小田原市の回復期病棟の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 2件
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- 給与
- 正職員 月給 302,800円 〜 348,500円
- 住所
- 足柄下郡湯河原町吉浜1906

- 給与
- 正職員 月給 318,820円 〜
- 仕事内容
- 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施(体操指導) ・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等) ・書類作成 ・利用者様の送迎(運転免許必須) など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください! もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です! 〈業務イメージ〉 08:45 出勤/連絡事項確認/送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始/午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ 〈施設の特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中!油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 正看護師または准看護師及び自動車運転免許 (AT限定可)
- 住所
- 神奈川県小田原市久野974-3小田急線 足柄駅から徒歩で19分 伊豆箱根鉄道大雄山線 穴部駅から車で6分 伊豆箱根鉄道大雄山線 五百羅漢駅から徒歩で25分
- 特徴
- 回復期病棟未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 285,121円 〜 386,130円
- 仕事内容
- 現在、認知症ケア専門士の看護師が主体的に認知症ケアにあたっていますが、さらに強化をしていきたいと考えております。 専任で16時間以上/週 認知症チームの業務を専任として活動していただき、他病棟での看護業務をお願いいたします。 専任ナースとして認知症看護に携わることができるので、この分野を深めていきたい方には是非オススメの求人となります。 ■地域包括ケア病棟 主に整形分野、脳血管障害の疾病による患者様が入院されています。 オペは連携先病院(主に小田原市民病院)にて行って頂き、オペ後のフォローで当院に入院される方が多いです。 ■回復期リハビリテーション病棟 急性期を脱した後のリハビリが必要な患者様に対して、多職種と連携をしながらリハビリを行っていきます。寝たきりにならないよう、ADLの積極的な働きかけを行います。 ■認定看護師業務について ・病棟業務 ・認知症チームによる活動 ・認知症患者の院内ラウンド 各病棟1回/週 ・院内研修の開催 ・認知症カフェの開催 ・認知症患者のデータ収集 ■夜間体制 ・地域包括ケア病棟 看護師:3名 看護補助者:1名 ・回復期リハビリテーション病棟 看護師:3名 看護補助者:1名 ■カルテ 電子カルテ(ワイズマン) ■看護部人数 看護師人数:約60名 ※40%がママさん ケアワーカー人数:約20人
- 応募要件
- ・正看護師資格 ・認知症認定看護師
- 住所
- 神奈川県小田原市本町4-1-26JR東海道本線(東京~熱海) 小田原駅から徒歩で14分 小田急線 小田原駅から徒歩で15分 箱根登山鉄道鉄道線 小田原駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境回復期病棟社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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