早番/遅番なし！
・残業なし！
・送迎なし！
・持ち帰り仕事なし！
・髪色ネイルは自由！
・室内だから天候にも左右されず、日焼けもしません！
・副業OK！

#ユニークな取り組み

・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET）
・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給）
・スポーツオフサイト（従業員と一緒にスポーツをしたら金銭補助あり）
・151plus（毎日の運動TIME！ストレッチ系や筋トレ系をゆったり行います）

#研修制度

WarmUp研修：入社初日は「準備運動」の意味をこめた「WarmUp研修」
Liiクルーズ期間：最初の1週間はまずは新しい環境を楽しむ「Liiクルーズ期間」
OJT：1～3ヶ月目を目処に、先輩メンバーのサポートを受けながら業務に向き合います
StepUp研修：3～6ヶ月目を目処に、スキル向上を目指した研修も実施
その他研修：役職や保有資格に合わせた研修も随時行っています！

#リィは運動の会社

リィは、福祉だけど福祉じゃない。運動の会社が運営する運動特化型の児童発達支援を行っています。
運動は、動物である人間に欠かせない要素です。運動は、幸福感を高め、集中力をUPさせ、記憶力も上げることができる。運動を通して社会性を身につけたり、言語/非言語コミュニケーションを身につけたりすることができる。挑戦を楽しむ心を持つことができます。

#仲間たち

新卒で入社した20歳のメンバーから60代のメンバーまで在籍。男女比は4:6くらいです。
中には、50代になってから、新しい挑戦のためにリィに入社したという児発管メンバーもいます！
スポーツ大好きな元運動部メンバーはもちろん、スポーツが苦手だからこそ、お子さまに寄り添える優しいタイプまで幅広く在籍しています。

#会社概要

弊社は、児童福祉・教育・健康分野を中心に、以下の事業を展開しています。
◼︎子育て支援・児童福祉事業
・運動特化型児童発達支援・放課後等デイサービスの運営
◼︎ヘルスケア・ウェルネス事業
・パーソナルトレーニングジムの運営
・法人向け健康経営サービスの提供
◼︎人材支援・採用コンサルティング事業
・スポーツ・体育会系人材の採用支援サービスの提供
◼︎コマース・プロダクト事業
・自社商品開発
・ECの運営

#メディア／アワード

・日本経済新聞
・中日新聞
・東海テレビ
・関西テレビ　
・JVA（Japan Venture Award）地域貢献賞
・スポーツエールカンパニ―
・スタートアップW杯日本予選　優勝
・日本子育て支援大賞2026