スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio甲東園の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【"スタッフも利用者も！"10人中9人が周りにお勧めしたい事業所】 送迎・みなし残業制度ナシ/土日は6時間勤務！ 自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ・保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管募集！！
スポーツ療育特化型児童発達支援 Lii sports studio甲東園をご紹介します！
◆宣誓
わたしたちは、
Liiイズムにのっとり、
もっともっと人生をオモロくすべく、
良質な運動機会を創造し、
ドキドキがあふれる毎日をつくります！
◆Liiイズム
More Playful！ More Healthy！ More Clear！
上記をスタッフの価値観の基本とし、子どもたちがスポーツでの成功体験を通して、未来への可能性を広げていけるようサポートしています。従来の運動だけでなくデジタルコンテンツを活用しているのも特徴です。
◆ポイント
・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET）
・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給）
・労働時間短縮決定！
・髪色ネイル自由
・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など
このような仲間が活躍しています
弊社の代表は、2人の子を育てる30代のお母さん。スタッフはスポーツが大好きな元営業マン男性、新婚の30代前半女性。
1施設目の児発管は、スタッフ全員が頼りにしている心優しい50代女性が担当しています。
スタッフのほとんどが福祉業界の出身ではありません。だからこそ、提供できるサービスがあると考えています。
スタッフ一人ひとりが「幸せ」を追求しながら、日々の業務にあたっています
各自が好きな働き方や人生を手に入れるため、自分の『価値』をどのように提供し、いかに対価をもらうかを考えながら働いています。これから入職される方にも、ご自身の『価値』を存分に発揮しながら働いていただきたいと考えています。
私たちと一緒に働きませんか？アイディア次第ではご自身の“やりたい”を実現できるチャンスです☆
スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio甲東園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、㈱リィとしての事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください
診療科目・
給与
給与の備考
交通費支給（上限30,000円／月） 固定残業代なし、残業した分1分目からすべて残業代支給 ボーナス支給実績あり 児発管資格手当10万 オフサイト（1000円/月の飲食代） リファラル手当やシャトルラン手当などあり ※試用期間：2か月、試用期間中は契約社員としての勤務（給与に変更なし）。
待遇
教育体制・研修
入社研修あり（福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験） 隔週の1on1（個人面談、前向きに働けるように相談する時間にしてます♪）
勤務時間
平日：9:00～18:00(休憩60分※労働基準法準拠) 土日祝日：9:00~15:00 ※時間外ほぼなし。 ※労働時間が2025年4月より短縮となります。 平日：10：00～18：00 土日祝日：9：00～15：00
休日
月1シフト提出 年間休日休暇120日前後（有給スペシャルホリデー利用分含む） 年間休日や有休に加え、スペシャルホリデーが3日あります。 ※スペシャルホリデー：毎年3日付与される自由に使えるお休み。
長期休暇・特別休暇
有給休暇あり 介護休暇あり 慶弔休暇あり ※学校行事、通院、家族の都合等、お休み考慮します
応募要件
歓迎要件
下記の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 （幼稚園教諭、教員免許、社会学/心理学/教育学/福祉学系の4年制大学卒業証明、など） ・作業療法士 ・理学療法士 ・保育士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio甲東園の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
