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リアンレーヴ嵯峨嵐山の主任ケアマネジャー求人
【京都市右京区】月給36.6～38.1万円！★年間休日120日◎賞与は年2回♪ケアマネ業務に専念できる！「木下の介護」が運営するリアンレーヴ嵯峨嵐山でのお仕事です★2025年4月にオープンした新しい施設です♪
- 給与
- 正職員 月給 366,500円 〜 381,500円
- 仕事内容
- 施設長、担当ヘルパー、看護師、機能訓練指導員などと連携して、ケアプランの作成、見直しなどを行っていただきます。 業務の分業化を図っておりますので、基本的に介護業務を兼務するなく、ケアマネ業務に専念していただきます。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ◯必須条件 ・主任ケアマネの資格をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町3-2JR嵯峨野線 嵯峨嵐山駅から徒歩2分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
リアンレーヴ京都市原【2026年02月オープン】の主任ケアマネジャー求人
【京都市左京区】市原駅徒歩1分★月給37.2～38.7万円！★年間休日120日◎分業制でケアマネ業務に専念できる！「木下の介護」が運営する住宅型有料老人ホーム★2026年2月にオープンした新しい施設です♪
- 給与
- 正職員 月給 372,500円 〜 387,500円
- 仕事内容
- 施設長、担当ヘルパー、看護師、機能訓練指導員などと連携して、ケアプランの作成、見直しなどを行っていただきます。 業務の分業化を図っておりますので、基本的に介護業務を兼務するなく、ケアマネ業務に専念していただきます。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ◯必須条件 ・主任ケアマネの資格をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市左京区静市市原町叡山電鉄鞍馬線 市原駅から徒歩で2分 叡山電鉄鞍馬線 二ノ瀬駅から徒歩で18分 叡山電鉄鞍馬線 二軒茶屋駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
すてっぷケアプランセンター長岡京のケアマネージャー求人
長岡京市でケアマネジャー★テレワーク可★時短勤務ＯＫ★残業1分単位支給★研修費会社負担
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ■ケアマネジャー業務全般＋管理業務＋ソーシャルワーク 【管理業務】 ・請求業務 ・スタッフ面談 ・教育や育成 ・事業所数値管理と目標管理 【ソーシャルワーク】 ・地域の医療機関や行政との連携 ・地域交流の場の設定と開催 ■移動手段：バイク ■対応エリア メインは乙訓地域（長岡京市、向日市、大山崎町）です。他にも京都市西京区の南側も含みます。 ■同法人内の訪問看護ステーションへの紹介ノルマ無し
- 応募要件
- 【必須資格】 介護支援専門員 バイク免許
- 住所
- 京都府長岡京市花山1丁目 36番地阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩で9分 阪急京都本線 西山天王山駅から徒歩で11分 JR京都線 長岡京駅から徒歩で22分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
すてっぷケアプランセンター山ノ内【2026年10月01日オープン】の主任ケアマネジャー求人
管理者候補募集★テレワークOK★時短勤務ＯＫ★残業1分単位支給★研修費会社負担
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ■ケアマネジャー業務全般＋ソーシャルワーク 目標件数は40件です。45件目以降は賞与で評価します。 ■移動手段：原付バイクもしくは自家用車（車両借上げ代月額15,000円を別途支払います） ■対応エリア メインは右京区ですが、事業所から半径3キロ圏内と考えています。 ・ご希望があれば法人で運営している京都府内の事業所に転勤可 ・ご希望があれば法人の定める範囲内で業務範囲変更可
- 応募要件
- 【必須資格】 介護支援専門員 バイクもしくは車免許
- 住所
- 京都府京都市右京区山ノ内山ノ下町21京福電鉄嵐山本線 山ノ内駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄東西線 太秦天神川駅から徒歩で15分 京福電鉄嵐山本線 嵐電天神川駅から徒歩で15分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
介護支援センター 紫野きらく庵の主任ケアマネジャー求人
【主任ケアマネ】フレックスです！完全週休二日制☆残業ほぼなし◎
- 給与
- 正職員 月給 263,400円 〜
- 仕事内容
- 主任介護支援専門員業務全般 ※訪問先は、北区、上京区が主です。 ※訪問は、ご自身の自転車・バイク持ち込みと（手当有り）貸出も要相談。 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ・年齢制限なし ・学歴不問 ・経験不問 ・簡単なPC操作必須 ・主任介護支援専門員資格取得者
- 住所
- 京都府京都市北区紫野東舟岡町２７－１５京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅から徒歩で21分 京都市営地下鉄烏丸線 鞍馬口駅から徒歩で19分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
三協ケアプランセンターの主任ケアマネジャー求人
土日祝休み＆年間休日123日でプライベートも充実◎主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 三協ケアプランセンターでのケアマネ業務 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：変更なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門 簡単なExcelやWordの入力ができる方 学歴不問 65歳以下（年齢制限の事由：定年を上限とするため）
- 住所
- 京都府京都市下京区西七条南衣田町27-2JR京都線 西大路駅から徒歩で13分 嵯峨野線 梅小路京都西駅から徒歩で18分 嵯峨野線 丹波口駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
居宅介護支援事業所 ピリナ京伏見【2026年06月01日オープン】の主任ケアマネジャー求人
【2026年5月オープン予定♪】居宅介護支援事業所 PoNoの主任ケアマネージャー求人！！年間休日120日以上！！在宅ワークとのハイブリット！！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- 主任ケアマネジャー業務全般
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネ） ブランク可
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16-5※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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