「子どもたちの未来を育む仕事」地域と共に歩む児童発達支援管理責任者 募集!
現在、当事業所では事業拡大に伴い、児童発達支援または放課後等デイサービスいずれかの児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集しています。
主に個別支援計画作成に関する一連の業務や相談支援、関係機関との調整など療育支援の方向性を定める役割を担っていただきたいと考えています。
ブロッサムジュニアの療育方針
様々な療育プログラムを通じて、その子らしい「できた!」を引き出し、自己肯定感を育てています。季節の行事などの楽しい体験を通して社会性も伸ばしながら、ご家族にも寄り添ったサポートも大切にしています。
地域に根ざし、子どもたちの未来をやさしく育んでいく支援を目指しています。
ご就業後に得られる「3つの成長」
(1)スキルの成長
実際の支援現場で、発達支援の専門知識やコミュニケーション能力が身に付きます。
・専門職や外部講師による指導、現場職員によるOJT
・各種研修やグループワーク等への積極的参加促進
・年間を通じた資格支援制度
(2)人間としての成長
子どもたちの変化や成長に向き合う中で、自分自身も人としての成長があります。
利用者様からの感謝の言葉は、日々の努力が報われる瞬間であり、自己の成長とやりがいを強く実感できる源泉です。
また、日々の業務の中で小さな挑戦を重ね、失敗から学び成長の糧とする風土があります。
(3)自己実現
「誰かのために」働くことが、実は自分自身をも支える力や原動力になります。
ここでの経験は、単なる職務を超え、自分のキャリア形成や人生設計にも深くつながっていきます。
自分らしい生き方や働き方を見つけたい方にとって、かけがえのないステージとなるはずです。
「働くことが、学びと喜びになる場所へ。」
私たちは療育を通じて、特性や障がいのある子どもたちの可能性と未来を支え、新たな発想やチャレンジを仲間とともに形にしながら、地域や福祉へ貢献していく。
職員ひとりひとりが「誰かのために自分ができること」を模索し、働くことが学びと喜びにつながる組織を目指しています。
また、会社は、日々支えてくれる職員への感謝を忘れず、心と生活の豊かさを大切にしながら、
福祉への貢献と、これらを実現するための環境づくりを推進していきます。
以下のような人柄や人物像に当てはまる方を積極的に採用中です!
・地域社会に貢献しながら、福祉業界をより良くしていきたい方
・子どもの成長を支えながら、自分も一緒に成長したい方
・仕事を通じて、人間的にも成長したい方
・やりがいを感じながら、長く安定して働きたい方
・時代やニーズの変化に柔軟に対応し、自らも進化し続けたい方
ご就業時期などお気軽にご相談承ります。
皆様のご応募お待ちしております♪
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援あるいは、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 また、管理者兼務経験がある場合は、兼務が可能かご相談の上で管理業務お任せします。(兼務の場合は給与条件を考慮します。) ※ご希望や適性を考慮しご相談しながら配属を決めます。 ■児童に関する管理・支援業務 ・利用者のアセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様への相談支援 ・学校・行政等の関係機関との連携・調整業務 ・支援のクオリティ管理(PDCA) ・季節行事・イベント等の企画・検討 ■職員マネジメント ・職員の資質向上のための研修マネジメント ・日常的な療育支援のアドバイス・サポート ◆直接支援のサポート ・お子さまとの関係構築及びモニタリング評価のための直接支援 ・その他、児童通所に関わる運営業務全般 ・送迎業務のサポート ■管理業務(兼任者のみ) ・関係機関との情報連携・事務・調整 ・国保連への請求業務 ・売上管理 ・利用者管理 ・運営業務全般の課題管理
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与は能力・経験・評価などにより決定いたします。 【月給の内訳】 ・基本給: 189,620円~309,420円/月 ・処遇改善手当: 50,000円/月 ・固定残業手当(20時間分): 35,380円~53,080円/月 【別途支給される手当】 ・経験・資格手当(~15,000円) ・役職手当(~5,000円) ・特定技能手当(~10,000円) ※固定残業手当20時間を超過した残業時間は全額支給します 【昇給】 毎年4月(人事評価・業績による) 【賞与】 毎年6月・12月(人事評価・業績による) 【試用期間】 6ヵ月(試用期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/3年】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職5年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇社会保険完備 ★初任者研修有り(初回必須) ★社内研修有り(定期開催) ★社外研修有り(不定期開催) ★SV専門研修あり ★e-ラーニングシステム導入済み ★OJT研修あり ★管理者向け研修あり ☆交通費全額支給(上限20,000円まで) ☆マイカー通勤応相談(会社規定に準ずる) ☆資格取得支援制度あり ☆育児短時間勤務あり ☆産前産後休暇、育児休暇制度あり ☆オフサイトMTGを兼ねた社員旅行あり ☆こども家庭庁ベビーシッター割引券導入済み ☆久喜市外からの引越し手当あり(会社規定に準ずる) ☆食事代の補助あり(会社規定に準ずる) ・感染症対策の取り組み ◇ マスク支給あり ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 消毒液設置
教育体制・研修
◎OJT研修有り(1か月~2ヶ月) ◎児発管向け研修有り ◎定期的な法定研修及び内部・外部研修有り ※OJTはご本人のご経験により多少前後する可能性がございます。
勤務時間
(1)児童発達支援担当 ①平日:9:00~18:00 年間通じて11日程度、法定研修等で土曜勤務あり(勤務時間は平日と同様) (2)放課後等デイサービス担当 ①平日 10:30~19:30 ②土曜 9:00~18:00 いずれも実働8時間・休憩1時間
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(5日間) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇
応募要件
【必須資格】 ・児童発達支援管理責任者の資格 ※採用が決まった場合は、埼玉県へ申請の際に実務経験証明書が必要になりますので、児発管要件を満たす経験年数及び日数以上の実務経験証明書の原本を揃えられるか予めご確認ください。 【必須スキル・知識】 ・PC操作に慣れておりオフィス製品を利用して文書作成やメール作成ができること ・一般的なビジネスマナースキル ・個別支援計画に係る一連の業務スキル(経験目安2年程度以上※OJT短縮受けている方は6か月以上で可) ・直接支援業務の経験(経験目安3年以上) ・相談支援業務の経験(経験目安2年以上)
歓迎要件
・障害児通所支援事業に関わる体制・人員配置等の制度理解 ・福祉・介護などの管理システム使用経験 ・直接支援のアドバイザー ・療育プログラムの作成経験 ・運営規定に準ずる各種研修・委員会の実施経験 ・自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考を行い採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(最大2回)・適性検査実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ・応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ・選考はお互いお時間の余裕をもって行いたいと考えておりますので、少しでもご興味がございましたらお早めにご応募お待ちしております♪
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