看護師/准看護師40代 女性 兵庫県
希望の職種から関連の職種まで幅広くおすすめ施設を提案してくれてて、自分だけでは探しきれなかったものをみれて良かったです。 履歴書なども入力しやすいようになってたりと、スムーズに応募に向けて動けるので良かったです。


情報元:姫路公共職業安定所
特別養護老人ホームキャッシル真和での看護業務です。 *働く時間帯によって行う業務は違いますが、主に健康管理、処置 や記録等を行って頂きます。 就業時間等は面接時にご相談下さい。 *面接時にハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・資格者証 を持参してください。 *法人内での異動の可能性あり *変更範囲:変更なし
情報元:姫路公共職業安定所
理学療法士・作業療法士とチーム連携をとり、訪問看護師として、ご利用様のお宅に療養のお世話、看護処置等を行います。 *子育てしながら働く方を応援します。 *一人一人の利用者様とじっくり丁寧に看護したいと思って いる方歓迎します。 *ブランクのある方も慣れるまでサポートします。 *男性・女性看護師共に大歓迎です。 *看護師が14名在籍しています。 *応募前の見学可能!いつでもお問い合わせください♪ 変更範囲:変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】
情報元:姫路公共職業安定所
保育園の病児・病後児保育室 看護師・保育士が連携して、病気やけがで家族や保育所等での集団生活が困難な病児中又は病後児のお子さまを一時的にお預かりする施設です。 体調を崩した子供のケア、病院と連携:症状を診て必要であれば保育士と相談の上、病院に行って医師に診てもらうなどの処置を行う。 病児がいない時は、もく保育園グループの保育園で保育補助を行なっていただきます。 変更範囲:変更なし
情報元:姫路公共職業安定所
◆注射・採血・尿検査・診療補助業務等の看護師業務 ◆勤務曜日応相談 変更範囲:変更なし *ハローワークを通して応募してください。 *事前にハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)を郵送してくだ さい。書類選考の上、後日ご連絡いたします。 「看護」
情報元:姫路公共職業安定所
◆健康管理(バイタル・服薬管理など)を中心とした看護業務 です。 併設の特養看護師が何かあればサポートする体制で安心です。 *月〜土の内、週3〜4日程度勤務。 *施設経験のない方も応募歓迎 変更範囲:変更なし 「看護」
情報元:姫路公共職業安定所
◆デイサービス(定員35名)にて、ご利用者様に対する健康管理・機能訓練等を提供いただきます。 【主な業務】 ・健康管理 ・処置 ・機能訓練 ・レクリエーション補助、外出同行 ・移動、食事、排泄などの日常の介助 ※令和3年1月にオープンした事業所です。 ※概ね60歳以上の方の応募可 【変更範囲:変更なし】
情報元:姫路公共職業安定所
・デイサービスでの看護業務 *未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 *事前見学も受け付けております。お気軽にご連絡ください。 *応募ご希望の方はハローワークより連絡の上、ハローワークの 紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書あれば資格証写しを 郵送してください。書類選考の上後日連絡します。 ※変更範囲:法人の定める業務
情報元:姫路公共職業安定所
◆健康管理(バイタル・服薬管理など)を中心とした看護業務 です。 併設の特養看護師が何かあればサポートする体制で安心です。 *月〜土の内、週3〜4日勤務。 *施設経験のない方も応募歓迎 変更範囲:変更なし 「看護」
情報元:姫路公共職業安定所
病棟における夜勤業務全般 夜間帯の患者様への看護 見回りやその他急変があれば救急対応 など ※職場見学はいつでも可能です。 スタッフとの懇談も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 ※ホームページの採用情報に先輩職員インタビューなども 公開していますので、是非ご覧ください! 当院の魅力がきっと伝わるはずです。 変更範囲:法人の定める業務
情報元:姫路公共職業安定所
◆利用者様の体調チェック、バイタルチェック ◆食事、入浴、入浴後の処置、口腔ケアなどのサポート ◆各種運動、体操、体力測定や個別機能訓練 ◆送迎業務 ※看護師経験がなくても大丈夫、ブランクのある方も可。 ※医療行為など、ほとんどおこないません。 *ハローワークを通して応募してください。 変更範囲:変更なし
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ジョブメドレーを利用して、兵庫県姫路市の事業所に転職された看護師/准看護師の方々の体験談
ジョブメドレー平均利用満足度
希望の職種から関連の職種まで幅広くおすすめ施設を提案してくれてて、自分だけでは探しきれなかったものをみれて良かったです。 履歴書なども入力しやすいようになってたりと、スムーズに応募に向けて動けるので良かったです。
検索しやすく、情報も分かりやすかった。 電話でのやり取りがないので(他社でストレスを感じていたので)、自分のペースで出来たのが良かった。 勤続支援金の制度はモチベーションアップにつながるので、とても良いと感じた。