藤枝市の60代活躍の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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MYメディカルナーシングホーム静岡
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- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜 398,000円
- 住所
- 静岡市駿河区中原544番地2

- 給与
- 正職員 月給 349,500円 〜 384,000円
- 住所
- 静岡市葵区瀬名1-11-3

- 給与
- 正職員 月給 357,500円 〜 442,500円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般 ≪主な業務内容≫ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 従事すべき業務の変更:あり(法人の定める範囲) 就業場所の変更:あり(法人の定める範囲)
- 応募要件
- □正看護師・准看護師免許必須 □臨床経験1年以上 □ブランク可
- 住所
- 静岡県藤枝市駅前1丁目8-11 JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅から徒歩で1分
- 特徴
- 1日の流れ60代活躍訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 357,500円 〜 442,500円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般 ≪主な業務内容≫ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 従事すべき業務の変更:あり(法人の定める範囲) 就業場所の変更:あり(法人の定める範囲)
- 応募要件
- ・看護師・准看護師のいずれかをお持ちの方 ・臨床経験1年以上
- 住所
- 静岡県藤枝市駅前1丁目8-11 JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅から徒歩で1分 ★駅から(ほぼ)濡れずに通勤できます★
- 特徴
- 60代活躍訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護付き有料老人ホーム リヤンドファミーユの看護師/准看護師求人(正職員)
【藤枝駅徒歩1分】 月給35.5万円~/残業ほぼなし・年休113日|ホテルのように綺麗な施設✨

- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜 530,000円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般 ≪主な業務内容≫ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 従事すべき業務の変更:あり(法人の定める範囲) 就業場所の変更:あり(法人の定める範囲)
- 応募要件
- ・看護師又は准看護師 ・臨床経験1年以上
- 住所
- 静岡県藤枝市駅前1丁目8-11 JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅から徒歩で1分
- 特徴
- 60代活躍社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
あおぞらデイサービスセンター藤枝の看護師/准看護師求人(正職員)
経験・年齢・ブランク一切不問です!

- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- デイサービスで看護師が行う主な仕事内容は、 ・体温、脈拍、血圧などのバイタルチェック ・身長、体重、食事摂取状況などの栄養状態の管理です。 デイサービスでは、入浴や運動・リハビリ、食事などのサービスを提供しています。その際にそれらのサービスを提供するにあたって、利用者の体調に変化がないか確認し、サービス提供可能かの判断を看護師が下していきます。 デイサービスを利用する高齢者の多くは、さまざまな持病を抱えていることが多いです。看護師が、身体状況を確認し、異常の早期発見に努めていきます。 また、褥瘡などの処置をしたり、湿布を貼付したりします。食事の際は、咀嚼や嚥下機能に問題がないか観察をし、必要な場合は報告をします。 入社後は丁寧なOJTとサポート体制が整っているので、安心してスタートできます。
- 応募要件
- 経験・年齢・ブランク一切不問
- 住所
- 静岡県藤枝市時ケ谷382-5 蓮華寺から車で2分
- 特徴
- 限定求人60代活躍通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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