藤沢市の介護施設の看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧

- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜
- 住所
- 横浜市南区大岡2-7-15
ナースケアパートナーズ湘南の看護師/准看護師求人(契約職員)
看護師(契約社員)【有料老人ホームでの訪問看護/日勤のみ/オンコールなし/訪問看護、施設経験不問】
- 給与
- 契約職員 月給 288,610円 〜 448,200円
- 仕事内容
- ご高齢者がお住いの有料老人ホームへ訪問し、そこに住まわれている利用者様に対して、訪問看護業務(健康管理(バイタルチェック・服薬管理・排便管理・医療処置等)などを行います。 1日の訪問件数は約14~18名程度で、同じ施設内での訪問なので移動時間とかはなく効率的に業務が行えます。 また、1日同じ施設内での業務になるため、複数の施設への移動やご自宅に住んでいる在宅の利用者様への訪問はありません。 日勤のみの業務のため、夜勤はありません。夜間帯のオンコール対応等による駆けつけもありません。 【主な医療行為等】 経管栄養(経鼻、胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留置カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練等などがあります。
- 応募要件
- 看護師資格 (准看護師は応相談)
- 住所
- 神奈川県藤沢市湘南台1丁目32ー17 重田ビル306 ブルーライン 湘南台駅から徒歩で12分 相鉄いずみ野線 湘南台駅から徒歩で13分 小田急江ノ島線 湘南台駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ介護施設訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
グリーンライフ湘南の看護師/准看護師求人(契約職員)
夜勤なし◎週休2日制・残業少なめ☆保育料助成やリフレッシュ休暇など福利厚生も充実♪特別養護老人ホームで働きませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 275,600円 〜 308,800円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・入所者の健康管理(バイタルチェックなど) ・薬の管理、処置 ・オンコールの対応 ・記録記入 ・緊急時の対応など ※夜勤なし 従事すべき業務の変更:あり(他、法人の定める業務) 就業場所の変更:あり(神奈川県藤沢市内) 雇用期間の定め:~2026年3月31日(原則更新・更新上限なし)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 神奈川県藤沢市石川3928-5 小田急江ノ島線 六会日大前駅から徒歩で23分 小田急江ノ島線 善行駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ヒューマンケアメゾン藤沢ちょうごの里の看護師/准看護師求人(契約職員)
【藤沢市長後】正社員登用あり◎医療処置の経験も積める住宅型有料老人ホームで働きませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 288,610円 〜 448,200円
- 仕事内容
- 平均利用者数10~15名程度の住宅型老人ホームでの訪問看護サービス バイタルチェック、服薬管理、排便管理、医療処置等 【主な医療行為】 経管栄養(経鼻・胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留意、カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練管理等など ※月に数回、ヘルプおよび研修などで鎌倉の施設で勤務する場合があります。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:あり(神奈川県内の施設) 雇用期間の定め:あり(~3月31日(年度末を基準に1年更新)、更新条件(勤務態度、業務遂行能力などを総合的に判断)、更新上限なし)
- 応募要件
- 正看護師(准看護師は応相談) ※2年以上の看護業務経験者
- 住所
- 神奈川県藤沢市長後1089 小田急江ノ島線 長後駅から徒歩で16分 小田急江ノ島線 高座渋谷駅から徒歩で21分
- 特徴
- 1日の流れ介護施設社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)32.0万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.1万円
掲載中の求人1942件から算出パート・バイト
平均時給(神奈川県)1,952円神奈川県最低額 1,845円〜最高額2,059円
掲載中の求人1418件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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