きりんのあくび kids たかいだ【2026年12月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

月給300,000円 〜

最終更新日:

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きりんのあくび kids たかいだ【2026年12月01日オープン予定】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【入職お祝い金50万円!!】 児童発達支援管理責任者募集中!! オープニングスタッフ募集!!

さあ、今日も「やりたい!」をかたちに。さあ、今日も「やりたい!」をかたちに。

きりんのあくびkidsは、感覚統合療法を取り入れた預かり型の施設です。粗大活動・微細活動・宿題サポートのほか、大型遊具を使ったオリジナルプログラム「park」や季節イベント・課外活動も充実しています。

こんな方にピッタリです。

スキルアップやキャリアアップを目指したい方、新規事業所の立ち上げに携わりたい方、完全週休2日・持ち帰り仕事なしでプライベートも大切にしたい方。発達・感覚統合の勉強会もあるので、未経験でも安心してスタートできます。頑張りはしっかり給与・賞与に反映されます。
あなたの資格とスキルを、ここで活かしてみませんか?

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします!!(利用者10名程度) 【主な仕事内容】 ●書類管理、作成 ●実績管理 ●スタッフの育成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円〜

給与の備考

月給300,000円~ (基本給170,000円・役職手当30,000円・資格手当20,000円・諸手当51,600円・固定残業代28,400円(15時間)含む) 試用期間なし ※入職お祝い金50万円   継続して勤務していただいている方に入社半年後に支給予定 昇給 年10,000円~20,000円(2023年度実績) 賞与 年1回 ご自身の頑張り次第(評価制度)で給与や賞与に反映されるシステムです! 児童発達管理責任者300,000円~350,000円 ↓ マネージャー350,000円~400,000円 ↓ 統括マネージャー400,000円~500,000円

想定年収

【児発管(エリアマネージャー)/2年】
・入職3年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備 昇給あり 賞与あり 交通費全額支給 育休休暇 資格取得支援

勤務時間

平日 (10:00~19:00)休憩60分 土・祝(9:00~18:00)休憩60分 持ち帰りの仕事なし

休日

完全週休2日制(日曜+その他1日) 春夏休暇(5日間) 秋冬休暇(5日間) 年末年始休暇

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 春夏休暇(5日間) 秋冬休暇(5日間) 有給休暇(入社半年後に付与)

歓迎要件

未経験歓迎(研修あり)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

大阪府東大阪市高井田西6-1-28 高井田シグマビル4F

大きな地図を見る

中央線 高井田駅 徒歩7分

設立年月日

2026年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

(平日) 10:00~19:00 (土・祝) 9:00~18:00

休業日

完全週休二日(日・他) 年末年始

利用者定員数

一日 10名程度

きりんのあくび kids たかいだの職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数:4年

更新日:

職場の魅力を教えてください

子どもたち一人ひとりの成長を肌で感じることができる職場です。専門性を持ったセラピスト(作業療法士・言語聴覚士)が定期的に社内研修会を開催していて、未経験からのスタートでも学びながら働くことができます。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

きりんのあくびでは、感覚統合理論に基づいた支援をしています。社内研修では基礎知識の「感覚統合とはなにか?」や「特性の理解について」グループワークやディスカッションを用いてみんなで考えを深める機会を設けています。

どのような仲間と一緒に働きたいですか?

子どもたち一人ひとりに深い愛情を注げる方と一緒に働きたいです。 利用者さんやそのご家族、地域の皆さんの笑顔を意識して行動できる人柄をお持ちの方と事業所をつくっていきたいです。 未経験の方も大歓迎です。

1日の流れ

出勤、朝礼 

制服に着替える、一日のスケジュールの確認、連絡事項の共有、環境整備

事務タスク、送迎、児童見守り

各記録用紙の準備、制作物やイベントの準備 利用児童がいる場合は送迎業務と見守り

昼食

12:00~13:00 1時間の休憩タイム

送迎、活動プログラムの実施、連絡帳の記入

児童の送迎、宿題や個別療育、集団活動、製作などその日に行うプログラムの実施

送迎、保護者へのフィードバック、掃除

児童の送迎、その日の様子を保護者様にフィードバック、施設内の清掃

活動記録の作成、翌日の支援の準備

その日の児童の様子を記載、翌日の児童のリストや送迎表の準備

退勤

私服に着替えて19:00ピッタリに退勤

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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