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- 正職員 月給 270,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) スタッフの育成、指導 関係機関との連絡・調整 保護者さまの相談対応 予約受付業務 療育支援のサポート 送迎 など ※送迎業務相談可(車種:日産キャラバン) ※管理者兼務 ※請求業務なし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者 ※児童発達支援管理責任者の実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方 普通自動車免許 実務未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 東京都八王子市日吉町11番9号 JR中央本線(東京~塩尻) 西八王子駅から徒歩で11分 JR中央線(快速) 西八王子駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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- 正職員 月給 256,783円 〜
- 仕事内容
- ●モニタリング ●個別支援計画の作成 ●教室事務 ●利用者の予約管理 ●他事業所との連携 ●集団または個別による学習指導 ●請求業務 など ■■□━━━━━━━━━ ともに働くスタッフ ━━━━━━━━━□■■ 「元々スポーツをやっていたわけではないです」 「経験はないけれど、教員免許は持ってます!」…など、 業界未経験であったり、運動が得意ではないスタッフも多く活躍しています。 スポーツ経験や運動の専門知識は必須ではありません。 運動が苦手な方もご安心ください。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者(サービス管理責任者)実践研修修了の方
- 住所
- 東京都八王子市打越町344-4 北野シティプラザ201 京王線 北野駅から徒歩で1分 京王高尾線 北野駅から徒歩で1分 南大沢駅からバスで約30分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
放課後等デイサービス ウィズ・ユー八王子北野【2025年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
週休2日勤務!ブランクがある方もご応募ください◎新規オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童の支援計画所作成、連絡業務、保護者の方の対応、責任者としての業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修の実践研修を修了された方 ・障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方 ・普通自動車運転免許(AT可) ・ブランクOK ・年齢不問
- 住所
- 東京都八王子市打越町334-5 京王線 北野駅から徒歩で1分 京王高尾線 北野駅から徒歩で1分 京王線 長沼駅から徒歩で13分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
【八王子市】 令和6年10月1日より、10分短縮/日を実施☆彡働き方改革にチャレンジします❢詳しくは待遇欄へ☆彡週休2日シフト制 ♪◎ニーズも高い療育・児童発達支援スクールを引っ張っていってくださる方を募集しています☆彡
私たちの会社では、従業員の皆さんの時間を最優先に考え、労働生産性の向上に取り組んでいます。その結果、毎日の拘束時間を10分短縮することに成功しました。これにより、仕事の効率が上がり、プライベートの時間も充実させることができます。あなたも、効率的で働きやすい環境で新しいキャリアをスタートしませんか?
「お子様の笑顔と保護者様の期待に応えるために、私たちは全力で取り組んでいます!」
私たちの使命は、お子様の笑顔を守り、保護者様の期待に応えることです。そのために、日々やりがいを持って取り組んでいます。お子様一人ひとりの成長を見守り、保護者様と共に喜びを分かち合える環境を提供します☆彡
信頼する先生方とご一緒に、児童福祉の明るい未来のため、あらゆる可能性を信じてチャレンジするのがアイデアル株式会社です。
コペルプラス八王子教室第二教室の特色☆彡
- 2022年10月にオープンの療育・児童発達支援スクールです。※保育所等訪問支援の事業も展開しています!
- 自己肯定感を育むことから始め、訓練ではなく楽しい遊びを通しながら能力を引き出します。
- 「できることが増えるのは世界が広がること、楽しいことが増えること」を合言葉に支援を行っていきます。
- 週5日稼働からスタートし、利用者様からのご要望に応じて週6日稼働に拡大していく予定です。
当教室では、ただいま正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています。週2日の休みがあり手当も充実していますので、やりがいのあるお仕事と共にプライベートも充実できる職場ですよ。研修制度がありますので、未経験の方もぜひご応募ください!
