高島市の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 205,916円 〜 270,986円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設における看護業務 ・高齢者の日常の健康チェック ・投薬準備 ・傷等の処置 ・医師の指示による医療行為 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 ～59歳 ※定年を上限 ※60歳以上の方の応募もご相談下さい。 専修学校卒以上
- 住所
- 滋賀県高島市新旭町旭696 JR湖西線 新旭駅から徒歩で15分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 一日4～5件程度の訪問予定。 訪問看護指示書による医療行為、健康相談、付帯する事務など 雇入れ後の業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間：6ヶ月 更新条件：あり（勤務成績・勤務態度・能力により） 更新上限：なし
- 応募要件
- 正看護師 または 准看護師 必須 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 滋賀県高島市新旭町旭1-7-1 山本ビルB 1F JR湖西線 新旭駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
在宅介護センター高島の訪問入浴看護師求人
【高島市今津町】 経験不問！賞与あり◎ 訪問入浴サービスでの看護師さんを募集します
- 給与
- 正職員 月給 254,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴（介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 看護師・准看護師いずれか 年齢・学歴・経験不問
- 住所
- 滋賀県高島市今津町今津 コーポラス今津１階 JR湖西線 近江今津駅から徒歩で11分
- 特徴
- 1日の流れ4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年齢不問
リハビリ訪問看護ステーションWalkの正看護師求人
「選べるワークライフバランス！」週休2日、週休2日+祝日休み、週休3日から選べます！雄大な滋賀県高島市の訪問看護ステーションで働いてみませんか？最大8連休も取得可能で有給休暇も取得率ほぼ100％の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ※ICTを導入しており、タブレットでいつでもどこでもカルテ入力、閲覧ができます。 業務内容 ☆基本の1日の流れ☆ 8:30～ 朝礼開始 9:00～ AM訪問スタート(2or3件訪問） 休憩 13:00～ PM訪問スタート(2or3件訪問) 16:45事務所に戻り、利用者様へ翌日の時間調整や申し送り 17:30帰宅 日により休憩時間は前後することありますが ・訪問件数は5～6件/日 ・訪問1件あたり30分～60分の支援 ・移動手段：軽自動車 ・仕事内容の変更：管理者、責任者昇格あり。 ・転勤：複数店舗設立あれば転勤も可能性があります。
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許
- 住所
- 滋賀県高島市安曇川町西万木189-3 花寿文化教室1F JR湖西線 安曇川駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
デイサービスセンター てのひらいっぱいの看護師/准看護師求人（正職員）
★急募 （看護師・准看護師）
- 給与
- 正職員 月給 299,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- デイサービス利用中の看護師業務 健康チェック・利用者のかかりつけ医の指示による外用薬塗布や皮膚の観察・記録 利用者の体調不良時の 理学療法士の指導による看護師ができる運動・リハビリ・記録・計画書作成等 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・看護師 ・准看護師 どちらかの資格
- 住所
- 滋賀県高島市安曇川町西万木２１３ JR湖西線 安曇川駅から徒歩で10分
- 特徴
- 4週8休以上通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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滋賀県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（滋賀県）28.4万円滋賀県最低額 25.4万円〜最高額31.4万円
掲載中の求人213件から算出パート・バイト
平均時給（滋賀県）1,675円滋賀県最低額 1,558円〜最高額1,792円
掲載中の求人177件から算出
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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