【時給1900円~/週3日、1日4時間~OK!/子育て支援あり/未経験OK】 ジム手当などユニークな福利厚生完備!訪問看護ステーションでパート作業療法士さん募集!
★西東京支店 体制強化のため、作業療法士を募集中★
■MEDPERの魅力 ※まずは見学からもOKです
①柔軟な働き方でワークライフバランスを実現!
・週3日、1日4時間~OK!ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です・残業ほぼなし!ご家庭やプライベートの時間もしっかり確保できます。
・ジム手当(社会保険対象者のみ)など、パートにも嬉しい諸手当も充実!
②未経験歓迎!充実した給与体系とフォロー体制!
・時給1900円~!働きやすさと高待遇、どちらも叶えられる環境です!・習熟度に応じて徐々に独り立ち、さらにスキルアップしたい方には資格取得支援あり!
・同行訪問はもちろん、定期フォロー面談も実施し、悩みを1人で抱え込まず安心して勤務可能◎
③子育て支援&自分時間も充実◎スタッフ想いの福利厚生がそろっています!
・産休育休の実績あり!安心して復帰できる環境です。・リフレッシュ休暇を入社後に3日間付与し(社会保険対象者のみ)、自分のための時間もしっかり確保できます。
・直行直帰OK!お子さまの急な体調不良などにも柔軟に対応できる、協力体制が整っています。
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■メドパーの特徴!
①非効率なことは減らします!カルテの電子化や業務ツールの内製化など、ICT化を進めることで、現場の業務負担を少しでも軽減できるよう取り組んでいます。スタッフの声をもとに、日々改善を重ねています!
②採用には妥協しません!
ポジティブに働ける方を採用することで、前向きな空気が職場全体に広がっています!
会社としても成長フェーズにあり、変化が多い分、新しい挑戦も楽しめる環境です。
入職後にミスマッチが起きないよう、採用段階から丁寧な対話を大切にしています!
③お局さんはいません!
困っているときは、自然と誰かが声をかけてくれる環境です!
前向きに働くスタッフが多く、チームで助け合う文化が根づいているため、ギスギスした雰囲気とは無縁です!
【こんな方なら、ぜひMEDPERへ!】
①訪問リハビリ未経験でも、安心してチャレンジしたい方②ブランクがあるけどもう一度作業療法士として働きたい方
③家庭や自分の時間も大切にしたい
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 訪問看護でのリハビリテーション業務全般 <具体的な業務内容> ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・訪問リハビリ業務 ・各事業所への連絡 ・サービス提供にかかる計画書や報告書の作成 など ■訪問について ・訪問件数:1日5~7件(総訪問時間240分~300分)※勤務時間により訪問件数は変動します ・訪問手段:電動自転車(社用車貸出、社用車もあり遠方に訪問する際は使用) ・訪問エリア:西東京市、東久留米市、清瀬市、武蔵野市、三鷹市、小平市、練馬区(一部) ・使用ツール:カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone ・ご利用者層:がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など ※訪問状況に応じて直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※医療保険:介護保険=3:7 ■1日の流れ(例:8:30~17:30勤務の場合) 8:30:出勤 9:00 :移動 9:15~12:00 :訪問3~4件程度 休憩 13:00~17:00:訪問3~5件程度 17:00:帰社、事務作業、カンファレンス 17:30:退勤 ■訪問リハビリ未経験の方へ 活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅リハビリとはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます! 先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひMEDPERで挑戦をお待ちしております♪
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・作業療法士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※残業代別途支給 ■諸手当 ・昇給:有(マストではない) ・ジム手当:3000円(社会保険対象者のみ・ジムへ通われている方へ手当を支給) ・通勤手当:20,000円/月を上限として全額支給 ■試用期間 6ヶ月(条件変更なし) 雇用期間の定めなし
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・スマホ、制服貸与(お好きなスクラブ3枚貸与) ・電動自転車、社用車貸与(遠方に訪問する際は使用) ・受動喫煙対策(事務所内禁煙) ・副業OK ・髪色ネイル可能(社内規程あり※付属品禁止) ・マイカー通勤(練馬事業所のみOK:駐車場補助あり) ・インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症予防接種補助金 ・従業員紹介制度(常勤有資格者1人紹介で最大15万円支給) ■子育て支援 ・直行直帰OK! ・突発的な体調不良にも対応
教育体制・研修
