【茨木市・管理者候補】言語療法士募集!個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジム【放課後等デイサービス】
\新規教室オープン予定!/
新しい仲間を募集! 子どもたちの未来を支える仕事を、一緒に始めませんか?当社は、子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスを運営し、多くのご家庭に寄り添ってきました。
現在、さらなる支援の場を広げるために、スタッフの増員募集中です!
☆ 子どもたちの「できた!」を増やすお仕事
子どもたち一人ひとりの特性や成長に合わせたサポートを行い、日々の「できた!」を一緒に喜べるお仕事です。あなたの経験や想いを活かしながら、新しい仲間とともに成長を支えませんか?☆未経験・ブランクがある方も歓迎!
研修やサポート体制が整っているので、福祉や教育の経験がない方も安心!「子どもたちの笑顔を増やしたい」「寄り添った支援がしたい」そんな気持ちがあれば大丈夫です。プレインジム茨木駅前教室とは
プレインジム茨木駅前教室は、小学校6年生までの発達障がいを持つのお子さまを対象に少人数での療育を行っております。
私たちは、運動を通じた楽しい活動の中でお子さま一人ひとりの状況や特性に合わせた支援を大切にし、成長を温かく見守りながらサポートしています。
働く環境
・完全週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪・月給30万円~ 賞与年2回 毎年全従業員が昇給しています!
・送迎業務・請求業務はありません。
・弊社オリジナルの管理システムを導入しており、1人1台PCが支給されますので効率的に事務作業が行える環境が整っています。
・住宅手当あり。職員個々の暮らしも大切にしていきます(支給条件は求人内容をご確認ください)
・ 駅チカ職場で毎日の通勤が楽な立地です!
【1日の流れ】
12:20 出勤
教室内を掃除したり、朝会で今日の予定などを確認。
13:00 療育の準備
個々の計画に沿って療育の準備をします。ボール、マットなどの運動器具を準備します。
14:00 昼休み
食事をとります。
16:00 療育・フィードバック
療育プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の支援。
療育後は保護者さまへフィードバックを行います。
19:00 療育後の記録入力
療育が終わったら記録を作成。次の日の療育の準備を行います
20:00 スタッフ間共有・研修
お子さまの課題や療育方法について相談したり、研修を行ったりします。
20:30 業務終了
残り時間は自由退勤となっております。
残業時間は、平均1日0~1時間程度です。
プレインジム茨木駅前教室の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な業務内容】 ・1対1や小集団の療育の実施 ・ご家族への支援内容や関係機関との連携内容の情報共有及び記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・採用活動(面接、採用ツールの運用など) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
(例)基本給18万円+キャリア手当5万円+技能手当2万円+健康増進手当8千円+処遇改善手当4万2千円 ※交通費条件支給(1,500円以内/日) ※住宅手当あり(試用期間終了後:12,000円/月) 賃貸契約書の名義がご本人であることが条件 ※昇給あり(1年ごとに昇給査定) ※賞与あり(基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更あり:住宅手当については支給条件を満たす方のみ試用期間終了後、支給となります。それ以外は変更なし)
想定年収
- 【トレーナー/1年目/1年】
- ・入職1年目 400万円
- 【トップトレーナー兼管理職/5年】
- ・入職5年目 800万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修期間:6か月(雇用条件変更なし) 資格取得支援あり 制服あり 住宅手当あり(最大20,000円) 教室ごとにお菓子や飲み物が購入できる制度や社内親睦を深める食事会費用を負担してくれる福利厚生
勤務時間
<勤務時間> 平日:12:20~21:20/土日祝:9:20~18:20 平日20:30以降は自由退社 土日祝17:30以降は自由退社 休憩各60分 ※月平均残業10時間程度
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始 育児・介護 ・看護休暇
歓迎要件
未経験であっても「運動経験を活かしたい」「子どもの能力を引き出したい」などの想いがある方はぜひご応募ください。 下記の方歓迎・優遇 〇児童福祉事業(※)での実務経験が5年以上ある方歓迎 〇特別支援学校、特別支援学級又は通級での指導・実務経験がある方歓迎 ※児童福祉事業…助産施設、乳児院、母子生活支援施設、保育所、幼保連携型認定こども園、児童厚生施設、児童養護施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童心理治療施設、 児童自立支援施設、児童家庭支援センター及び里親支援センター、児童相談所、児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問型児童発達支援、保育所等訪問支援、障害児相談支援、児童自立生活援助事業、放課後等児童健全育成事業、など
選考プロセス
【選考フロー】 1. ご応募 2. 面接(対面・オンライン) 3. 支援見学(対面) ※利用者様の状況により、支援見学は映像でご案内する場合があります。 【ご提出書類】 ・履歴書(顔写真付き) ・職務経歴書 ※採用状況により、書類選考を実施する場合があります。予めご了承ください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
始業MTG

制服に着替えて、朝の会議をします。 プレインではクラスの担任制を作っていないため、全トレーナーが全クラス・全利用者の状態を知っておく必要があります。そのため、全トレーナーが同じ方向を向いていなければ、決定した支援計画の目標を達成することができません。そこで、利用者の次の半年間の目標に沿ってどのようにトレーニングを行っていくか全トレーナーで話し合いを行なっています。半年という長期目標から、1ヶ月、1日単位での目標を擦り合わせ、目標達成が実現出来るよう取り組んでいます。
ロールプレイング

トレーニング技能向上のため、トレーニングのない隙間時間を使い実際の支援を想定したロールプレイングを行います。 その中でプログラムの修正やトレーナーの聴覚・視覚・触覚の刺激調整の練習などを行い、その日のトレーニングで利用者の目標達成ができるように準備をします。 ここでは、最大限の支援を提供できるよう全トレーナーが対等に意見交換を行ったり、先輩トレーナーからアドバイスをもらったりします。 また、リーダーとサブの2名で行うクラスでは、ロールプレイングを通して共通認識を持って支援に臨める体制を整えます。
支援(トレーニング)
1時間の支援の中でどの利用者にも最適な支援を提供できるよう、リーダーとサブに分かれ2人で入る場合もあります。 リーダーは、利用者への説明やプログラムの進行など主となってトレーニングを行います。 サブは、利用者が注意力を持続しながらプログラムに取り組める状態を作り続ける役割をします。 そして、最終的には利用者が「だれと・どこにいても・どんな活動にも」参加できる状態を目指し、トレーナー1名で支援を行えるようにします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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