知人の紹介で入社しました 見学時は若い方々が多いので不安もありましたが、人当たりの良い方ばかりで、そんな不安はすぐに払しょくされて、明るい、おしゃれ、楽しそうな印象にすぐに変わりました！！ いろいろな支援の形がありますのが、リィは、マンツーマンとスモールグループ療育があり、お子さん一人一人に合わせることができ、少人数なのでコーチたちもとコドモとしっかり向き合える点もよかったです また、会社としての理念や大切にしていることが明確にしめされていて、かつ浸透していてみんなが同じ方向をむいてチームになり取り組めていた点と、リィで届けたい療育が、自分の届けたい支援と重なる部分があったので入社しました！！
今の仕事のやりがいは何ですか？
前職では、長く大人の発達障害含む障害のある方の就労支援をしてきたのですが、その中で、早期に療育を受けていた方、または受けていなかった方の自己肯定感の大差に気づきました。 そこから早期で療育を届けたいと思っていたので、今リィの療育でつながった方に、将来を見据えて自己肯定感を高める支援が提供できることにすごくやりがいを感じています このお子さんは、こんな学校生活を送り、こんなところに就職するのかな？と想像しながら強みを伸ばす支援計画を立てるのはとても楽しいです！！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
課題解決ではなく、強みを伸ばす本人主体の支援計画を立てられるスキルや療育を行うスキルが身につきます また法令の理解の促進、お子さんの将来を見据えたコーディネートなど、社内の他の児童発達管理責任者に相談ができたり、社内研修で学べる機会もあります なにより褒める力がすごくつきます。褒めることを大切にしている事業所は多いですが、リィは自分の人生でこんなに一生懸命元気に褒められたことあるかな？と不安になるぐらいにできたことがあれば、コドモを褒めています！！ 親御さんからも○○ができたので、スタジオで褒めてあげてくださいと言われるほどです。
保育士
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
会社の理念に共感して入社しました。 実際に入ってみると、会社の理念通り、利用者だけでなく働いている同僚たちも常に「人生をおもしろくしたい！」そう考えている人たちばかりで、毎日とても楽しく働くことができています。「おもしろくしたい！」といっても、ふざけているわけではなく、常に「やるときはやる！」「こっちのほうがリィっぽいよね！」と、会社にかかわる人たち全員で同じ方向を向いて、子どもたちの未来のために真摯に取り組んでいます。一人ひとりのパワーがあふれる活気ある職場だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番は、子どもたちが「できた！」とにこにこの笑顔で帰っていくことです。そして、さらにお迎えにいらした保護者の方が、「園でもこんなことができるようになって・・・」と、嬉しそうに話してくれることも、毎日の仕事のやりがいに繋がっています。 自分とのかかわりの中で、子どもたちが運動の楽しさを知ってくれたり、「できた！もっとやってみたい！」とわくわくする気持ちが育ってくれたりすることがとっても嬉しいです。 また、地域の福祉施設の方々とも関わる機会が増えて、リィでの活動に共感してくださる方が多くいらっしゃることにもやりがいを感じています。 子どもたちと一緒に地域の運動発表会に出演して、大きな拍手をたくさんいただいたのも、とてもよい思い出です。地域の大人たちみんなで一緒になってその地域の子どもたちを育てていくことはとても重要なことだと思っていますので、今後も地域とのかかわりを大切にしていきたいです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
「児童発達支援」というと、「朝から夕方まで子どもたちとかかわっている仕事」と思いがちですが、入社してから１年弱で想像以上に幅広いスキルが身に着いたことを実感しています。 たとえば、新規スタジオ立ち上げの際は、関係機関の方含め、初めて会う人と話すことが多かったので、話す相手のよさに気付いたりすることができるようになりました。そのおかげで、紹介をきっかけに通所を始めていただく方も増えて、満所になりました。 また、タスク管理という面では、限られた時間の中で成果を出すにはどうしたらよいか、常に考えることができるようになりました。 子どもたちや保護者の方と関わる中では、子どもたちにどんな声かけをして活動に入ればより楽しく体を動かすことができるか、鉄棒の「逆上がり」が苦手なお子さんにどのようにアプローチすれば「できた！」を実感してもらえるかなど、目の前の子どもたちの発達の段階ごとに、その子に合わせた関わり方が常に考えてできるようになりました。
