京都市伏見区の正職員登用ありの看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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観月橋翔裕館の看護師/准看護師求人(正職員)
子連れ出勤可能◇子育てをしている職員が多数いますのでママさんが働きやすい職場です! 車通勤OKガソリン費支給◇ 日勤のみ・オンコールなし◇ 賞与・昇給・退職金あり◇

- 給与
- 正職員 月給 251,100円 〜 306,100円
- 仕事内容
- グループホーム、小規模多機能型居宅介護のいずれかでの看護業務全般 ・バイタルチェック(体温・脈拍・血圧の測定) ・体調、顔色の確認 ・服薬管理 ・点眼 ・軟膏の塗布 ・医師の指導にもとづく医療行為(痰吸引・胃ろう・インスリン注射等) ・看護記録の記入 ・訪問医師による診察の補助 ・施設全体の感染症の予防 ・介護スタッフへの指示
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市伏見区向島立河原町67-1 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩で13分 奈良線 桃山駅から徒歩で22分 近鉄京都線 向島駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境正職員登用あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション美縁の看護師/准看護師求人(正職員)
ねこがいる事務所で働きませんか?😸【訪看未経験OK!】

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 利用者様の健康状態の観察や服薬管理、療養生活の相談とアドバイス、点滴や注射等の医療処置、緊急対応*事務所に猫がいるアットホームな職場です。 *基本土日はお休みですが、休日出勤をお願いする場合あり(振替休日取得可) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 08:30出勤 みんな眠たい目をこすりながら出勤してきます(ノД`)・゜・。 08:45申し送り 確認事項やスケジュール確認をします♪ 【午前の訪問開始】 09:30午前の訪問開始 午前中は、訪問件数3~4件あります♪ 8時45分または9時30分~訪問が開始になります。午前最終の訪問は11時から開始で、30分~1時間の訪問となってます。 【お昼休憩】 12:30お昼休憩 休憩時間には猫社長たちと一緒にリラックスタイム~♪ 午後からの訪問開始 13:30午後からの訪問開始 午後からは2~4件の訪問があります♪ 13時30分から訪問が始まり、午後最終の訪問は16時台で終了です。 17:00訪問終了 最終の訪問は17時前後に開始し、30分~1時間で終了するようになってます♪あまった時間に記録や明日のスケジュール確認を行ったり、利用者様の情報交換も含めカンファレンスを開いたりしています。 17:30退勤 みなさん!!お疲れさまでした!!
- 応募要件
- ・正看護師の免許は必須 ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・原動機付自転車免許 ※自転車での訪問も検討中
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐御陵東裏町38-1 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で20分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ正職員登用あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
訪問看護リハビリテーションたもつの正看護師求人
【京都市伏見区深草西飯食町】夏・冬期末手当あり☆経験を活かせます◎地域に根ざした訪問看護リハビリステーションで正看護師を募集中です

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 看護師として従事
- 応募要件
- 正看護師 3年以上の経験必須
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草七瀬川町891番地13 京阪本線 藤森駅から徒歩で6分 京阪本線 墨染駅から徒歩で12分 奈良線 JR藤森駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ正職員登用あり訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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京都府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(京都府)28.8万円京都府最低額 25.8万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人516件から算出パート・バイト
平均時給(京都府)1,707円京都府最低額 1,600円〜最高額1,814円
掲載中の求人333件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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