児童発達支援・放課後等デイサービス　ミライトの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 458,000円

最終更新日: 2025/10/17

【2023年5月大阪市鶴見区に新規オープン！】入社祝い金50万円支給！（分割支給/規定あり）児童発達支援管理責任者/月給30万円～45万円/送迎・国保連請求業務なし/住宅手当/昼食補助

【2023年5月、大阪市鶴見区に新規オープン！】

はなまる鶴見店（仮称）では、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！子どもたちが社会とのつながり・子どもたち同士のつながりを生み出せる場所を目指しませんか？

国保連請求・送迎業務なし！児発管としてのお仕事（個別支援計画の作成、お子様のアセスメント、6ヶ月に1回のモニタリング）に専念できます！

入社お祝い金あり

　2023年1月末までの応募で50万円のお祝い金を支給
　支給は、賞与月に分割支給（12月：20万円/6月：30万円）
※　賞与月前の退職については支給なし

はなまる鶴見店（仮称）とは

　障がいのある児童の「発達」をサポートするデイサービスです。
　運営法人は大阪市内に８事業所展開（2023年1月現在）
　創作活動やクッキングなど、さまざまな体験を通して「発達」を促すサポートを提供しています。
　一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っています。

やりがいもプライベートも大切に！

　児童福祉でのお仕事がはじめての方、ブランクのある方もOK。
　研修やOJTを通して、子どもとの接し方から学ぶことができるの
　　で安心です。
　管理者やエリアマネージャーを目指す方を応援！向上心のある
　　方にもぴったりです。
　年間休日は110日以上！土日祝の希望休も取得できます。

こんな方をお待ちしています

　児発管業務に専念したい方。
　子どもと関わることが好きな方。
　外部の機関との連携を密に取り、関係構築ができる方。
　管理者としてコンプライアンスの意識が高い方。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

オープン3年以内

児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、児童発達支援責任者業務全般　個別支援計画やプログラム作成　創作活動やイベントの発案、実施　保護者への相談支援 ※勤務地は応相談

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,000円〜458,000円

給与の備考

給与の内訳　基本給　165,000円　職務手当　45,000円　資格手当　40,000円　固定残業手当　50,000円（27時間分・超過分は別途支給） ※給与は本人のスキル・経験に応じて決定昇給　年1回（7月）賞与　年2回（6・12月、事業所査定により決定）通勤手当全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

想定年収

【児童発達支援管理責任者/1年】: ・入職1年目 450万円; ・入職3年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険）賞与あり通勤手当全額支給住宅手当あり家族手当あり OJT、研修、社内研修制度年収400万円以上可能年収500万円以上可能資格取得支援・手当、研修の費用サポートあり服装自由（制服支給あり） ※昼食補助（平日は１食50円の昼食サービスあり）サークル活動あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

10:00～19:00（実働8時間）休憩60分シフト制残業は月5時間以内

休日

土日祝休み週休2日

週休2日制（月8～10日）シフトにより土日祝の希望休も取得可能年間休日110日以上

長期休暇・特別休暇

出産・育児休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇夏季休暇（3日間）8/13~8/15 年末年始休暇（7日間）12/29~1/4 有給休暇（勤務半年後に10日間付与）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問サービス管理責任者学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

【必須】　令和3年度(2022年3月)までに児童発達支援管理責任者等基礎研修を受講済みの方　令和3年度(2022年3月)までに相談支援従事者初任者研修の修　　了者

歓迎要件

【歓迎】　未経験者　ブランクのある方　マネジメントに興味のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援・放課後等デイサービス　ミライト

募集職種

アクセス

大阪府大阪市鶴見区浜四丁目18-14　グリーンノース1F

大きな地図を見る

大阪メトロ長堀鶴見緑地線鶴見緑地駅から徒歩で7分大阪メトロ長堀鶴見緑地線門真南駅から徒歩で10分

設立年月日

2023年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日　　10:00〜18:00 土日祝　10:00〜18:00

休業日

お盆(8/13〜8/15)、年末年始（12/29〜1/4）

利用者定員数

1日10人

施設規模

児童発達支援・放課後等デイサービス　多機能型事業所

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者　1名児童指導員　　　　　　　6名保育士　　　　　　　　　1名理学療法士　　　　　　　1名

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児童発達支援・放課後等デイサービス　ミライトの職員の声

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

経験年数：3年

更新日：2025/02/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

保育園で２年間勤務してきましたが、個性・特性をもった児童の保護者様の力になりたい、理念にある「止まり木になりたい」という思いに惹かれて、はなまるグループに入社しました。ご家族様の不安や悩みを同じ目線で共有し、支えていける喜びを間近で感じられる場所であり、私自身のやりがいを見つけられた素敵な職場です。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

児童ひとりひとりに対して、どのような取り組みを行なっていけばいいのかを視覚化している為、『質問がしやすい』『提案がしやすい』環境が働きやすさにつながっています。また、療育以外でもそれぞれの仕事の割り振りがしっかりしているので、自分の仕事に集中する事ができます。様々な年齢層の職員が在籍していながらも、それぞれの意見をしっかり言える環境であるのも、働きやすさの一つです。

職場の魅力について教えてください

余裕を持った出勤時間をし、午前中は自分の仕事をゆっくり行えます。また、固定残業代がありながらも定時退社が多く、仕事の後の自分の時間が持てる部分は職場の魅力と言えます。また、仕事以外でも自由参加のご飯会やボードゲーム等が行われているので、無理のない範囲内で楽しめるのがとても嬉しいです。

保育士(保育士)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

どうしてはなまるグループを選んだの？

保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。

職場のいいところ

子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。

働き続ける理由

働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います！

児童指導員/指導員(ブロック長)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです！信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています！数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました！

職場の魅力について教えてください

LST（ライフスキルトレーニング）に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います！

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。有給休暇も取りやすいです。また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます！