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✎2026年4月OPEN予定!感覚統合特化型 児童発達支援施設✔土日休み✔年間休日120日✔資格取得補助制度あり✔持ち帰り仕事なし!【熊本市南区×児童発達支援管理責任者】

- 給与
- 正職員 月給 255,700円 〜 311,300円
- 仕事内容
- ────────────────── ABUW・当ポジションの特徴 ────────────────── ◇運動療法メインの感覚統合特化型施設 ◇療育分野未経験OK ◇年間休日120日(土日休み) ◇持ち帰り仕事なし ◇有給取得率ほぼ100% ◇資格取得補助、研修会参加補助制度あり その他詳細については、ぜひ求人票を最後までご覧いただけますと幸いです。 ─────── 仕事内容 ─────── ・個別支援計画の立案,作成 ・保護者やお子様のヒアリング ・他事業所連携 ・療育補助 ・記録 ・送迎(運転or添乗) ∟送迎は片道20分の近距離のみ対応/送迎車種例:シエンタ・軽自動車 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:法人内別施設へ異動あり(事前相談の上) 雇用開始日:2026年1月以降を予定しております。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 ※療育発達分野未経験可
- 住所
- 熊本県熊本市南区近見6丁目近辺※住所詳細が確定次第記載いたします
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童発達支援センター びーぶる熊本の児童発達支援管理責任者求人
土日休みの完全週休2日制◎熊本市南区出仲間にある児童発達支援センターで発達支援や療育に携わり現場をリードしてくれる人材を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 325,717円 〜 416,101円
- 仕事内容
- 保育・療育 子どもの日常生活サポート イベント・レクレーションの実施 それに伴う記録、企画、広報活動 児童発達支援管理責任者の業務 障がいのある子ども達への療育業務 障がい児の指導業務・送迎業務(社用車:AT) 個別支援計画の作成と管理 保護者への相談支援 関係機関との連携・調整 職員への指導・助言、事業所の管理 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) パソコン基本操作・スマートフォンが活用できる方 59歳以下(定年を上限) 経験・学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市南区出仲間9丁目2-15阿蘇高原線 南熊本駅から徒歩で29分 阿蘇高原線 平成駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給保育士
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こどもサポート教室「あいあい」熊本新町校の児童発達支援管理責任者求人
NEW【熊本市中央区新町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など *指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ・従事すべき業務の変更の範囲:基本的にはなし(昇進や昇格により変更の可能性あり) ・就業場所の変更の範囲:通勤可能範囲での異動の可能性あり(転居を伴う転勤の可能性はなし)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 熊本県熊本市中央区新町2丁目11-35熊本市電B系統 新町駅から徒歩で1分 熊本市電B系統 洗馬橋駅から徒歩で3分 熊本市電A系統 呉服町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
勤務開始日の相談可能◎昇給・賞与あり!児童発達支援拡充♪ 活気のある事業所で児発管として活躍しませんか?
このたび、児童発達支援の拡充に伴い、児童発達支援管理責任者を募集しています。
担当は、放デイと児発から選べます。
アピールポイント
- フォロー体制抜群!
- 入社初月に有給休暇を付与 ♪
- 外部スーパーバイザーの指導を毎月受けられます!
- 課題解決型・成長促進型の療育を実践します
- 常勤の公認心理師と作業療法士、社会福祉士などの専門職が在籍
募集内容
募集職種
仕事内容
現在、放デイと児発の多機能型事業所(定員10名)を運営していますが、令和8年4月に児童発達支援を拡充します。 【主な業務】 ・個別支援計画作成に関する業務 ・個別、集団療育 ・保護者面談 ・学校、保育所サポート ・送迎業務 ・その他 当事業所の療育は、常勤の公認心理師、作業療法士、社会福祉士等が在籍しており、『課題解決型・成長促進型』の療育を提供しています。もちろん、個別療育と集団療育のハイブリットです。 あなたが実践したい療育・支援は、どんどん取り入れていきましょう♪ 子どもたちに経験から学ぶ機会を保障するため、当事業所は「失敗体験」を重視しています。そのため、先回りの支援は行わず、子どもたちの主体性を最大限尊重しています。 保育所等訪問支援や定期的な家族面談も行っており、子どもやご家族を包括的に支援することを重視しています。 当社が求めているのは、『学び続けること』と『素直さ』です! 経験が無くても浅くても大丈夫! 法人として社員教育に力を入れており、外部研修にも積極的に参加できます。また、毎週の事例検討や外部講師によるスーパービジョンでスキルアップを図れますよ。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 180,000円~ ・資格手当 30,000円~50,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 30,000円(月20時間分) ※20時間を超える残業代は追加で支給 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) 試用期間3か月(同条件)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 自転車、バイク、自動車通勤可(駐車場代、駐輪場代無料) 原則屋内禁煙 職員親睦会補助(1回/月) 学会、研修会参加補助 インフルエンザ予防接種 補助制度 定年65歳 再雇用制度あり
休日
シフト制 週休2日制(日+他) 年間休日116日
長期休暇・特別休暇
有給休暇は初月から付与 夏季休暇 年末年始休暇 バースデイ休暇
応募要件
歓迎要件
児童発達支援管理責任者の経験がある方 療育経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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