💼現場と経営をつなぐ✨エリアマネージャー(障害児支援)|💰月給38~45万円+賞与|👥複数施設を横断サポート
児童発達支援・放課後等デイサービスなど複数拠点を統括し、現場と経営をつなぐ中核ポジションです。
✨こんな方におすすめ
✅ 障害児支援の経験や理解を活かし、より広いフィールドで挑戦したい方✅ 経営に近い立場で、制度遵守や運営改善に関わりたい方
✅ 施設長や児発管・看護師など専門職と連携し、成果を出したい方
✅ チームマネジメントやエリア統括の経験を次のステップに活かしたい方
✅ 子どもの成長とインクルーシブな社会づくりに貢献したい方
💼 仕事概要
▶︎ 関西エリアに展開する「児童発達支援」「放課後等デイサービス」「重心型」「訪問発達サポート」等の複数拠点を統括▶︎ 各施設長・児発管・機能訓練担当・看護職員へのマネジメント(採用・育成・評価)
▶︎ 障害福祉サービス事業における運営指導、制度遵守、加算・報酬請求のチェック
▶︎ 行政対応(監査・指導・加算申請など)
▶︎ 収支・稼働率・人員配置の管理
▶︎ 新規施設の立ち上げ、地域連携、事業拡大プロジェクトへの参画
🤝 働き方の特徴
▶︎ 複数施設を横断し、全体最適を考えたマネジメントを実行▶︎ 制度・加算など専門性が高い領域も、本部と連携しながら安心して推進
▶︎ 「現場目線+経営視点」の両立で、持続可能な運営体制を整備
▶︎ 行政や地域と協働し、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦
🧩 主なミッション
✓ 制度遵守と品質管理(加算・請求、監査対応)✓ 人と組織の成長(評価・研修・人材育成の仕組み化)
✓ 複数拠点の運営効率化(稼働率・人員配置の最適化)
✓ 事業拡大と地域連携(新規立ち上げ、プロジェクト推進)
💰 待遇
・月給:380,000円~450,000円(経験・能力を考慮し決定)・賞与:年2回(業績による)
・昇給:年2回
・社会保険完備/交通費支給/各種手当あり
📍 勤務地
▶︎ 関西エリアの児童発達支援・放課後等デイサービス等 各施設▶︎ 本部(大阪市北区/御堂筋フロントタワー)へ出社あり
エリアマネージャー(障害児支援)を募集する理由
「障害児支援事業は制度が複雑で、現場だけに任せると負担が大きくなります。
制度遵守を徹底しつつ、現場が子どもたちと向き合えるよう支えるのが、このポジションの使命です。」
どんな人に来てほしいですか?
「必ずしも制度に詳しくなくても構いません。
大切なのは、現場と一緒に学び、改善していこうとする姿勢です。
マネジメント経験があれば、あとはチームと本部がしっかりサポートします。」
この仕事のやりがい
「1つの施設ではなく、複数拠点を横断して改善を進めることで、地域全体に良い影響を与えられます。
子どもたちや保護者から『安心して利用できる』と言っていただけるのは、この役割ならではのやりがいです。」
✅ まとめ
・複数拠点を横断し、制度遵守と品質管理を推進する責任ある立場・💰月給38~45万円/賞与年2回/昇給年2回
・現場と経営の橋渡しとして、持続可能な障害児支援を実現
・地域や行政とも協働し、社会的意義の高い仕事に挑戦できる
募集内容
募集職種
仕事内容
▶︎ 関西エリアに展開する「児童発達支援」「放課後等デイサービス」「重心型」「訪問発達サポート」等の複数拠点を統括 ▶︎ 各施設長・児発管・機能訓練担当・看護職員へのマネジメント(採用・育成・評価) ▶︎ 障害福祉サービス事業における運営指導、制度遵守、加算・報酬請求のチェック ▶︎ 行政対応(監査・指導・加算申請など) ▶︎ 収支・稼働率・人員配置の管理 ▶︎ 新規施設の立ち上げ、地域連携、事業拡大プロジェクトへの参画
給与
給与の備考
💰 給与 ※経験年数・資格・能力を考慮して決定 🏆 賞与・昇給 ✓ 賞与:年2回(2月・8月) ✓ 昇給:年2回(12月・6月) 📌 その他条件 ✓ 月給には各種手当を含む(処遇改善手当など) ✓ 固定残業代なし(残業は月平均2~3時間以内) ✓ 交通費全額支給(社内規定あり) ✓ 試用期間3ヶ月(待遇変更なし/雇用形態:契約社員)
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度(企業型DC) ✓ 再雇用制度あり(定年60歳) 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与(業績による) 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり(小学生のみ) ✓ 定期健康診断(会社負担) 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
勤務時間
▶︎ 基本は 9:00~18:00(休憩1h) ▶︎ 施設巡回や会議の予定により変動あり ▶︎ 管理監督者のため労働基準法第41条第2号に基づき、労働時間・休憩・休日の規定は適用除外 ▶︎ 週休2日制(日・祝+シフト休) ▶︎ 年間休日126日+有給休暇
休日
📅 お休み ・日曜・祝日+平日1日 📅 年間休日 ・125日+有給休暇あり
長期休暇・特別休暇
📅 年間行事に伴う休暇 ✓ 夏季休暇 ✓ 年末年始休暇 ✓ 年度末休暇 💍 ライフイベント休暇 ✓ 結婚休暇 ✓ 出産休暇 ✓ 産休・育休休暇制度(取得率100%) ✓ 慶弔休暇 🩺 体調・健康に関する休暇 ✓ 介護・看護休暇制度 ✓ 生理休暇
応募要件
歓迎要件
🍀障害福祉サービスの加算・請求に関する知識 🍀新規事業立ち上げ経験 🍀行政対応(監査・加算申請・事業計画協議等)の経験 🍀チームビルディング・人材育成に強みを持つ方
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 書類選考・面接・適性検査の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎! ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年9月25日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 仕事お役立ち情報
- 求人の見方・転職ガイド
- 仕事お役立ち情報
- キャリア・転職インタビュー