Lii sports studio吉祥寺南町【2026年06月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給321,100円〜 466,100円

最終更新日:2026/11/07

【もっと成長したい児発管さんへ】児童発達支援管理責任者【Lii sports studio吉祥寺南町】

児発管ってとっても素晴らしいお仕事！
でもそれだけで終わらないのがLii sports。

Liiでは働き方が三段階！役割を正しく全うし、まっすぐ頑張るregular。
リーダー（スタジオ管理者）やイベントマネージャー、採用面接官、研修担当など、児発管の業務にプラスして役割を担い、より高みを目指すadvance。

会社を世界一にすることに野心を燃やすboard。
「働く」価値観は人それぞれ。正解はありません。あなたらしい働き方はどれですか？たくさんのチャンスが転がり、挑戦を応援する文化だからこそ得られる機会・成長がここにあります！

#とにかく真っ直ぐクリアに

リィボーダーチェック、略してLBC（エルビーシー）。これがLiiの誇る社内制度です。
いわゆる「運営指導」よりも、厳しい基準を設けています。これに対して、「セルフチェック」「本部チェック」を行い、毎日のご支援が誠実で、質の高いものであるように整えています。運営指導で「文句なし！」と言われた時には「LBCちゃんとやってて良かった～」と喜びの声が生まれます。この状態があってこそ、ご利用者様の信頼を得ることができます。
毎日誠実に向き合うという「あたりまえ」を、高い水準でキープすることがLiiの誇りです。

#働きやすさだって大事なポイント

・週労働時間は31時間～35時間！
・15時退勤ができる曜日もあります！
・年間休日休暇は120日程度！
・GW・夏季休暇・年末年始は長期休暇！当番制での勤務もありません。
・スペシャルホリデーを年3日分プレゼント
・早番/遅番なし！
・残業なし！
・送迎なし！
・持ち帰り仕事なし！
・髪色ネイルは自由！
・室内だから天候にも左右されず、日焼けもしません！
・副業OK！

#ユニークな取り組み

・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET）
・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給）
・スポーツオフサイト（従業員と一緒にスポーツをしたら金銭補助あり）
・151plus（毎日の運動TIME！ストレッチ系や筋トレ系をゆったり行います）

#Liiは運動の会社

Liiは、福祉だけど福祉じゃない。運動の会社が運営する運動特化型の児童発達支援を行っています。
運動は、動物である人間に欠かせない要素です。運動は、幸福感を高め、集中力をUPさせ、記憶力も上げることができる。運動を通して社会性を身につけたり、言語/非言語コミュニケーションを身につけたりすることができる。挑戦を楽しむ心を持つことができます。

#仲間たち

新卒で入社した20歳のメンバーから60代のメンバーまで在籍。男女比は4:6くらいです。
中には、50代になってから、新しい挑戦のためにLiiに入社したという児発管メンバーもいます！
スポーツ大好きな元運動部メンバーはもちろん、スポーツが苦手だからこそ、お子さまに寄り添える優しいタイプまで幅広く在籍しています。

#会社概要

弊社は、児童福祉・教育・健康分野を中心に、以下の事業を展開しています。
◼︎子育て支援・児童福祉事業
・運動特化型児童発達支援・放課後等デイサービスの運営
◼︎ヘルスケア・ウェルネス事業
・パーソナルトレーニングジムの運営
・法人向け健康経営サービスの提供
◼︎人材支援・採用コンサルティング事業
・スポーツ・体育会系人材の採用支援サービスの提供
◼︎コマース・プロダクト事業
・自社商品開発
・ECの運営

#メディア／アワード

・日本経済新聞
・中日新聞
・東海テレビ
・関西テレビ　
・JVA（Japan Venture Award）地域貢献賞
・スポーツエールカンパニ―
・スタートアップW杯日本予選　優勝
・日本子育て支援大賞2026

犯罪防止の取り組み

お子さまに安心・安全な支援を届けたいという思いから、当社では犯罪防止の取組を大切にしています。
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・本業務は、こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認の対象となります。
・当社では、特定性犯罪の前科がないことを採用条件の一つとしており、誓約書・履歴書等の書面により、採用選考時にその有無を確認します。前科が判明した場合は、本業務に従事させないことがあります。
・採用後は、犯罪事実確認その他必要な手続へのご協力をお願いします。
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#選考のご案内

・オンライン面接での完結OK！
・現場の雰囲気重視の方には見学のご案内も可能です！
・ご入社時期や転職活動の状況に合わせて面接回数のコントロールが可能！（最短1回）

