札幌市東区の緊急訪問時の手当・代休ありの看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
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- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円
- 住所
- 札幌市中央区北一条西3丁目3

- 給与
- 正職員 月給 405,900円 〜 427,900円
- 住所
- 札幌市厚別区厚別西二条4丁目8‐15

- 給与
- 正職員 月給 373,000円 〜 397,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション桃李札幌東では、管理者を「何でも一人で抱え込む役割」だとは考えていません。 現場を理解しながら、スタッフ・数字・連携を整え、チームが落ち着いて回る状態をつくることを役割としています。 【訪問看護業務】 ・主治医の指示に基づく病状観察、医療処置 ・医師や関係職種との情報共有・連携 ・ターミナルケア、看取りの支援 ・日常生活への看護的支援 ・ご家族への説明、相談対応 【管理者としての役割】 ・スタッフの相談対応、関係性の調整(1on1など、対話の時間を大切にします) ・訪問件数や稼働状況など運営状況の把握と共有(数字を根拠に、社長と改善策を練る役割です) ・医師、ケアマネジャー等との連携 ・トラブル時の一次対応 収支管理の最終責任や経営判断は会社が担います。 契約業務は常勤スタッフ全員で分担します。 オンコールは管理者固定ではなく、常勤スタッフでの持ち回り体制です。 管理者が常時オンコールを担当することはありません。 主当番・副当番制を採用し、管理者も常勤スタッフの一人としてローテーションに入ります。 特定の個人に負担が集中しない体制を前提としています。 【将来的な体制】 現在は看護師4~5名規模ですが、将来的には看護師6名規模を目指し、オンコールなどの現場負担を軽減しながら、無理のない形で組織を育てていく方針です。 管理者には役職手当を支給しますが、判断や責任を一人に背負わせることはありません。 収支管理や経営判断の最終責任は会社が担い、管理者が本来注力すべき「現場とチームを整える役割」に集中できる体制を整えています。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 【必須要件】 ・看護師の資格をお持ちの方 ・訪問看護の実務経験をお持ちの方 ・チームでの連携や情報共有を大切にできる方 【こんな方に向いています】 ・管理者になりたいが、一人で抱え込む働き方には違和感がある方 ・感情論ではなく、対話を大切にしたい方 ・スタッフが安心して働ける環境づくりにやりがいを感じる方 ・現場とマネジメントの両方に関わりながら成長したい方 【正直、合わないかもしれない方】 ・管理者がすべてを背負うべきだと考えている方 ・強いトップダウンで組織を引っ張りたい方 ・感情の波を職場に持ち込みやすい方
- 住所
- 北海道札幌市東区北四十条東7丁目5-19 札幌市営地下鉄東豊線 栄町駅から徒歩で13分 札幌市営地下鉄東豊線 新道東駅から徒歩で20分 札幌市営地下鉄南北線 麻生駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境緊急訪問時の手当・代休あり訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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