求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 238,000円 〜 268,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様宅を訪問し、ケアプラン作成、相談支援、関係機関との連携・調整など、在宅生活を支えるケアマネジメント業務全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 【資格】 主任介護支援専門員[必須] 普通自動車免許[必須] 【経験】 ケアマネ実務経験(年数不問)[必須] 《備考》 ※業務上、車の運転をする機会があるため運転免許は必須です。 ※ブランクのある方もお気軽にご相談ください！
- 住所
- 岩手県盛岡市向中野4-35-22JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 仙北町駅から徒歩で21分
- 特徴
- 居宅ケアマネ車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当
仁王・上田地域包括支援センターの主任ケアマネジャー求人
【盛岡市高松】未経験可◎賞与年2回♪研修制度あり◇アースサポートで、ケアマネジャーを募集中！
- 給与
- 正職員 月給 270,100円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務 アセスメント、ケアプラン作成、課題の分析、評価等をお任せします 地域の方々のお困りごとの相談にのったり、事業所と連携をとって高齢者支援を行う等、ケマネジャーの専門性を活かせるお仕事です 他拠点との情報交換も積極的に行っており、新しい情報や他の地区の情報が入ります 業務変更範囲：会社の定める範囲 転勤の可能性あり 転勤範囲：転居を伴わない異動あり
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー 普通自動車運転免許（AT限定可） ～59歳（定年制による） 未経験可 学歴不問 （※60歳以上の方でも、ご相談に応じます！）
- 住所
- 岩手県盛岡市高松2丁目6番39号JR山田線 上盛岡駅から徒歩で25分
- 特徴
- 居宅ケアマネ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム『医心館 北上』の主任ケアマネジャー求人
＜期間限定⭐入職祝金20万円支給＞多職種と連携し“ひとりにはしない”ケアを繋ぐ🌿日勤のみ／オンコールなし／介護業務なし／ケアマネ業務に専念できる環境／主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
- 給与
- 正職員 月給 354,100円 〜 369,100円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム『医心館』に併設の居宅介護支援事業所にて 施設にお住まいのご入居者様の“ご自身らしく”過ごせる生活を支えます。 🌿 具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ※介護業務はございません。ケアマネ業務に専念できる環境です！ 💡担当するお客様について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ご担当いただくお客様は 全員が医心館のご入居者様。 そのため、ご入居者様の状況確認や ご家族様様へのヒアリング、 また実際にケアを行う職員との連携も取りやすいのが特徴です。 💡請求業務について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 各施設に事務員が勤務しており、 また本社専任部署がレセプトサポートを行っているため 請求業務の過度な負荷も掛かりません。 💡営業活動について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 営業活動は専任の看護師（地域連携看護師）が中心となって行うので 対応はございません。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
- 応募要件
- ✅ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ✅ 居宅介護支援事業所でのご経験がおありの方
- 住所
- 岩手県北上市さくら通り5丁目14番10号＜無料駐車場完備◎車通勤OK＞ 国道４号線沿いのパチンコ屋 「STYLE21さん」 の駐車場裏手 JR東北本線「北上駅」より車で10分
- 特徴
- 職場の環境居宅ケアマネ社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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