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

児童発達支援管理責任者業務をお任せします★ ■主な業務内容・運動発達支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー・個別支援計画の作成・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション・コーディネーターサミットへの参加（社内の児発管が集まり意見交換をします） 1日の流れ（平日の例）〈10:00〉・朝の151運動で体をすっきりさせてから業務スタート！運動でHAPPYホルモンを分泌させて今日も元気にがんばろう！！・1日のご利用者様確認や、前日からの引き継ぎなども行います！〈10:15〉・ご支援の1コマ目（95分間）が開始します！・他のコーチと一緒にご支援をしたり、個別支援計画作成のための情報収集として様子を見たり・・♪ ・ご支援後は、記録の登録等を行います！（他のコーチとの協力体制のため、すべての支援に出る必要はありません）〈12:00〉・ランチタイム♪ オフサイトの日には、みんなで一緒にランチ！そうでない日は、外食したり、持参したお弁当を食べたり、お昼寝したり、自由に過ごします！（冷蔵庫・電子レンジはスタジオに整備されています！）〈13:00〉・お昼の151運動からスタート！・13時代はご支援がないため、スタジオ内で業務を行います例）エリア会議やスタジオ会議例）書類整備や新規ご契約者様へのご案内例）新店OPENの準備活動例）上司との1on1や後輩への研修など〈14:15〉・2コマ目のご支援が開始！・子育てサポート（面談）や個別支援計画作成に向けた保護者様との面談など〈15:55〉・3コマ目のご支援が開始！・ご支援に入ったり、保護者面談をしたり、事務室で業務をしたり♪ 〈17:30〉・ご支援終了後は、明日のご支援に向けてスタジオの掃除もしっかりと！・ご支援中に撮影した「できたの瞬間」の動画を保護者様にLINEで送信♪ 〈17:55〉・夕方の151運動！運動で気持ちをスッキリさせて終了！・18:00には勤怠打刻を打って帰りましょう！！！全国転勤あり業務の変更範囲：法人の定める範囲

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給321,100円〜466,100円

給与の備考

月給 321,100円～466,100円 ※基本給（181,100円）、日祝手当（20,000円）、地域手当（20,000円）、資格手当（90,000円）、グレード手当（10,000円～150,000円）含む ※リーダーになるとリーダー手当（5,000円）がつきます。 ※試用期間：6か月 ※試用期間中は基本給が172,000円になります。その他条件変更なし。 ※全国転勤・エリア勤務から選択可能 ※本人が希望する勤務形態により地域手当は変動します。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK 日・祝日給与UP

◆待遇社会保険完備オフサイト（ランチ代：1人あたり月1,000円）交通費支給（上限30,000円／月）スペシャルホリデー（年1回、3日付与される特別休暇！入社後すぐに使えます）

教育体制・研修

研修制度あり

・入社研修・1on1（個人面談、前向きに働けるように相談する時間にしてます♪）・親戚さん（配属スタジオ以外に所属する先輩メンバーがペアになります！）・コーディネーターサミット（児発管研修：全国の児発管と意見交換をする機会を設けています）・その他、役職や資格に応じた研修制度を用意しています。

勤務時間

残業ほぼなし

※時間外ほぼなし平日：10:00～18:00（休憩60分※労働基準法準拠）土日祝日：9:00～15:00（休憩なし）月～木は10:30～17:30のサービス提供時間を勤務必須時間としています。金は11:00～18:00のサービス提供時間を勤務必須時間としています。勤務必須時間を除く10:00～18:00は始業時間や終業時間に自由度を持たせています。活用例）残業が発生した次の日にゆっくり出社する活用例）月末に残業発生が見込まれるため、ゆとりのある日に17:30に終業する ※全社会議や顧客対応により業務が発生する場合は始業や終業時間の指定があります。 ※月の労働時間数を基準に業務を調整する仕組みです。（毎日10:30～17:30の勤務をすることはできません）

休日

長期休暇あり

年間休日休暇116日 ※スペシャルホリデー：毎年3日付与される自由に使えるお休み

長期休暇・特別休暇

GW・お盆・年末年始、有給使用せず長期休暇あり介護休暇あり慶弔休暇あり ※学校行事、通院、家族の都合等、お休み考慮します

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK ネイルOK 40代活躍 WEB面接可

児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可

歓迎要件

運動・スポーツが大好きな方部活動などに打ち込んできたご経験のある方 ※運動未経験の方も活躍中作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格、保育士等、資格をお持ちの方 ※児童指導員任用資格：幼稚園教諭免許や教員免許、社会学系/心理学系/教育学系/福祉学系の4年制大学を卒業の方、社会福祉士、精神保健福祉士等をお持ちの方に適応されます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

