求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 313,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮 ＜働くスタッフのリアルな声をご紹介！！ケアマネジャーのインタビューはこちら↓↓↓＞ https://job-medley.com/tips/detail/52903/
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員 必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 栃木県小山市西城南4丁目1番19号・JR各線「小山駅」からバス(小山駅東口循環線)乗車、「城南小前」下車徒歩約5分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 特徴
- 職員の声1日の流れ退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 231,860円 〜 247,180円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 ・介護サービス計画作成 ・サービス事業者との連絡および調整 ・利用者様家族の相談窓口 ・その他上記に付随する業務 業務上車の使用あり（社有車 AT車）
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限 64歳まで（定年が65歳のため） ※60歳以上の方も応募可
- 住所
- 栃木県小山市雨ヶ谷814番地2宇都宮線 小山駅から車で11分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ウエルシア介護サービス小山の主任ケアマネジャー求人
NEW
【小山市城東】主任ケアマネジャー（正社員）募集！／日曜日定休！☆テレワークＯＫ☆／未経験・ブランクＯＫ！／いつまでも安心して働ける職場を目指しています♪
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜
- 仕事内容
- ＜居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務＞ ・基本的なケアマネジャー業務 ・新人ケアマネジャ―の指導・育成・相談 ・ケアプラン作成時の支援・相談 ・地域課題の発見や解決など ウエルシア介護サ―ビスのケアマネジャーはご利用者の自立に向けて 親身な対応を心がけています。 ＜ケアマネジャーのタイムスケジュール ～営業所出勤の場合～＞ 8：30 出勤・スケジュールチェック メールチェック 10：00 電話対応・モニタリング訪問 12：00 昼食 13：00 モニタリング訪問 16：00 事務処理 17：30 退勤 従事すべき業務の範囲：会社が指示する業務 ＜全国職＞転居を伴う異動あり ＜エリア職＞本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ・主任介護支援専門員 （主任介護支援専門員研修受講済の方） ・普通自動車運転免許
- 住所
- 栃木県小山市城東5丁目2-2（ウエルシア小山城東店近隣）東北新幹線 小山駅から徒歩で17分 山形新幹線 小山駅から徒歩で17分 秋田新幹線 小山駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
居宅介護支援事業所 TSUNAGU（仮称）の主任ケアマネジャー求人
★オープニングスタッフ募集★年間休日120日以上◎各種手当あり♪2025年夏頃オープンの居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ■主任介護支援専門員 新規オープン施設での主任ケアマネージャー業務、管理業務 業務変更なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員資格 ケアマネジャー・主任ケアマネジャーの経験がある方
- 住所
- 栃木県栃木市河合町6-2JR両毛線 栃木駅から徒歩で5分 東武日光線 栃木駅から徒歩で5分 東武宇都宮線 栃木駅から徒歩で5分
- 特徴
- 退職金あり社会保険完備年間休日120日以上交通費支給居宅介護支援事業所
ケアパートナー小山の主任ケアマネジャー求人
＜待遇・福利厚生充実＞地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」の主任ケアマネジャー（正社員）求人！
- 給与
- 正職員 月給 366,400円 〜
- 仕事内容
- ケアパートナーの主任ケアマネジャーとして、お客さまとご家族のアセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整などをお願いします。一人ひとりの個性を大切に、コミュニケーションに重きを置いた的確なケアがやりがいです。事業所内の各スタッフとのチームワークも抜群です！ ・従事すべき業務の変更の範囲 →本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ・就業場所の変更の範囲 →その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車免許 高卒以上 ※ブランクOK
- 住所
- 栃木県小山市東城南1-7-3宇都宮線 小山駅から車で10分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
ツクイ宇都宮東（居宅介護支援）の主任ケアマネジャー求人
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【宇都宮市元今泉】ツクイ宇都宮東(居宅介護支援)でのケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 264,250円 〜 313,250円
- 仕事内容
- 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ・新人ケアマネジャーの育成・指導など ＜勤務例＞ ※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮 ＜働くスタッフのリアルな声をご紹介！！ケアマネジャーのインタビューはこちら↓↓↓＞ https://job-medley.com/tips/detail/52903/
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 実務経験 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 栃木県宇都宮市元今泉6-14-30・JR各線「宇都宮駅」東口から関東自動車バス乗車、「今泉新田入口」下車徒歩約5分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 特徴
- 職員の声1日の流れ退職金あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ケアセンターさくらの主任ケアマネジャー求人
【さくら市氏家】主任ケアマネジャー募集☆賞与に豊富な手当♪充実の福利厚生であなたをサポート◎経験不問！
- 給与
- 正職員 月給 198,000円 〜 286,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネージャー業務、管理者を行っていただきます ・利用者様との相談、ケアプランの作成 ・書類作成、介護サービス事業者との連絡、調整 ・役所への届出、申請、その他の業務 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験、年齢、学歴不問
- 住所
- 栃木県さくら市氏家3452-17宇都宮線 蒲須坂駅から徒歩で25分
- 特徴
- 退職金あり未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
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主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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