放課後等デイサービス　ウィズ・ユー大分萩原【2027年02月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

放課後等デイサービス ウィズ・ユー大分萩原について

• 2027年2月にオープンの新しい施設です。大分市萩原に位置し、地域の子どもたちが楽しく過ごせる場を提供します。
• 障がいのある児童への支援を通じて、成長と笑顔を支えることを目指しています。

子どもの未来を支える仕事だから、
働く人の未来も大切に。

「子どもが好き」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「今までの経験を、もっと違う形で活かしたい」
そんなあなたと、一緒に新しい放課後等デイサービスをつくりたいと考えています。
私たちが目指しているのは、ただ子どもたちを預かる場所ではありません。
子どもたちが将来、社会の中で自分らしく生きていくために必要な経験を、一つひとつ積み重ねていく場所です。
日々の生活スキルだけでなく、社会体験や企業見学など、実際の社会とつながる経験も大切にします。
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そして、スタッフにも「自分らしく」働いてほしい。

子どもたちに「自分らしく生きよう」と伝えるなら、
まず、働く私たち自身が自分らしく働ける場所でありたい。
だから当事業所では、
髪色・髪型は基本自由。
ネイルも基本自由。
ただし、子どもたちの安全や衛生面を考え、長すぎるネイルや尖った形など、支援の際に危険となるものは避けてもらいます。
そして、制服にもこだわります。
「会社が決めた制服を着る」のではなく、
「自分が着たい制服を選ぶ」。
スタッフ自身に好きなデザインを選んでもらい、そこに事業所のロゴを入れる。
そんな、ちょっと新しい制服の形も考えています。
自由だけど、責任もある。
個性を大切にしながら、安全と清潔感もしっかり守る。
そんな職場を目指します。
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働きやすさにもこだわります。

せっかく資格や経験があるのに、
「残業が多くて続かない」
「家に仕事を持ち帰っている」
「休みが取りにくい」
「職場で相談できる人がいない」
そんな理由で、この仕事を離れてしまうのはもったいない。
だから私たちは、
• 持ち帰り仕事なし
• 原則残業なし
• 希望休・有給を取得しやすい環境
• 定期的な面談
• 研修・資格取得などの成長支援
• 子育てとの両立にも配慮
• スタッフの意見を取り入れる職場づくり
を大切にします。
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「一緒に作る」から面白い。

今回の事業所は、新しくスタートする事業所です。
完成された組織に入るのではなく、
「こんな支援がしたい」
「こんな職場にしたい」
「もっとこうした方がいい」
というスタッフ一人ひとりの意見を取り入れながら、一緒に事業所を作っていきたいと考えています。
将来的には2店舗、3店舗への展開も目指しています。
店舗が増えれば、主任・リーダー・管理者など、さまざまなキャリアの可能性も生まれます。
「この会社で働いていたら、自分の未来も広がった。」
そんな職場にしたいと思っています。
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こんな方と働きたい

• 子どもと関わることが好きな方
• 子どもの成長を一緒に喜べる方
• 一人ひとりの個性を大切にできる方
• 自立支援に興味がある方
• 保育・教育・福祉の経験を活かしたい方
• 新しいことにチャレンジしたい方
• チームで仕事をすることが好きな方
• 「もっとこんな支援がしたい」という想いがある方


経験や資格だけではなく、
「子どもたちのために何ができるか」
という気持ちを大切にします。
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最後に
私たちが作りたいのは、
「人が足りないから採用する職場」ではありません。
「ここで働きたい」
「ここで長く働きたい」
「ここで成長したい」
そう思ってもらえる職場です。
子どもの未来を支える。
そして、
働く人の未来も支える。
そんな放課後等デイサービスを、私たちと一緒につくりませんか？
あなたらしく働ける場所を、一緒につくりましょう。

児童発達支援管理責任者としての役割と魅力

• 主に支援計画書の作成や保護者との相談業務など、責任者として幅広く活躍していただきます。
• 未経験の方も応募可能で、資格取得支援や研修制度が整っているため安心してスキルアップできます。
• 勤務は9時から18時または9時30分から18時30分で残業はほぼなく、週休2日制・年間休日110日とプライベートも大切にできる環境です。
• 育児休暇や介護休暇など長期休暇制度も充実しており、ライフステージに合わせて働けます。

あなたの経験と資格を活かし、新しい施設で子どもたちの未来を一緒にサポートしませんか？皆さまからのご応募をお待ちしております。