求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 258,000円 〜 312,000円
- 仕事内容
- 居宅のケアプランの作成、相談業務 要介護認定の申請代行業務 居宅介護支援ご利用者宅訪問 その他、ケアマネジメントに付帯する業務 地域に密着しているため、 訪問先のご自宅も近くが多く、移動時間は短いため、 本業に集中してお仕事ができます。
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー必須
- 住所
- 大阪府大阪市港区弁天４丁目５-３大阪環状線 弁天町駅から徒歩で5分 大阪メトロ中央線 弁天町駅から徒歩で7分 大阪メトロ中央線 九条駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
訪問介護Thinkケアサービスの主任ケアマネ求人
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【大阪市港区/月32～35万円】50代･60代活躍中！年間休日120日＆残業ほぼなし！◎あなたの主任介護支援専門員資格、ここで活かしませんか？【未経験・ブランクOK＠朝潮橋駅】
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- オープン3年以内 / 訪問介護事業所における主任ケアマネ（主任介護支援専門員）業務全般 利用者様の生活機能向上につながるケアプラン作成 介護に関する相談援助、介護保険の手続き 地域包括支援センター等との連携、多職種との連携による自立支援 主任ケアマネージャーとしての事業所管理業務 雇用期間の定め：なし 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市港区港晴3-1-11大阪メトロ中央線 朝潮橋駅から徒歩3分 ☆バイク・自転車通勤OK（※車通勤応相談）
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅ケアマネ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般
- 応募要件
- 主任ケアマネの資格を持っておられる方
- 住所
- 大阪府大阪市港区八幡屋1-2-9大阪メトロ中央線 朝潮橋駅から徒歩で8分 大阪メトロ中央線 大阪港駅から徒歩で17分 JRゆめ咲線 桜島駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問居宅介護支援事業所
えふてぃケアプランセンターの主任ケアマネジャー求人
大阪市西区令和８年８月開設予定！！（大阪市西区）一緒に最高の在宅医療を築きませんか！？
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・ケアマネジャー業務 ・スタッフや他事業所との連携 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記の資格両方有する者 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員
- 住所
- 大阪府大阪市西区本田4-8-19大阪メトロ中央線 九条駅：徒歩8分 阪神なんば線 九条駅：徒歩8分 大阪環状線 西九条駅：徒歩15分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
MIKIトータル介護センターの主任ケアマネジャー求人
MIKI介護センターで主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 港区・西区を中心に訪問居宅介護を行うMIKIトータル介護センターにて、主任ケアマネージャーとして従事していただきます。 管理面は別に担当がいますので、ケアマネ業務に専念できます。 ・居宅介護支援事務所のケアプラン作成業務 ・モニタリング業務 ・利用者に対する相談業務 ・その他ケアマネージャーとしての雑務 ＊担当件数に応じて業績給あり。頑張りをしっかり還元します。 ＊介護ソフトは「カイポケ」を使用しています。 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※主任ケアマネ研修受講済みもしくは受講予定であること 経験不問 ※必要なPCスキル パソコン入力程度 年齢制限あり ～69歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市港区市岡元町1-6-12大阪市営地下鉄中央線 弁天町駅から徒歩で11分 大阪環状線 弁天町駅から徒歩で12分 阪神なんば線 九条駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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