★toiro 日吉内にてクラス新設予定★【請求・マネジメント業務なし】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収500万円も可★年間120日休み月平均残業時間2.8時間◎現場見学OK!(放課後等デイサービス/児発管/日吉)
注目POINT=================
月平均残業2.8時間!ライフワークバランス◎
年間のお休みは120日。送迎の関係等で万一シフトより30分程度等遅くなってしまったとしても、翌日等の出勤時間で調整可能です。プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みが整っています。支援計画と療育でメリハリがつけられる環境
平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業が行なえ、また支援計画の作成時は優先してその時間を確保できるように配慮しています。すべての支援計画や記録業務がシステム化されており、療育に関わる事務業務の負荷を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。請求業務やマネジメント業務なし
toiroでは教室全体のマネジメントを行う「教室長」が別におります。【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収500万円も可能。昇給制度も明確で、昨年度最高実績は108,000円/年UPでした!どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。=======================
【ほか特徴】
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用・入社後しっかりサポート!未経験もOK
・資格取得支援制度あり
・運営母体がしっかりした安定企業
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・年齢や社歴・経験に関係なく管理者挑戦可能!
\放課後等デイサービスtoiro 日吉で児発管を募集/
事業部内アンケートでtoiroの好きなところの堂々たる1位は「雰囲気のよさ」でした!ご自身の色、トイロで探してみませんか?ぜひ拠点見学にいらしてください!まだ悩んでいる状態でも大丈夫。質問してみたい!などでもOKですので、お気軽にご応募ください!
募集内容
募集職種 |
児童発達支援管理責任者 |
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仕事内容 |
〈特徴〉
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 400,000円 〜 |
給与の備考 |
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
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待遇 |
■副業可
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教育体制・研修 |
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
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勤務時間 |
9:30~19:30の間でシフト制
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休日 |
★★プライベートとの両立が可能★★
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長期休暇・特別休暇 |
・有給休暇(法定通り)
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応募要件 |
児童発達支援管理者の要件を満たす方 / 未経験可
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歓迎要件 |
【普通自動車運転免許をお持ちの方大歓迎】
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
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募集職種 | |
アクセス |
神奈川県横浜市港北区日吉7-3-17 第2ハイツ井上1階 グリーンライン 日吉駅から徒歩で15分
|
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
【営業時間】
|
休業日 |
年末年始 |
利用者定員数 |
1教室あたり子ども10人定員 |
施設規模 |
1~3教室 |
スタッフ構成 |
【1教室あたり】
|
児童発達支援・放課後デイサービス toiro 日吉の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数:2年
更新日:2023/01/18
Q 今、toiroでどんな仕事をしていますか?
児童発達支援管理責任者として、スタッフの長所や得意を支援に活かせるようなマネージメントやアドバイスを心掛けて、向上心やモチベーションをあげて行ける意識作りを目指しています。子ども達一人ひとりの特性や「やってみたい」を尊重し、学校とは違う子ども達のありのままの姿が発揮出来る、そして安心や「楽しい!」「ホッとする」に満ち溢れた居場所になるような支援を意識しています。
Q 入職したきっかけを教えてください
今まで児童劇団で音楽劇やコンサートをもって、全国の小中学校や保育園児童館等を巡演していました。
役者兼劇作兼演出を担当(約15年)し、有料老人ホームやデイケアでイベント、レクリエーション責任者もしておりました。
サービス付高齢者住宅の館長(約15年)として、放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者(約6年)をしておりましたが、toiroを選んだ1番大きな理由は、パワハラ防止を社則で明確化していたからです。福祉業界は意外とパワハラやブラック経営が多い現状に落胆していた為ここで働くことに決めました。
Q 職場の魅力について教えてください
子どもたちは個性豊かで、スタッフはエリアマネージャーや教室長の懐が深いです。スタッフ間の風通しが良いし、業務内容もスタッフの自発性や自由と責任のバランスが良いです。
仕事環境は、駅に近く、飲食店も近くに沢山あって便利。相談室や事務室が広くて使いやすく、自分達の教室の運営が良い意味でその教室のスタッフに任されていることで、モチベーションアップに繋がっています。
向上心とやる気さえあれば、スタッフ間の風通しが良く、お互いに高め合いながら気持ちよく働けます。
児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)
経験年数:2年
更新日:2023/01/18
Q 今、toiroでどんな仕事をしていますか?
児童発達支援管理責任者(児発管)として、利用する児童のアセスメント作成や、個別支援計画,受給者証の作成、保護者の方との面談などをさせていただいています。
toiroで一緒に「楽しい!」を見つけていけるよう、尽力しています。
どんな時でも気持ちに寄り添い、少しでも<自分の居場所>として感じてもらえるよう柔らかい言葉掛けを心掛けています。
Q 今の仕事のやりがいは何ですか?
外出イベントで<子どもの国>に行った時に、初めて外出イベントに参加する児童と一緒にまわりました。
口数の少ない子で、どうやって会話を続けようと考えながら赤ポッポ号に一緒に乗りました。景色を指して、「トンネルが見えてきたね!」「次、どこに行こうか?」などと話し掛けていたところ、その子はマップを指差して「ここ行きたい!」と教えてくれました。
イカダを漕ぐところでしたが、園のスタッフが誰もいないところで…その場にいたご家族の皆さんと声を掛け合って順番に並んでいました(笑)
やっと乗ることができ、声を掛けながら一緒にイカダを漕いで周回することができました!
集合時間に遅れてしまい、雨の中一緒に急いで駐車場まで戻ることができたのはいい思い出です!
Q 職場の魅力について教えてください
スタッフみんなが明るくて、元気いっぱいです!得て不得手は誰でもあるため、それぞれの得意なところを活かして仕事をすることができています。
子どもたちと関わる中で気付かされることもあり、一緒に成長していける素敵な職場です!子どもと遊ぶのが好きな方は、絶対向いているお仕事です!
苦手なことがあっても、スタッフみんなで一緒に支え合っていける職場だと思います。
どうぞ気軽に見学に来てください!お待ちしております!!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
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求人内容について質問をすることはできますか?
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