株式会社neuroploom大阪本社の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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放課後等デイサービスKids Lab.+ 高槻五百住校の施設長求人
放デイと学童保育の施設長（五百住校）｜💰月給33万円以上＋賞与あり｜🗓年間休日125日｜残業ほぼなし
給与
正職員月給 330,000円〜 400,000円
仕事内容
💼 主な仕事内容【運営・マネジメント】・児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般・アセスメント・モニタリング・個別支援計画の作成・管理・職員の採用・育成・評価（面接／面談の実施）・行政／教育委員会／地域団体との調整、保護者懇談会の主導・予算管理、事業計画の策定、運営改善【現場サポート】・学童保育での見守り・学習支援・安全管理・活動やイベントの運営補助・保護者対応 ※ 通常はマネジメント業務に専念しつつ、必要に応じて現場をサポートする柔軟な働き方です。
応募要件
以下のいずれかに該当する方 ▶︎ 児童発達支援管理責任者資格（児発管）をお持ちの方 ▶︎ 児童福祉事業に5年以上従事した経験をお持ちの方
住所
大阪府高槻市東五百住町3-22-25 JR京都線摂津富田駅から徒歩で12分阪急京都本線富田駅から徒歩で11分
特徴
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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入社祝い金５０万円支給！《大阪天満宮駅・南森町駅徒歩5分！》児童発達支援管理責任者さん募集♪児童発達支援管理責任者さん募集！国保連請求・勤怠管理・シフト作成・営業活動なし◎支援計画の作成、保護者との面談、子どもとの関わりに集中できる新たな環境で働きませんか？
給与
正職員月給 350,000円〜 550,000円
仕事内容
※管理者兼児童発達支援管理責任者の配置です。お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・個別支援計画作成に伴う事務作業、アセスメント・モニタリングなど・子どもたちの個別または集団での療育（余裕を見て行う）・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行子ども１０名に対し、スタッフ５名～６名体制です。・国保連請求業務、シフト作成は児童指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはございません。・営業活動は教室長が中心となって行います！ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています。
応募要件
【必須】 ⚫︎　児童発達支援管理責任者等実践研修を受講済みの方または ⚫︎　児童発達支援管理責任者等更新研修を受講済みの方
住所
大阪府大阪市北区天神西町6-7 VENZAITEN BLDG. 1階大阪メトロ谷町線・堺筋線南森町駅から徒歩で5分 JR東西線大阪天満宮駅から徒歩で5分京阪中之島線なにわ橋駅から徒歩で12分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
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給与
正職員月給 282,000円〜
仕事内容
1日10名を上限とし、1グループ3~4名の短時間プログラムの実施子ども達の療育プランの作成や管理・個別支援計画管理者として職場管理や職員の育成等
応募要件
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
住所
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋11F 【面接地】大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅13番から徒歩で1分京阪本線淀屋橋駅から徒歩で7分大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩で8分
特徴
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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株式会社neuroploom大阪本社のエリアマネージャー(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

NEW

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月給380,000円〜 450,000円

最終更新日:2025/12/02

💼現場と経営をつなぐ✨エリアマネージャー（障害児支援）｜💰月給38～45万円＋賞与｜👥複数施設を横断サポート

児童発達支援・放課後等デイサービスなど複数拠点を統括し、現場と経営をつなぐ中核ポジションです。

✨こんな方におすすめ

✅ 障害児支援の経験や理解を活かし、より広いフィールドで挑戦したい方
✅ 経営に近い立場で、制度遵守や運営改善に関わりたい方
✅ 施設長や児発管・看護師など専門職と連携し、成果を出したい方
✅ チームマネジメントやエリア統括の経験を次のステップに活かしたい方
✅ 子どもの成長とインクルーシブな社会づくりに貢献したい方

💼 仕事概要

▶︎ 関西エリアに展開する「児童発達支援」「放課後等デイサービス」「重心型」「訪問発達サポート」等の複数拠点を統括
▶︎ 各施設長・児発管・機能訓練担当・看護職員へのマネジメント（採用・育成・評価）
▶︎ 障害福祉サービス事業における運営指導、制度遵守、加算・報酬請求のチェック
▶︎ 行政対応（監査・指導・加算申請など）
▶︎ 収支・稼働率・人員配置の管理
▶︎ 新規施設の立ち上げ、地域連携、事業拡大プロジェクトへの参画

🤝 働き方の特徴

▶︎ 複数施設を横断し、全体最適を考えたマネジメントを実行
▶︎ 制度・加算など専門性が高い領域も、本部と連携しながら安心して推進
▶︎ 「現場目線＋経営視点」の両立で、持続可能な運営体制を整備
▶︎ 行政や地域と協働し、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦

