医療法人社団桐和会の採用課（中途採用事務）(一般事務/管理部門)求人（正職員）

タムスグループについて

タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。
東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。
タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。

募集背景

病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。
現在タムスグループは約80の事業所、約7,000名の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続ける予定です。
法人が大きくなるほど採用する人数は増えるため、私たち採用課の採用活動も大きなものになります。
今回は課内の体制強化のため、スタッフを増員募集する運びとなりました。
正式な応募前のカジュアル面談も大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

部署（採用課）について

採用課は現在11名体制で、20～50代の幅広いメンバーが在籍しています。（20代：3名、30代：4名、40代：3名、50代：1名）
今年10月に育休から復帰した職員もおり、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。
業務量は少なくはないですが、残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。
比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！
デスクの上には好きなキャラクターグッズを置いている職員もいます。
休憩時間はデスクでお弁当を食べる人もいれば外に食べに行く人もおり、それぞれが自分のスタイルで休憩時間を過ごしています。
近くにコンビニやスーパーもあるので買い物も便利です。
また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！
普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。

新しく入る方には、先輩職員がサポートしながらOJTを行っていきます。
相談・報告がしやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、未経験の方でも安心して業務を覚えることができる環境です。
どうすれば応募数を増やせるか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく、メンバー全員で意見を出し合い決定していくのが当課のスタイルです。（在籍年数に関わらず意見を出しやすい環境です）

活躍する人物像について

◆自分から先回りして動ける方
「これ、先に連絡しておこうかな」「この応募者にはこう答えたら安心かも」など、小さな気づきをもとに、ちょっと先回りして動ける方が活躍しています。
これまでの経験を活かして、「人に喜ばれる動き方」ができる方にぴったりです。

◆チームで働くのが好きな方
採用は人事だけでなく、現場の責任者や他部署とも連携しながら業務を進めていくチームワークが大切です。
「○○さん、これで合ってますか？」「こうした方がスムーズかも」など、ちょっとした声かけや確認を大切にできる方を歓迎します。

◆現場にリスペクトの気持ちを持てる方
採用課は現場を支える職員の採用を担っています。新たに迎える仲間には、採用に対するマインドやスキルに加えて、医療・福祉サービスへの思いや興味を持っていてほしいと考えています。業界のことを少しずつ知りながら、“この職場で働きたい”と思える人との出会いを一緒に創っていきましょう。

これまでの経験を活かして当社で働きませんか。
皆様からのご応募お待ちしています。