管理者兼務なしで働きやすい児発管!子どもたちの療育に集中できる環境です!
放課後等デイサービス「クラップ習志野校」をご紹介します
- 発達障がいを持つ子どもたちのための放課後等デイサービスです。
- 「“育み収穫する” それは、“多くの困難に立ち向かった者への素敵な贈り物”」をコンセプトとしています。
- 個別による学びの支援とグループワーク等のSST(ソーシャルスキルトレーニング)がメイン。机の上で行う療育が基本なので、ゆったりと活動しています。子どもたちの"現在"と"将来"のためにどう支援すべきか、みんなで意見を出し合っています。
児童発達支援管理責任者を募集しています◎
- 児発管と管理者の業務がしっかり分かれており、業務負担を軽減!シフト管理や請求業務などは別の職員が担当し、支援計画の作成や子どもたちの療育に集中できる環境です。
- 研修やフォローをしっかり行っているので、資格は持っているけど、未経験・・・という方でも1からサポートいたします。
- 勤務は週休2日制。残業もほぼないのでプライベートもしっかり楽しみながら、無理なく働ける環境です!
- 個性に合わせた療育を行うので悩ましいこともありますが、子ども好きの方なら楽しく働けます。
あなたの活躍が、子どもたちの笑顔につながります
子どもたちの成長を間近で見ることができる、やりがいのある職場です。一緒に働いてみませんか?ご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
<具体的な仕事内容> ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。 すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。 ■保護者様との面談 保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。 成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。 その後は6か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。 ★支援事例★ 個別支援の流れの例をご紹介します。 ※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。 〇個別支援 それぞれのお子さんに合わせた学習支援や個別療育を行っていきます。 ↓ 〇グループワーク 他学年のお子さんと一緒にグループワークのお手伝いに入ってもらいます。 ↓ 〇セルフワーク それぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。 ↓ 〇パソコンで日報作成 担当したお子さんの様子を記録してもらいます。 自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK! まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です。 一緒に楽しみながらお仕事してくださいね! ■習志野校(例) 【平日】 12時半 出社/保護者様と面談・書類の作成 14時 休憩 15時 支援準備、スタッフとの打ち合わせ、共有会 15時半 支援スタート 20時半 支援終了、共有会 21時半 片付け/退社 ※事業所により勤務時間が異なります。 研修制度があるので、安心して働けます!! <仕事のポイント> ■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。 シフト作成や請求業務などは別の職員が基本担当します。 責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、 児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。 ■日報/出退勤の記録もスムーズです! お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。 現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。 独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。 【勤務場所】 クラップ習志野校、クラップ習志野第二、クラップ前原校、クラップ印西校、クラップ取手校、クラップジュニア、クラップワークス など他事業所への異動があります。 ※希望を最大限考慮します。 ※勤務場所や時間等を限定したい場合はご相談ください!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
賞与年2回(業績による、過去5年実績は1ヵ月分×2回以上) 昇給年1回(社内考課基準あり) 資格手当 40000円 総合職手当 40000円 残業手当 交通費支給 往復1000円/日(超える場合は応相談) 試用期間期間3か月・条件変更なし(本採用後は昇給有り)
想定年収
- 【児童指導員/2年】
- ・入職2年目 308万円
- 【児童発達支援管理責任者/5年】
- ・入職5年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
■入社後の研修 職種未経験の方はもちろん、ブランク、経験ありの方でも初めのうちは、クラップの療育を学んでいただきます。 企業理念からお話し、どのような療育を行っていくのか、マンツーマンでゆっくりとご説明していきますね! いきなり個別面談等をお任せすることはないのでご安心ください。 わからないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ■専門家による定期的なセミナー 発達の専門家によるセミナー研修を開催しています。 福祉の業界が初めての方でも少しずつ知識を得られる仕組みを設けています。 経験者においても、クラップ独自の支援を学ぶことによって、自身の成長や今後の支援のスキルアップへとつながっていきます。
勤務時間
シフト制(実働8時間) 平日 12:30~21:30 土日祝などの学校休業日 9:00~18:00 休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育児休暇 慶弔休暇 ※有給休暇のうち5日間は計画的付与として必ず取得
応募要件
歓迎要件
■基本的なPCスキルがあればOK ・簡単なデータ入力 ・Word・EXCELの基本操作 ・キーボードの操作入力 ※苦手な方でも、スピード重視の業務ではないため安心です!! ■ブランク歓迎 社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します! ■職種未経験者歓迎 「児童発達支援管理責任者の資格を取得したけど、業務経験がない、、、」 そんな方でも、一から研修がありますので、安心です!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス クラップ習志野校の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
他業種で働いておりましたが、学生時代にクラップでアルバイトをしていたことがきっかけでお声をかけていただき、入社しました。 児発管として、保護者様とお話をしていきながら支援の方向性や目標を決め、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を考え、提供しています。 子どもたち一人ひとり密に関わることができ、とてもやりがいを感じます。 たくさんの保護者様や子どもたちと関わることで、僕自身も成長させていただき、とても貴重でありがたいと感じています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
小さい頃から通っている子どもたちが大きくなり高校とともに卒業をするときは、毎度とても感慨深いです。凸凹があり中には辛い瞬間もあったと思いますが最後までクラップに通い成長した子どもたちの姿を見れることがこの仕事の醍醐味だと感じています。
児童指導員/指導員
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
大学で心理学を学び認定心理士を取得し、卒業後に書道の専門学校へ進学しました。学生時代に放課後等デイサービスでアルバイトをした経験から発達障害や療育に興味を持っていたのですが、卒業後は病院で事務の仕事をしていました。 心理関係の職に就くのは難しいだろうなと思っていましたが、クラップの求人を見つけた時に、ここなら未経験でも学んできた知識・経験を活かせるのではないかと感じたため、クラップに入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
保護者様からお子さんの最近の様子を聞いたり、「クラップに行くことを楽しみにしています。」というお話を聞いたりする時は、ほっと心が温かくなり、「よし、頑張ろう」という気持ちになります。 クラップは“何かできるように頑張らせる場所”ではないですが、少しでも子どもの成長を感じられた時や楽しんでもらえた時は、素直に嬉しいですね。
児童指導員/指導員
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
先にアルバイトとして働いていた後輩からの紹介でクラップを知りました。 はじめは、「子どもたちと触れ合う仕事」というイメージで始めたアルバイトでしたが、働いていくうちに、療育の側面からも興味を持ち入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
支援を通して子どもたちと接していくうえで、楽しそうな表情をしてくれる瞬間はとてもやりがいを感じます。学習に限らず「好きじゃない」「苦手」と思っていたものに対して少しでも「楽しい」「面白い」「やってもいいかも」と感じてくれたら嬉しいです。
1日の流れ
出勤~休憩まで

