尼崎市の電動アシスト自転車・バイク・車貸与の看護師/准看護師(パート・バイト)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧

- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜
- 住所
- 西宮市池田町9-7

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,800円
- 住所
- 尼崎市下坂部3-3-1

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- ※訪問看護業務全般 健康状態の観察(バイタルサインチェックなど) 療養上のお世話(保清援助、内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理 他) ターミナルケア リハビリ 報告書、計画書作成 医師やケアマネージャー、ご家族様との連携
- 応募要件
- 看護師免許必須 オンコール対応可能な方
- 住所
- 兵庫県尼崎市長洲本通1丁目7-1 JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅から徒歩で3分 JR東西線 尼崎駅から徒歩で3分 JR宝塚線 尼崎駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境電動アシスト自転車・バイク・車貸与訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給
セントケア看護小規模多機能あまがさき【2026年02月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【2026年2月に看護小規模オープニングスタッフ募集】夜勤なし。医療スキルも活かせる“ちょうどいい看護”

- 給与
- パート・バイト 時給 1,830円 〜
- 仕事内容
- 「看護小規模多機能型居宅介護(看多機)」での看護業務です。 お客様が**「住み慣れた地域で、最期まで自分らしく」**暮らせるよう、医療的ケアと生活支援の両面からサポートします。 《主な業務》 バイタルチェック、服薬管理 医療的ケア(胃ろう・点滴・褥瘡ケアなど) 通い・宿泊・訪問における看護業務 介護スタッフとの連携、見守り ご家族・多職種とのコミュニケーション など ※訪問・通い・泊まりと、1日単位で関わり方が変わるため、柔軟な対応力や総合的なケア力が身につきます。
- 応募要件
- 正看護師必須 【あれば尚可】普通自動車運転免許
- 住所
- 兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 阪神本線 杭瀬駅 徒歩9分
- 特徴
- 電動アシスト自転車・バイク・車貸与訪問看護ステーション未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問
訪問看護ステーション咲くやの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
週2回から、働きやすい環境でワクワク出来る訪問看護ステーションを作りませんか‼

- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜 2,500円
- 仕事内容
- 訪問看護業務(チームナーシング制)バイタルチェック等の体調管理医師の指示による医療処置療養上の介助*タブレット貸与あり*直行直帰相談可*社用車貸与あり(AT車) 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- ・年齢制限あり(59歳以下) ※定年年齢60歳であるが、契約更新の実績あり ・専修学校以上(看護関係学科) ・タブレットを使用するため、基本操作できれば可 ・看護師必須
- 住所
- 兵庫県尼崎市東桜木町102番地 阪神本線 尼崎駅から徒歩で8分 阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で8分 阪神本線 出屋敷駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境電動アシスト自転車・バイク・車貸与訪問看護ステーション未経験可車通勤可交通費支給
あいあい訪問看護ステーションの正看護師求人
看護師経験が3年以上ある方を募集◎訪問看護のお仕事です

- 給与
- パート・バイト 時給 2,352円 〜 3,652円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ※1時間程度の看護をお願いします 雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり(原則更新/更新回数上限なし) 雇入れ後の業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師 看護師経験が3年以上ある方 訪問看護の経験がなくても大丈夫です。 年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市水堂町1-11-2 JR神戸線(大阪~神戸) 立花駅から徒歩で9分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で15分
- 特徴
- 1日の流れ電動アシスト自転車・バイク・車貸与訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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