求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 373,000円
- 仕事内容
- 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング）） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します
- 応募要件
- 主任介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 長野県長野市大字高田65-1長野電鉄長野線 市役所前駅から徒歩で19分 長野電鉄長野線 権堂駅から徒歩で22分
- 特徴
- 1日の流れ退職金あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
つかまの里居宅介護支援センターの主任ケアマネジャー求人
【長野県松本市筑摩】手当充実♪昇給賞与あり！マイカー通勤可◎残業ほぼなし☆17:15までの勤務♪主任ケアマネジャー募集
- 給与
- 正職員 月給 263,500円 〜 328,500円
- 仕事内容
- つかまの里居宅介護支援事業所における主任ケアマネジメント業務を担当していただきます。 ・計画書の作成や、利用者様との相談業務 ・新人ケアマネの支援、指導、育成、相談対応を行うリーダー役を担っていただきます。 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 業務変更の範囲:事業所の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 主任介護支援専門員経験必須 ブランク可 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 長野県松本市筑摩3-15-31北アルプス線 松本駅から車で8分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
南条薬局の事業所管理者求人
土日祝休み♪インセンティブあり！モチベーション高く働ける◎事業所管理者としてご活躍いただけるケアマネジャーを募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー 自動車運転免許証
- 住所
- 長野県埴科郡坂城町南条7162-1しなの鉄道線 西上田駅から徒歩で29分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
山ノ内宅幼老所にこにこの湯の主任ケアマネジャー求人
完全週休2日制・年間休日120日☆残業ほぼなし◎主任ケアマネジャーの資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 240,500円 〜 250,500円
- 仕事内容
- ■主任介護支援専門員 ケアプランの作成、自宅へ訪問、担当者会議への出席等
- 応募要件
- ■主任介護支援専門員 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員経験必須 ～69歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 長野県下高井郡山ノ内町大字平穏2926-33長野電鉄長野線 湯田中駅から徒歩で7分 長野電鉄長野線 上条駅から徒歩で21分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人下諏訪町社会福祉協議会 下諏訪町地域包括支援センターの主任ケアマネジャー求人
土日祝休み◎週休2日☆17:15終業♪賞与計3ヶ月分◎地域の方々の支援からマネジメントまで主任ケアマネジャーとして幅広い業務でご活躍いただけます
- 給与
- 正職員 月給 186,200円 〜 259,100円
- 仕事内容
- 他のケアマネジャーの指導・育成、マネジメント業務 総合的な相談支援や介護予防計画の作成 ・利用予定者への訪問調査 ・介護予防ケアプラン作成 ・生活相談業務 ＊外出時は社有車を使用します（AT車） ＊法人内での担当部署異動あります 雇用後の仕事の変更範囲:変更無し 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） パソコンを使った業務経験必須 ※必要なPCスキル：パソコン:エクセル・ワードの基本操作 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢を上限とする 学歴不問
- 住所
- 長野県諏訪郡下諏訪町162番地4JR中央本線(東京～塩尻) 下諏訪駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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