求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 住所
- 越谷市相模町5-407-3
- 給与
- 正職員 月給 461,429円 〜 510,715円
- 住所
- 川口市戸塚東1丁目
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 𖤐訪問看護業務全般 ꕤ 生活状況の把握と安定に向けた支援 ꕤ 精神・身体症状の悪化予防 ꕤ 社会資源活用のサポート ꕤ 多職種連携による継続的な支援 自社施設（グループホーム）中心のお仕事です。 ✁┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【地域】 草加市、八潮市、三郷市、川口市、足立区 ✁┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 𖤐仕事内容の変更：なし 𖤐転勤：なし 【契約更新】 𖤐雇用期間：1年(原則更新) 𖤐更新の上限：なし
- 応募要件
- ꕤ正看護師 ꕤ准看護師も相談可
- 住所
- 埼玉県草加市稲荷２丁目３７−３草加駅 バス 南後谷バス停４分 ２８０ｍ
- 特徴
- 職場の環境時差出勤導入訪問看護ステーション車通勤可交通費支給副業OK
- 給与
- 正職員 月給 311,536円 〜 564,300円
- 仕事内容
- ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・症状観察（健康チェック、全身状態の観察、健康生活へのアドバイス） ・服薬管理 ・日常生活の援助 ・医師の指示書にもとづいた処置（在宅酸素、カテーテル等の管理、創傷処置、服薬管理など） ■ ご利用者様の日々の健康をきめ細やかに見守ります。 体温や血圧などバイタル測定はもちろんのこと全身の状態を丁寧に観察し、日々の生活の様子をしっかりとお話することで体調の異変を早期に察知し適切な対応を行います。 ご本人やご家族へ健康的な生活のための助言や専門的な知識に基づく指導を提供します。 日々の健康維持をサポートする大切な役割です。 安心できる在宅生活を支えます。 ■ お薬の管理も重要な業務です。服薬状況を正確に確認し飲み忘れ防止の工夫を提案、服薬カレンダーや声かけなど個々に合わせた方法を検討し実施します。 お薬に関する正しい知識を分かりやすくお伝えすることで安心して服薬ができるよう支援します。 【弊社業務特徴】 ・利用者様一人ひとりにじっくりと向き合い丁寧な看護を実践できます。 ・ご利用者様へ管理栄養士が日々の食事支援を行います。 ・地域社会に貢献し感謝されるやりがいを感じられます。 ・自律性を尊重し専門性を高める機会が豊富です。 ・様々なキャリアの看護師が在籍しているので幅広く知識を得ることができます。 ・チームでご利用者様をサポートしていきます。 【代表紹介】 目指す職場環境：現場の声が届く、働きやすさを追求する職場 当法人の代表は、30歳の若さで医療法人の事務長に就任後、複数の法人経営にも携わってきた、医療現場を知り尽くすプロフェッショナルです。 何よりも大切にしているのは「現場第一主義」 代表自らも現場の状況を深く理解し、スタッフ一人ひとりの声を大事にしています。医師中心のトップダウン型ではなく、現場の「もっとこうしたい」という意見から仕組みを改善していく、風通しの良い柔軟な文化が根付いています。 また、ITを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでおり、看護師が本来の業務に集中できる環境づくりを進めています。 「働きやすさ」と「やりがい」をどちらも重視したい方に最適な環境が提供できる、そんな代表です。
- 応募要件
- ・以下弊社理念に共感同意いただける方。 Vision：健康なヒトで満ちた社会 Mission：教育者であり伴走者である Value：「健康」の追求 看護×予防×栄養 ・要看護師資格（正・准問わず）※業務未経験者でも可 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・チームで業務に取り組める方 ・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 埼玉県草加市神明2-3-47-12・東武スカイツリーライン「草加駅」東口より徒歩約15分 ・東京外環自動車道「草加IC」より車で約10分
- 特徴
- 職場の環境時差出勤導入訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
ベストワンＦＵＮの看護師/准看護師求人（正職員）
＊自分らしく活躍できる環境を整えています＊
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 誰でも簡単にできるシステムを導入。 ひとりひとりにあった計画をします。 無理なエクササイズなどはしません。 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし
- 応募要件
- 看護師資格もしくは准看護師資格 必須 未経験、ブランクあり、ライフスタイルに合わせてなどご相談ください。
- 住所
- 埼玉県草加市花栗4丁目16号38番東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で14分
- 特徴
- 時差出勤導入未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
ベストワンFun青柳【2026年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
☆新店舗オープン☆自分らしく活躍できる！働きやすい！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 特許取得システム、４MSを活用してリハビリしていきます。 誰でも簡単にできるシステムを導入。 ひとりひとりにあった計画をします。 無理なエクササイズなどはしません。 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし
- 応募要件
- 看護師資格または准看護師資格 未経験、ブランクありOK。 ライフスタイルに合わせてご相談ください。
- 住所
- 埼玉県草加市青柳8丁目JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅から車で7分
- 特徴
- 時差出勤導入未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
訪問看護ステーションかしの木の正看護師求人
訪問看護師として一緒に新しい施設で働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- １日４～5件のお宅を訪問しています。 社用車で訪問を行います。 タブレット貸与あり。
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許 未経験可
- 住所
- 埼玉県草加市草加1－8－13スカイツリーライン独協大学前駅から徒歩で10分 草加駅から徒歩で10分
- 特徴
- 時差出勤導入訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- パート・バイト 時給 1,750円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 𖤐訪問看護業務全般 ꕤ 生活状況の把握と安定に向けた支援 ꕤ 精神・身体症状の悪化予防 ꕤ 社会資源活用のサポート ꕤ 多職種連携による継続的な支援 自社施設（グループホーム）中心のお仕事です。 ✁┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【地域】 草加市、八潮市、三郷市、川口市、足立区 ✁┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 𖤐仕事内容の変更：なし 𖤐転勤：なし 【契約更新】 𖤐雇用期間：1年(原則更新) 𖤐更新の上限：なし
- 応募要件
- ꕤ正看護師
- 住所
- 埼玉県草加市稲荷２丁目３７−３草加駅 バス 南後谷バス停４分 ２８０ｍ
- 特徴
- 限定求人職場の環境時差出勤導入訪問看護ステーション車通勤可交通費支給副業OK
ベストワンＦＵＮの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
自分らしく活躍できる環境を整えています。
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,200円
- 仕事内容
- 誰でも簡単にできるシステムを導入。 ひとりひとりにあった計画をします。 無理なエクササイズなどはしません。 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし 雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 看護師資格もしくは准看護師資格 必須 未経験、ブランクあり、ライフスタイルに合わせてなどご相談ください。
- 住所
- 埼玉県草加市花栗4丁目16号38番東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で14分
- 特徴
- 時差出勤導入未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
ベストワンFun青柳【2026年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
☆新店舗オープン☆自分らしく活躍できる環境を整えています！！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,200円
- 仕事内容
- 特許取得システム、４MSを活用してリハビリしていきます。 誰でも簡単にできるシステムを導入。 ひとりひとりにあった計画をします。 無理なエクササイズなどはしません。 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし 雇用期間定め：なし
- 応募要件
- 看護師資格または准看護師資格 未経験、ブランクありOK。 ライフスタイルに合わせてご相談ください。
- 住所
- 埼玉県草加市青柳8丁目JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅から車で7分
- 特徴
- 時差出勤導入未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 345,100円 〜 435,600円
- 住所
- 春日部市大畑363-1
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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