子どもたちの「より良い自分になりたい!」という思いに応えることができるよう、一緒に頑張りましょう。お待ちしております。
〇事業理念、経営方針、労働環境についてご説明します❢
コペルプラスでは、感性教育、知性教育、積極思想、母親教育の4つの「徳育」をテーマに、子どもを「ほめて伸ばす」幼児教育を展開しています。
モットーは"訓練”ではなく”楽しい遊び”であること
"いやでもがんばる“ものではなく”楽しいからやりたい”ものであること。
認知プログラム、音楽・感覚統合、日常生活動作・製作、運動療育、ソーシャルスキルトレーニング、学習支援を合わせた療育プログラムで、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートします。
お子様の支援を長期に見据えた保育所等訪問支援事業を実施予♬
施設環境は業界で高水準の広さ、安全性、利便性を兼ね備えています。
- アルソック防犯システム装備
- 保護者専用見学ルーム完備(完全プライベートで授乳も安心です)
- バリアフリー施設
- 療育ルーム全室モニター設置(指導員用 動画記録にてモニタリングに活用)
アイデアルではお子様、保護者様、指導員の先生方にとって最善最適な環境を整えるよう新しい教室を開所の度、工夫を重ね設備投資を行っております。
【やりがいを実感できる環境】
◎外部研修積極参加をサポートしています。
外部研修は勤務時間に参加し、費用は会社が全額負担
※外部研修参加後は教室内ミーティングで講義(アウトプットし理解を深めます)していただき、その様子を動画撮影いたします。レポートとともにアイデアルの全教室へ共有いたします。
レポートを含むデータは各教室でカテゴライズし必要都度自由に閲覧し学習が可能です。
アイデアルでは先生方の学びを全力でサポートすることをお約束いたします。
◎主体性、自主性、創造性を大切にしています
アイデアルでは、トップダウンの一方通行で物事が決定されることはございません。起案を教室長会議で議論し、指導員の先生方と共有しご意見をいただき、ボトムアップし最終決定のプロセスを踏んでおります。ついては、指導員の先生方の現場でのお考えやご意見を尊重し、お子様や保護者様にとって有益な提案は積極的に行動に移すよう取り組んでおります。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務
給与
給与の備考
■児童発達支援管理責任者移行後 基本給 300,000円 賞与 年2回(生徒達成率手当が該当) 一人暮らし手当 10,000円/月 処遇改善手当(特定) 50,000 円~110,000 円(処遇改善加算手当 1.65%(・救済手当 純売上×1.36%を加算 ・家族支援加算+関係機関連携加算+事業所間連携加算を含む) 週6日稼働手当 30,000円※教室長対象 週7日祝日含む稼働手当 20,000円※教室長対象 適性率手当 15,000円~25,000円(2 月・7月に支給) 残業は勤怠管理システム上、1分でも10分繰り上げ計算 交通費全額支給(公共交通機関の使用) ※試用期間1か月・時給 1,170円 ※固定残業代なし 週7日祝日稼働の場合の給与例 470,000円 月収例 5教室担当者:370,000 円~470,000円 ※特定 処遇改善加算支給率100% 透明性を重視して集計明細を明らかにしています。 令和6年度の報酬改定も同様に処遇改善加算の目的通り、賃金改善のため100%従業員へ支給いたします。 ■条件(児童指導員扱いからスタート)※適性判断の期間を要します。 月給 240,000円~280,000円(研修期間時給制 1,120 円) ・生徒達成率手当 (2月、7月) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・本部研修(年2回) ・外部研修(全額会社負担で勤務時間中の受講OK) ・指導員手当 10,000円 ・土日出勤手当 20,000円 ・一人暮らし手当 10,000円 ・保育士手当 10,000 円(4月・10月で 5000円昇給、上限20,000円まで) ・処遇改善手当 40,000円~60,000円(入社1年目は 50%支給、入社13ヶ月以降は 100%) ・年1回の健康診断(出勤日に実施・費用は全額会社負担) ※入社後1ヶ月間の研修期間(試用期間)となります。研修期間時給制1,170 円 ※認定試験合格後、給与体系となります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・研修制度あり(オンライン研修あり) ・制服貸与(ズボンも対象です) ・定年65歳 ・休日128日 〇注目ポイント〇 2024年度から2025年度に労働時間短縮のため 『 働き方改革 』 を実施予定です。 ❀ 2024年度中の目標 30分短縮 ①拘束時間 ➤ 8時間30分 ②休憩時間 ➤ 60分 ③労働時間 ➤ 7時間30分 ❀ 2025年度中の目標 30分短縮 ①拘束時間 ➤ 8時間00分 ②休憩時間 ➤ 60分 ③労働時間 ➤ 7時間00分 ♢ 実質的な労働単価の引上げ及びライフスタイルを充実にチャレンジします❢
教育体制・研修
・入社1ヶ月間の研修制度あり ・希望者の外部研修の参加(有料可) ・R5年度より、キャリアデザインを策定し、キャリアップ研修制度を導入いたします。 知識や体験を複合的に盛り込み、成長を実感できる内容にするため準備を進めております。 レベルアップに応じたインセンティブについても導入予定です。
勤務時間
9:00~17:50 (休憩60分) 時間外 月平均0~3時間 ※ほぼ残業はございません。
休日
・週休2日制(曜日シフト制) ※現状は週6日稼働、週7日稼働に拡大(週6日の場合、毎週月曜日 定休) 祝日 ・年間休日数128日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇3日 冬期休暇5日 有給休暇 慶弔休暇 産休、育休実績あり
歓迎要件
求める人材 ・児童福祉施設通算5年以上勤務経験 ・【介護・福祉・保育・幼稚園・特別支援教育業界】 いずれかでの実務経験、資格をお持ちの方。 ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育や教育のスキルを活かしたい方 ・笑顔の印象が残る方 ・子供が大好きな方 ・利他心を大切にできる方 ・仕事は楽しくを『 モットー 』とする方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・過去を踏襲せず新しいことへのチャレンジを楽しめる方 ・問題意識が高く改善への提言や行動が積極的にできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に柔軟に物事を考えられる方 ・優先順位を判断できる方 ・主体的思考を有する方 ・療育に興味があり探求学習をされる方 ・自身のメンタルケアの心がけをお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年10月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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