🧩 主なミッション

✓ 制度遵守と品質管理（加算・請求、監査対応）
✓ 人と組織の成長（評価・研修・人材育成の仕組み化）
✓ 複数拠点の運営効率化（稼働率・人員配置の最適化）
✓ 事業拡大と地域連携（新規立ち上げ、プロジェクト推進）

💰 待遇

・月給：380,000円～450,000円（経験・能力を考慮し決定）
・賞与：年2回（業績による）
・昇給：年2回
・社会保険完備／交通費支給／各種手当あり

📍 勤務地

▶︎ 関西エリアの児童発達支援・放課後等デイサービス等各施設
▶︎ 本部（大阪市北区／御堂筋フロントタワー）へ出社あり

◇ 社長インタビュー ◇
エリアマネージャー（障害児支援）を募集する理由
「障害児支援事業は制度が複雑で、現場だけに任せると負担が大きくなります。
制度遵守を徹底しつつ、現場が子どもたちと向き合えるよう支えるのが、このポジションの使命です。」

どんな人に来てほしいですか？
「必ずしも制度に詳しくなくても構いません。
大切なのは、現場と一緒に学び、改善していこうとする姿勢です。
マネジメント経験があれば、あとはチームと本部がしっかりサポートします。」

この仕事のやりがい
「1つの施設ではなく、複数拠点を横断して改善を進めることで、地域全体に良い影響を与えられます。
子どもたちや保護者から『安心して利用できる』と言っていただけるのは、この役割ならではのやりがいです。」

✅ まとめ

・複数拠点を横断し、制度遵守と品質管理を推進する責任ある立場
・💰月給38～45万円／賞与年2回／昇給年2回
・現場と経営の橋渡しとして、持続可能な障害児支援を実現
・地域や行政とも協働し、社会的意義の高い仕事に挑戦できる

募集内容

募集職種

エリアマネージャー(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

▶︎ 関西エリアに展開する「児童発達支援」「放課後等デイサービス」「重心型」「訪問発達サポート」等の複数拠点を統括 ▶︎ 各施設長・児発管・機能訓練担当・看護職員へのマネジメント（採用・育成・評価） ▶︎ 障害福祉サービス事業における運営指導、制度遵守、加算・報酬請求のチェック ▶︎ 行政対応（監査・指導・加算申請など） ▶︎ 収支・稼働率・人員配置の管理 ▶︎ 新規施設の立ち上げ、地域連携、事業拡大プロジェクトへの参画

給与

【正職員】月給380,000円〜450,000円

給与の備考

💰 給与 ※経験年数・資格・能力を考慮して決定 🏆 賞与・昇給 ✓ 賞与：年2回（2月・8月） ✓ 昇給：年2回（12月・6月） 📌 その他条件 ✓ 月給には各種手当を含む（処遇改善手当など） ✓ 固定残業代なし（残業は月平均2～3時間以内） ✓ 交通費全額支給（社内規定あり） ✓ 試用期間3ヶ月（待遇変更なし／雇用形態：契約社員）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK 社割ありハラスメント相談窓口あり

📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨‍👩‍👧‍👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

🌈 新人研修・定期研修あり 🌈 資格取得支援制度あり ※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！

勤務時間

▶︎ 基本は 9:00～18:00（休憩1h） ▶︎ 施設巡回や会議の予定により変動あり ▶︎ 管理監督者のため労働基準法第41条第2号に基づき、労働時間・休憩・休日の規定は適用除外 ▶︎ 週休2日制（日・祝＋シフト休） ▶︎ 年間休日126日＋有給休暇

休日

週休2日年間休日120日以上

📅 お休み・日曜・祝日＋平日1日 📅 年間休日・125日＋有給休暇あり

長期休暇・特別休暇

📅 年間行事に伴う休暇 ✓ 夏季休暇 ✓ 年末年始休暇 ✓ 年度末休暇 💍 ライフイベント休暇 ✓ 結婚休暇 ✓ 出産休暇 ✓ 産休・育休休暇制度（取得率100%） ✓ 慶弔休暇 🩺 体調・健康に関する休暇 ✓ 介護・看護休暇制度 ✓ 生理休暇

応募要件

未経験可年齢不問自動車運転免許学歴不問

▶︎ 管理職経験（3年以上） ▶︎ 障害児支援事業の理解がある方、または興味を持ち勉強していける方 ▶︎ 複数拠点のマネジメント経験またはエリア統括経験 ▶︎ 普通自動車運転免許（施設巡回のため）

歓迎要件

🍀障害福祉サービスの加算・請求に関する知識 🍀新規事業立ち上げ経験 🍀行政対応（監査・加算申請・事業計画協議等）の経験 🍀チームビルディング・人材育成に強みを持つ方

選考プロセス

📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 書類選考・面接・適性検査の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます