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株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）じょうようの言語聴覚士求人（正職員）
「できた！」をいっしょに見つける療育。療育未経験OK◎言語聴覚士としての専門性が“そのまま”活きる職場です！【城陽市】
- 給与
- 正職員 月給 280,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービス 保育所等訪問支援事業における業務全般 ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
- 応募要件
- 言語聴覚士 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 京都府城陽市寺田樋尻18-6近鉄京都線 寺田駅から徒歩2分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 機能訓練士（言語聴覚士）業務全般 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ・雇用期間の定めあり：最初のみ半年、その後から1年ごと原則更新（勤務態度によっては無期雇用あり）、更新上限なし
- 応募要件
- 言語聴覚士 未経験可
- 住所
- 京都府宇治市大久保町旦椋10-5近鉄京都線 大久保駅から徒歩で14分 近鉄京都線 久津川駅から徒歩で16分 奈良線 新田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可放課後等デイサービス障害者支援
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 機能訓練士（言語聴覚士）業務全般 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ・雇用期間の定めあり：最初のみ半年、その後から1年ごと原則更新（勤務態度によっては無期雇用あり）、更新上限なし
- 応募要件
- 言語聴覚士 未経験可
- 住所
- 京都府宇治市大久保町内詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 職場の環境未経験可放課後等デイサービス障害者支援
株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）じょうようの言語聴覚士求人（パート・バイト）
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週2日程度からOK！未経験可◎研修制度あり♪子どもたちの未来を支える言語聴覚士として働きませんか？【城陽市寺田樋尻】
未経験OK！新入職員研修やOJTなどの手厚い教育体制でフォロー万全！
「できた！」をいっしょに見つけよう！
- 多職種連携であなたの専門性を発揮できます！
- お子さま一人ひとりとじっくり関わるケア・療育ができます！
- 残業月平均5時間以下なのでプライベートと両立できます！
【PARCとは】
PARCは、発達障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など、多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点からお子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドの療育を実施しています。
お子さま一人ひとりとじっくり関われるよう1日10名を定員としています。
【未経験でも安心のサポート体制】
PARCのスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした。
未経験だからこそ、不安なく安心して働けるサポート体制をとっています。
外部講師を招いての研修会も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています！
【子育てと仕事の両立は欲張りではありません！】
PARCでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートも充実させているスタッフが多くいます。
また、時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。
【PARCにはこんな人が多いです】
・お子さまとそのご家族に寄り添える人
・交わる機会を大切にする人
・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない人
・迅速・丁寧に取り組める人
当施設の言語聴覚士として、一人でも多くの子どもたちをサポートしていきませんか？
ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業における業務全般 ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ＊月数回、短期入所施設での週末宿直業務 ※同法人内、他事業所での兼務あり （PARCウィル城陽・PARCウィル伏見・PARCウィル交野）
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 1,500円 通勤手当：上限30,000円/月 試用期間3か月（期間中条件変更なし）
待遇
・交通費規定支給 ・マイカー通勤可 （社内規定有） ・制服貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・健康診断 ・受動喫煙対策有 （屋内禁煙）
教育体制・研修
＊未経験でも大丈夫！手厚い教育体制でフォロー万全！ PARCでは未経験の方でも安心して働けるサポート体制をとっています。 新入社員研修や先輩のサポートを受けながら進めるOJTで徐々に仕事の幅を広げていきます。 また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会（自由参加）も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています！ 人事部による定期的なヒアリングも行っているので、不安なことや困りごとがあれば相談してください。一緒に解決していきましょう。
勤務時間
週所定労働日数:2日程度から（勤務日応相談） ① 9：00～18：00（休憩60分） ② 9：00～13：00（休憩なし） ※勤務時間・時短勤務応相談可能 ※時間外勤務：平均5時間/月
長期休暇・特別休暇
・年末年始（12/30～1/3） ・年次有給休暇 ・産前産後休暇（復帰率約9割） ・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
朝礼
スタッフ全員で本日の予定やお子さんの連絡事項を共有し、業務開始前にミーティングを行います。
個別療育（午前・2名×2グループ）
未就学児を対象に、発達段階に合わせた個別療育を2名ずつ2グループに分けて実施します。言語・運動・感覚遊び・コミュニケーション支援など、多職種が連携して支援を行います。
記録作成
午前に実施した療育の様子や子どもたちの反応・達成状況を記録します。支援計画の振り返りや保護者への連絡内容も整理します。
個別療育（午後・2名×4グループ）
未就学児を中心に、発達段階に合わせた個別療育を2名ずつ4グループに分けて実施します。言語・運動・感覚遊び・コミュニケーション支援など、多職種が連携して支援を行います。
掃除
使用した療育室や備品を清掃・整理し、感染症対策として消毒も行い、翌日の準備を整えます。
帰宅
本日の業務を振り返り、記録や明日の準備を行った後、退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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