求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 草加東部・草加稲荷地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務をお願いします。 地域で暮らす高齢者やご家族を支えるとともに、地域のケアマネジャーを支援する仕事です。 【主な仕事内容】 ・高齢者やご家族からの総合相談、支援 ・介護予防ケアマネジメント ・地域のケアマネジャーからの相談対応、支援 ・医療機関、介護事業所など関係機関との連携 ・地域ケア会議への参加、運営 ・地域のネットワークづくり ・認知症や介護予防などに関する地域活動 ・権利擁護に関する支援 など 地域包括支援センターでは、主任ケアマネジャーだけで判断するのではなく、社会福祉士や看護師など、それぞれの専門性を活かしながらチームで支援します。 困難なケースや判断に迷うことも、一人で抱え込まず相談しながら進められる環境です。 地域包括での勤務経験がない方も歓迎します。 これまでのケアマネジャーとしての経験を、地域全体を支える仕事に活かしていただけます。 変更範囲：法人の定める業務
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 年齢制限～64歳※定年65歳を上限とするため 経験、学歴不問
- 住所
- 埼玉県草加市吉町2‐2‐21東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり地域包括支援センター
- 給与
- 契約職員 月給 313,000円
- 仕事内容
- 管理者業務 ケアマネ業務全般
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 埼玉県草加市草加1-18-13東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給年齢不問居宅介護支援事業所
ケアパートナー草加の主任ケアマネジャー求人
＜待遇・福利厚生充実＞地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」の主任ケアマネジャー（正社員）求人！
- 給与
- 正職員 月給 366,400円 〜
- 仕事内容
- ケアパートナーの主任ケアマネジャーとして、お客さまとご家族のアセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整などをお願いします。一人ひとりの個性を大切に、コミュニケーションに重きを置いた的確なケアがやりがいです。事業所内の各スタッフとのチームワークも抜群です！ ・従事すべき業務の変更の範囲 →本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ・就業場所の変更の範囲 →その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車免許 高卒以上 ※ブランクOK
- 住所
- 埼玉県草加市長栄1-791-1東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で25分 東武伊勢崎線 蒲生駅から徒歩で29分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
指定相談支援アットコレット草加の主任ケアマネージャー（管理者）求人
《草加市西町》＼年収650万円以上も可能！！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！
- 給与
- 契約職員 月給 390,000円 〜
- 仕事内容
- ＼管理職候補の方募集！！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ ※担当する主な施設は弊社運営のケアホスピス長沢となります。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 埼玉県草加市西町38－2東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ケアプランセンター風音【2025年12月01日オープン】の主任介護支援専門員求人
☆介護支援専門員さん大募集☆草加市金明町にある訪問看護ステーションが併設！
- 給与
- 正職員 月給 291,500円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 認定調査 介護相談 各種研修の参加 地域活動への参加 その他不随する事務業務
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー 介護支援専門員の資格をお持ちの方 普通自動車第一種免許（AT限定可） （自動車免許が無くても問題ありません。自転車で訪問して頂きます。）
- 住所
- 埼玉県草加市金明町416-1-202東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で6分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で19分 東武伊勢崎線 蒲生駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
在宅リハビリテーションセンター草加の主任ケアマネジャー求人
居宅ケアマネ 一緒に働いてくれる仲間を募集しています！！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 415,000円
- 仕事内容
- ・居宅ケアマネジメント業務全般 ・相談業務 ・給付管理 ・請求業務 ・認定調査等 ・管理者（管理業務）
- 応募要件
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方又は取得意思のある方 管理職に興味をお持ちの方もお問い合わせください！！
- 住所
- 埼玉県草加市金明町604-1東武伊勢崎線 新田駅 徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
草加西部地域包括支援センター【ケアステーションかしの木】の主任ケアマネジャー求人
【草加市草加】地域包括支援センタースタッフの募集です！ 主任ケアマネの資格をお持ちの方、ご応募お待ちしています！
- 給与
- 正職員 月給 230,800円 〜
- 仕事内容
- 地域の方の総合相談 介護予防教室の実施 地域ケア会議、民生委員、見守り相談員、その他関係機関とネットワークづくり
- 応募要件
- 主任ケアマネの資格をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県草加市草加1-8-13東武伊勢崎線 獨協大学駅前駅から徒歩で10分 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
求人の一覧続き
検索条件と同じ地域の関連職種
主任ケアマネジャーの方はこれらの職種でも求人検索をしています。
ケアマネジャーの求人
ＡＬＳＯＫケアホーム草加谷塚の計画作成担当者求人
【草加市谷塚町】★未経験歓迎！介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 261,000円 〜 271,000円
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町1943-1東武スカイツリーライン「谷塚駅」西口より徒歩14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備未経験可車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ＡＬＳＯＫケアホーム草加新田の計画作成担当者求人
【草加市清門】★未経験歓迎！介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 261,000円 〜 271,000円
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県草加市清門1丁目277-1東武スカイツリーライン「新田」駅より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備未経験可車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 248,910円 〜 376,093円
- 仕事内容
- 介護予防給付対象者のケア・マネジメント全般 ・自宅訪問 ・電話での相談受付 ・ケアプランの作成 総合相談支援 転勤の可能性あり：転勤範囲 草加市内の事業所
- 応募要件
- 社会福祉士 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 経験不問
- 住所
- 埼玉県草加市青柳8-52-37JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備未経験可車通勤可社会福祉士交通費支給退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 〈具体的な仕事内容〉 ■見学・契約対応 ■ご家族、ケアマネージャーからの問い合わせ・相談対応 ■マシントレーニング・体操のサポート ■帳票の作成、管理 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等 〈デイサービスの1日の流れ〉 【午前の部】（午後の部） ■～9:00 （～13:30）送迎・開店準備 ■9:00～ （13:30～）開始前のバイタルチェック ■9:30～（14:00～） ウオーミングアップ（朝礼・体操など） ■10:00～ （14:30～）パワーリハビリテーション ■11:15～（15:45～） 再度バイタルチェック ■11:50～（16:20～）トレーニングの最後は 座って太極拳 ■12:15～ （16:45～）送迎
- 応募要件
- ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■下記いずれか1つの資格保有で可 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 ・精神保健福祉士
- 住所
- 埼玉県草加市稲荷五丁目1-31東武伊勢崎線 草加駅から車で11分 東武伊勢崎線 草加駅からバス 「稲荷5丁目」バス停から徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可通所介護・デイサービス車通勤可精神保健福祉士社会福祉士
介護職/ヘルパーの求人
ＡＬＳＯＫケアホーム草加谷塚のケアスタッフ求人
【草加市谷塚町】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員）
- 給与
- 正職員 月給 245,600円 〜 275,600円
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】 夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします） ★ブランクOK！ ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町1943-1東武スカイツリーライン「谷塚駅」西口より徒歩14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ＡＬＳＯＫケアホーム草加新田のケアスタッフ求人
【草加市清門】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員）
- 給与
- 正職員 月給 245,600円 〜 275,600円
- 仕事内容
- 【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】 夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします） ★ブランクOK！ ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
- 住所
- 埼玉県草加市清門1丁目277-1東武スカイツリーライン「新田」駅より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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