出勤後、まず事業所内の清掃・消毒から始まります。 清掃後は、個別支援計画書の作成や事務作業、支援の準備など状況に応じて行います。 一通り終えたら、休憩に入ります。
支援準備~支援開始まで

休憩後も個別支援計画書の作成や事務作業、支援の準備など状況に応じて行います。 その日の準備を終えたら、【共有会】として、スタッフ全員で会議を行います。 共有会は、お子様の近況や支援に対する意見交換の場として、支援の質の向上を主な目的とした話し合いが行われています。 子どもたちが通う時間帯になったら、支援が始まります。実際の個別支援、グループワークにも可能な限り入ります。 スケジュールを調整して、モニタリングや保護者様との面談も日々行います。
支援開始~支援終了後

お子様の通所がはじまったら、状況に応じて、支援スタッフのサポートを行います。 支援時間内も基本的には個別支援計画書、モニタリング報告書の作成を行ったり、保護者様との面談を行います。 支援終了後も【共有会】を行い、その日の振り返りなど、スタッフ全員で情報共有をして、次回の支援につなげていきます。
退勤まで

共有会を終えたら、その日の片付けや日報の確認など行います。 必要に応じて、スタッフが支援内での困りごとなどがあれば、相談をする時間を設けたりする日もあります。 戸締りなど事業所内の最終チェックを行ったら、退勤です。
放課後等デイサービス クラップ習志野校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
加藤 泉
はじめまして! クラップ採用担当の加藤です。 産休育休を2回取得させていただき、復帰しました! 放課後等デイサービスから児童発達支援事業所に異動し、現在は人事部の仕事も行っています。 求人内容だけで事業者や職員の雰囲気がうまく伝わらないこともあるかと思いますので、面接や見学もお気軽にご相談ください♪
クラップでは経験よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方を求めています! 児発管としての経験がなくても、研修制度があるので資格があればお仕事をスタートすることが可能です。 また、以前別の事業所で勤めていたけど業務が多くてきつくて不安・・・なんて方にも、働きやすいクラップでの児発管にチャレンジしていただきたいです。 働き方なども柔軟に対応しますのでご相談ください! 面接ではクラップのいいところ、ネガティブなところも含めてすべてお話します。なので気になることがあればどんなに小さいことでもいいのでお話くださいね! ご見学のみでもOKなので、ご応募お待ちしています!^^
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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