Lii sports studio吉祥寺南町

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都武蔵野市吉祥寺南町4-27-2 メゾン須田ビル1階

大きな地図を見る

JR中央本線(東京～塩尻) 吉祥寺駅から徒歩で4分 JR中央線(快速) 吉祥寺駅から徒歩で4分 JR中央・総武線吉祥寺駅から徒歩で4分

設立年月日

2026年6月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

10:00~17:30 （勤務時間10:00~18:00） ※土日祝は9:00~15:00退勤

休業日

週休2日・年間休日115日程度

利用者定員数

1日10人

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

Lii sports studio吉祥寺南町の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数：2年

更新日：2026/10/26

入職したきっかけを教えてください

愛知県で保育士・幼稚園教諭として4年間勤めた後、沖縄が好きで移住しダイビングインストラクターを4年間務めました。その後、資格を活かして沖縄で長く安定して働ける環境を探していた際に出会ったのが当社でした。前職の園では残業の多さや給与面で悩んだ経験もありましたが、当社は残業手当が1分単位で支給され、休日もしっかり確保できるクリーンな環境に惹かれました。また、保育士資格を持つ人の就職先は幼稚園や保育園だけに限定されがちですが、「児童発達支援」という新しいキャリアの選択肢を知ったことも大きな決め手でした。入社後、現場経験を積みながら児発管（児童発達支援管理責任者）の資格を取得しました。保育士資格をお持ちで「子どもと関わる仕事は好きだけど、園以外の新しい働き方に挑戦したい」と考えている方にとって、キャリアの選択肢が大きく広がる最高の環境だと思います。

一緒に働きたい方を教えてください

とにかく「子どもが好き」「子どもに関わりたい」という情熱をお持ちの方、そして「自らどんどんキャリアアップしていきたい」という意欲のある方と一緒に働きたいです！私自身、早期の昇進を最初から思い描いていたわけではありませんが、周囲のスタッフの手厚いフォロワーシップや充実した社内研修制度のおかげで、入社2年目で現在の立場（エリアマネージャー）まで大きく成長することができました。当社には、新入社員が他スタジオの先輩に悩みを通用・相談できる「親戚さん制度」をはじめ、さらなるステップアップを伴走支援する「親戚さんプラスプラス」などのユニークな育成体制が整っています。また、毎月1回行われる1on1（個人面談）では、個人のなりたい姿や将来の目標を一緒に考えてもらえます。「成長したい」という強い気持ちを誰も否定せず、全力で応援・伴走してくれる仲間ばかりですよ。

職場の魅力について教えてください

一番の魅力は、努力や成果が正当に評価され、給与やキャリアにしっかり還元されることです。年功序列ではなく、マイナス評価のない加点方式の人事考課制度があるため、頑張った分だけ手応えを感じられます。また、地域への周知活動においても、単なるノルマとして押し付けるのではなく、楽しく取り組めるようチームで工夫し合える文化があります。地域に出向いて関係性を築くことで、「山内さんたちのスタジオなら安心して任せられる」と元々接点のあった園からお問い合わせをいただくこともあり、成果が目に見えるやりがいを感じられます。子どもたちと明るく元気に接するコーチたちの前向きな姿勢、成果が還元される評価体制、そして何より仲間を大切にする温かい風土が揃っていることが、当社の大きな魅力です。

児童発達支援管理責任者

経験年数：1年

更新日：2026/10/26

入職したきっかけを教えてください

前職では就労継続支援B型や放課後等デイサービス（放デイ）に勤務していましたが、元々経験の長かった放デイでの「子どもの支援に関わる感覚」を大切にし続けたいと考えていました。そんな折、スポットワークの仕組みを活用して当社のスタジオで実際に働いてみたことが大きな転機となりました。運動療育の楽しさはもちろん、子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合う現場の雰囲気や、大切にしている想いを直接体感できたことで「ここで本格的に働きたい」と強く感じるようになり、転職を決意しました。入社前にお試しで現場の雰囲気や具体的な仕事内容を体験できたからこそ、働くイメージを明確に持って入社することができました。現在はコーデ兼リーダーとして、やりがいを持って日々の業務に取り組んでいます。