■教育体制 スタッフのスキルや経験に応じて、最適な訪問先をマネジメントし、丁寧な教育体制を整えています。入社後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。初めは、これまでの経験や得意分野に近いご利用者様を担当し、無理なく業務に慣れていただけるよう配慮しています。 ■フォロー体制 働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に面談を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。 ■スキルアップ支援 民間資格の取得を支援しています。合格後に学費補助があります! (※社内規定あり) ーーーーー ■メドパーについて 「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております! 「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。 訪問看護は少し不安だけど興味ある…!という方も大歓迎です! ■代表について ・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得、総合病院の心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験! ・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします! ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→主任→管理者
勤務時間
■勤務時間 8:30~17:30のうち4時間から勤務可能 ※週3日~OK ※休憩時間は法定通り ■残業時間 ほぼなし
休日
休日数に関してはシフトに応じて要相談
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(有休消化率100%) ・産休育休(実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(社会保険対象者のみ・入社後に3日付与)
応募要件
作業療法士資格をお持ちの方
歓迎要件
経験不問/ブランクがある方もしっかりサポートいたします!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
訪問看護ステーションメドパー 西東京支店の職員の声
理学療法士
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
職場見学や面接を通して、スタッフ同士の温かい雰囲気や協力体制が整っている様子に触れ、この職場であれば安心して働けると強く感じました。働きやすい環境が整っていることこそが、最終的に入職を決意する大きな決め手となりました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
様々な疾患や背景を持つ利用者様一人ひとりにしっかりと寄り添い、その方の状態や希望に合わせた最適なサービスを提供できることに大きなやりがいを感じています。日々の関わりを通じて信頼関係を築けることも、この仕事の魅力だと実感しています。
メドパーに興味を持ってくれた方へのメッセージ
訪問理学療法士というと、マイナスなイメージを持たれている方も多いかもしれません。私自身も、理学療法士になる前はそのような印象がありました。でも、実際にやってみると面白いことばかり。自分の目で確かめる価値があると思います。
理学療法士
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
職場見学に伺った際、スタッフの皆さんが明るく丁寧に対応してくださり、職場全体に温かい雰囲気があることを強く感じました。このような環境であれば安心して長く働けると思い、ここでぜひ一員として頑張りたいと感じました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者様に関する情報が職員間で素早く、かつスムーズに共有されることで、状況に応じた適切な対応や質の高いケアにつながっていると感じます。その体制が整っている点にこそ、この仕事の大きな価値とやりがいを実感しています。
メドパーに興味を持ってくれた方へのメッセージ
訪問リハビリに初めて挑戦する方や不安を抱えている方でも、気軽に相談できる体制があり、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので安心して働ける環境です。ぜひ私たちと一緒に働き、やりがいを感じながら成長していきましょう。
1日の流れ
出社
朝礼。リハビリスタッフのみで集まり、1日のスケジュールや利用者様の状況を共有
訪問1件目(歩行練習)
足腰が弱い利用者様に対し、安全に歩行できるようリハビリを実施。(40分)
訪問2件目(可動域訓練)
ベッド上で関節の可動域を広げる訓練を行い、拘縮の予防・改善をサポート。(40分)
訪問3件目(頸椎損傷リハビリ)
頸椎損傷の利用者様に対し、機能回復を目的としたリハビリを実施。(40分)
お昼休み
午後の訪問にむけてゆっくり休憩します。
訪問4件目(ADL訓練)
日常生活動作の評価を行い、ご本人やご家族へ自主練習の提案や注意点の指導を実施。(40分)
訪問5件目(拘縮予防リハビリ)
寝たきりの利用者様に対し、関節の拘縮を防ぐリハビリを行う。(40分)
訪問6件目(屋内動作訓練)
トイレ動作など、日常生活に必要な動作を安全に行うための訓練を実施。(40分)
帰社・記録作成
事業所に戻り、訪問記録の作成や報告業務を実施。
退勤
1日の業務終了。業務が終わり次第退勤。
訪問看護ステーションメドパー 西東京支店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
代表 前田
訪問看護ステーションメドパーの代表、前田です。 長く働きたいと思える会社作り、説明責任を果たす、この2点が代表としてのポリシーです! 高卒後、准看護師資格取得にてキャリアをスタートし、3年間内科系の病院へ従事しながら看護師免許を取得し、二次救急病院心臓外科で循環器医療にどっぷり浸かり、大学病院等を経験して訪問看護の道へ進みました。現場のマネジメントを日々考えながら、良い職場作りを目指してます!
メドパーでは、”訪問看護に対する思い”がある方、”メドパーで働きたい”と思っていただける方と一緒に働きたいと考えています。 お仕事をする中で、成功体験ばかりではなく、失敗を経験することもあります。その時に自分を支えてくれる大切な部分が”仕事に対する思い”だと考えているからです。 ひとりひとりがお互いのことを考え、チームがいい方向に進むためにどう行動するべきかを判断していく必要があります。ひとりで看ない、みんなで看るを実現するため、成長していきたいと考えております! オンライン面談も対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。 ご連絡お待ちしております!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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