1日の流れ
出勤
今日も1日頑張りましょう☆
児童指導員・保育士の療育フォロー
児童指導員・保育士の療育にサブで参加したり、フィードバック時に保護者と会話をしたり、よりよい支援計画が作れるよう、いろんなところから情報収集してください☆ 体を動かすことで、自身の健康にもばっちり🎵 ※リィの支援はスモールグループ★
モニタリング等の保護者面談
こどもが運動している傍ら、相談室で保護者の相談に乗ったり、支援計画の為のモニタリング面談！！
ランチ☆
月に1回、会社から1,000円の補助が出るランチ制度あり✨ みんなで親睦を深めましょう！！
支援計画作成
支援計画の作成等の児童発達支援管理責任者業務を実施^^
様子を見ながら、療育フォローや支援計画作成
その日の通所者の様子やスタッフの状況に合わせて、療育フォローにまわったり、支援計画作業を続けます ※リィの支援はスモールグループでレベル別支援を行っています！
明日の準備、掃除片付け
17時30分で療育は修了！退勤まで明日の準備や掃除、片付け☆ 明日も気持ちよく働ける場所にしましょう！！
退勤☆お疲れ様でした！！
18時ジャストに退勤がリィではよくあります♪自分の時間も大切にしましょう！！ お疲れ様でした！
スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio甲東園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
渡邉 亜実
運動で世の中にドキドキ広げるという会社の方針に共感をして入社★ スピード感をもって挑戦を続け、どんどん正解を更新していくことにわくわく♪ 1人でも多くの子どもたちに運動が運動好きになり、運動が効果を受け取る大人が多い社会を作りたいと思っています！
こんにちは！みなさん、ドキドキしていますか？？ 「運動」は集中力UPや記憶力UP、活力UPなどなど大人にも子供にも良い影響をもたらします！💖 実は運動が得意ではない…私ですが、運動を通して世の中を健康にしていきたいな♪と思い、苦手ながらに運動を楽しんでいます！やっぱり楽しいのが1番です！🏀 働く社員が笑ってこそ本物のサービスが届けられるとの考えのもと、ドキドキポイントやオフサイト、スペシャルホリデーといった制度や、髪色ネイル自由などの自由度の高さがあります。 もちろん、残業もなし、送迎もなし。頑張れば評価UPで給与もUP✨ 面接も会話をしながら進めていきます★これまでに頑張ったことやこれからやりたいことを聞かせてください！スーツは不要です。面接官もジャージ（会社ユニフォーム）で参加しますよ！
五十嵐 裕太
教育業界から、リィに通うコドモタチの笑顔＆掲げるミッションに共感して入社★ 2歳と5歳の２児の父です！！ 入社後は関東に2店舗立ち上げて、私も現場にたち、コドモタチと毎日一緒に笑い、喜んでします♪ 最近リィで参加した、公共のスポーツ発表会では、一緒に参加しながら、頑張るコドモタチをみて、涙こらえるのに必死でした！！
こんにちは！！ 株式会社リィの五十嵐です。 リィが大切にしているものの中で、特徴的だなというものを2つ紹介します★ ①仲良しグループではなく、「チーム」でいること ②失敗してもいいからとにかくチャレンジしてみること（見逃し三振ではなく空振り三振をしよう！ ！） リィの社内SNSでは、オモロチャンネル、賞賛などの掲示板があり、そこに毎週のように個人やチームの嬉しかったが発信されます♪ 社会人になるとあんまり嬉しかったー！ってことを共有すること少ないかと思うのですが、リィには自分事の様に喜んでくれる人たちがいます！ただその代わり、仲良しグループではないので、気になったことや注意すべきことは、敬意を持って、まっすぐその人の為に伝えます。リィがどうしたらよりよくなるか、その人の人生がよりよくなるかをチームで考えて取り組んでいます♪ また、賞賛される行動も特徴的で、失敗してもチャレンジすればとにかく拍手喝采👏！！失敗は次に活かせばOK、そうして失敗を恐れず、安心してチャレンジできる環境になれば、いろんなことがハッピーになると考えています✨
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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