職場の魅力について教えてください

一番の魅力は、社員全員が同じ想いを持って楽しく働いている職場の雰囲気です。会社独自の理念（リィism）が全スタッフに浸透しており、辛い日でもみんなで元気に1日を終えようとするポジティブな文化があります。上司から指示されなくても、チーム全員で良い雰囲気を作り出せる一体感があります。また、社歴や年数に縛られないクリーンな評価制度も魅力です。前職では経験年数による壁を感じることもありましたが、当社では全員が同じスタートラインに立ち、成果や挑戦したプロセスそのものを「ナイスチャレンジ」と正当に評価してもらえます。さらに、残業を減らし休日をしっかり確保できる環境や、日曜・祝日勤務の有無を選べる柔軟なシフト調整など、プライベートや家庭と両立しながら無理なく長く働ける体制が整っています。

症例・利用者の特徴について教えてください

当事業所には、ASDやADHD、ダウン症の診断を受けているお子様をはじめ、医師の診断はないものの発達の悩みを抱えているお子様まで幅広く通われています。運動が得意な子ばかりではなく、2歳未満でよちよち歩きやハイハイ期のお子様、言葉がまだ出ないお子様など様々です。1クラス5〜6人の少人数制をとっているため、コーチが子ども一人ひとりの変化や成長にしっかり目を配り、手厚い支援を提供できるのが特徴です。通い始めて2〜3ヶ月ほど経つと、できることが増えて大きな成長を感じられる瞬間がたくさんあります。また、保護者様との対話も大切にしており、子育ての悩みに寄り添い「話を聞いてもらえて良かった」と感謝されることも多く、子どもと保護者様双方の笑顔に貢献できる環境です。

児童発達支援管理責任者

経験年数：3年

更新日：2026/10/14

入職したきっかけを教えてください

前職は小学校の教員として7年間勤務していました。支援が必要な子どもたちへのより良いアプローチを模索していた中、学校を訪問された作業療法士の方が子どもの姿勢を見ただけで特性を的確に見抜いたことに感動し、教育という枠組みを超えて、専門的な視点から子どもたちの成長を支える道もあるんだ！と興味を持ちました。その後、SNSを通じてリィの代表を知り、掲げられている理念に強く惹かれました。一度は同業他社へ転職したものの、変化の少ない環境に物足りなさを感じていた時期でもあったため、リィの「人生おもろく (Life is interesting)」という理念に触れ、「ここなら自分の人生ももっと面白くできるはずだ」と期待を膨らませて入社を決意しました。教員時代の経験を活かしつつ、子どもたち一人ひとりと深く向き合える環境で、日々自分自身も成長を実感しながら挑戦を続けています。

今の仕事のやりがいは何ですか？

やりがいは大きく2つあります。 1つ目は、子どもたちの著しい成長を間近で実感できることです。特に児童発達支援の現場では、1ヶ月通うだけでも「転びにくくなった」「言葉が出なかった子が話せるようになった」といった大きな変化が見られ、ご家族と共にその喜びを分かち合えます。 2つ目は、リィ独自の前向きな企業文化です。当社では「売上＝皆様からの支持率」と捉えています。「私たちの運動プログラムを社会へ届けたい」という明確な使命感に基づいているため、数字を追うことに「やらされ感」が一切ありません。私たちの支援や想いが子ども達位に届いた証として素直に達成感を感じられるのは、教員時代にはなかった魅力であり、大きなモチベーションに繋がっています。

職場の魅力について教えてください

リィは若々しく活気あるイメージが強いかもしれませんが、児童発達支援管理責任者として落ち着いてキャリアを活かしたい方にとっても非常に魅力的な環境です。児発管の主な役割はデスクワークや保護者様との面談であり、特別な運動能力自体が求められるわけではありません。魅力の1つ目は「子どもと向き合う時間の多さ」です。事務作業だけに追われることなく、適切な支援計画を作成するためにしっかりと子どもと関わる時間が確保されています。 2つ目は「保護者様との密な連携」です。送迎サービスを行わないスタイルをとっているため、送り迎えの際に保護者様とじっくりお話しする機会が多く、個別の面談や相談支援にも丁寧に対応できます。進路や支援の専門知識を持つベテランの存在は、保護者様にとっても非常に心強いものです。「保護者支援に力を入れたい」「経験を活かして頼られる存在になりたい」という方にぴったりな職場です。