【古賀市/新規オープン】月給302,400円・土日休み◎PT・OT・ST・看護師・公認心理師のいずれかを持つ児発管募集!
古賀市中央2丁目に、新しいポラリスがオープンします!
株式会社M’sが運営する「児童発達支援・放課後等デイサービス ポラリス古賀校」では、新規開所に向けて児童発達支援管理責任者を募集しています。現在、2027年1月~2月の開所を目指して準備を進めています。未就学のお子さまから就学後のお子さままで、一人ひとりの発達や特性に合わせた支援を行う事業所を、一緒につくっていきませんか?
専門資格で培った視点を、児発管としての支援に活かしてください
今回募集するのは、児童発達支援管理責任者として配置可能で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師・公認心理師のいずれかの資格をお持ちの方です。子どもの身体の動き、生活動作、ことばやコミュニケーション、健康状態、心理面など、お持ちの資格で培った専門的な視点を、アセスメントや個別支援計画、職員との支援内容の検討に活かしていただきたいと考えています。
子どもや保護者の思いを丁寧に受け止め、日々の生活や遊びにつながる支援を組み立てていきましょう。
子ども一人ひとりの成長を、チームで支える仕事です
個別支援計画の作成や見直し、保護者との面談、職員への助言、関係機関との連携などを通して、支援全体をまとめていただきます。子どもの得意なことや困りごとを職員間で共有し、日々の活動と支援計画をつなげながら、一人ひとりの「やってみたい」「できた!」を支えていくことを大切にしています。
立ち上げから、支援の仕組みづくりに関われます
新しい事業所だからこそ、支援方針や活動内容、情報共有の仕方、保護者との関わり方なども、一緒に考えていきたいと思っています。これまでのご経験や、「こんな療育を届けたい」という思いを、ぜひお聞かせください。専門性を持つ職員が、それぞれの視点を活かして協力できる職場を目指します。
土日休み・毎年の昇給で、長く働ける職場を目指しています
月給は302,400円。毎年、月給16,800円アップの昇給があり、決算賞与もあります。月給は302,400円。年1回、月給16,800円の昇給があり、月給336,000円を上限として最大2回昇給します。決算賞与もあり、継続して働くことが収入につながる給与条件を整えています。
勤務時間は10:00~19:00。土曜・日曜がお休みの完全週休2日制で、年末年始休暇とお盆休暇(8月13日~15日)もあります。交通費は非課税限度額の範囲内で支給し、制服も支給します。
子どもの小さな変化に気づき、その成長を保護者や仲間と喜び合える方。専門的な視点を大切にしながら、周囲と協力して支援を進めてくださる方のご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 子ども一人ひとりの発達や特性、本人・保護者の希望を踏まえ、個別支援計画の作成や支援全体の調整を行います。 【主な業務】 ・子どもの状態や生活の様子、本人・保護者の意向の把握 ・アセスメント、個別支援計画の作成・説明 ・モニタリング、個別支援計画の見直し ・支援会議の実施、職員間での支援方針の共有 ・職員への支援方法の助言、日々の支援内容の確認 ・保有する専門資格の視点を活かした療育内容・活動内容の検討 ・保護者との面談、相談対応、支援経過の共有 ・園・学校・相談支援事業所など、関係機関との連絡調整 ・支援に関する記録・書類の作成と管理 ・子どもの送迎業務 ・開所に向けた支援体制づくり、療育環境の整備 お持ちの専門資格と児童発達支援管理責任者としての知識を活かし、職員と協力しながら、一人ひとりに合った支援を組み立てていただきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給302,400円 昇給あり:年1回、月給16,800円アップ ※時給換算で100円アップに相当します。 ※月給336,000円(時給換算2,000円)を上限とし、昇給は最大2回です。 決算賞与あり 交通費支給:非課税限度額の範囲内 試用期間:1か月(期間中の給与・雇用形態・その他の雇用条件に変更なし)
待遇
・昇給あり(年1回、月給16,800円アップ/月給336,000円を上限に最大2回) ・決算賞与あり ・交通費支給(非課税限度額の範囲内) ・制服支給
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間:10:00~19:00(実働8時間) 休憩時間:12:00~13:00(60分)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 お盆休暇(8月13日~15日)
応募要件
歓迎要件
・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方 ・保有する専門資格の知識や経験を、子どもの発達支援に活かしたい方 ・子どもや保護者の思いを丁寧に受け止め、支援計画に反映できる方 ・職員の意見を聞きながら、支援方針を共有して進められる方 ・園・学校・相談支援事業所などとの連携を大切にできる方 ・新規事業所の立ち上げや、支援体制づくりに関心がある方 専門的な視点と、子ども一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にし、チームで支援を進めてくださる方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください お持ちの専門資格と、児童発達支援管理責任者の研修修了状況をお知らせください ↓ [2] 採用担当より、面接日程の調整などについてご連絡します ↓ [3] 面接 これまでのご経験や支援に対する考え方、取り組んでみたいことなどをお聞かせください ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職時期を相談のうえ、入職手続きを進めます ※選考の過程で、資格証・研修修了証・実務経験など、配置要件の確認に必要な書類をご案内します。 ※在職中の方も、面接日程や入職時期についてご相談ください。 ※新規開所に向けた募集のため、面接場所などの詳細は個別にご案内します。
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※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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