松山市の精神科・心療内科の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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くるむ訪問看護ステーション松山【2025年05月01日オープン】の正看護師求人
〈キャリアと私生活を両立〉完全週休2日制|残業ほぼなし|安心の社保完備|開設したばかりの訪看看護ステーションの初期メンバー募集!

- 給与
- 正職員 月給 273,600円 〜 487,000円
- 仕事内容
- <主な業務内容> 訪問看護師として、主に訪問看護サービスを提供をしていただきます。 ・1日5-6件の訪問 ・オンコール対応 ・報告書、計画書をはじめとした書類作成 ・地域連携活動 <当ステーションの魅力> 1.訪問について、1日5件の対応を最低目標としており、より多くの患者様の看護に向き合える体制を構築しております。 2.オンコール対応について、未経験者は日中の訪問が十分可能になってから行っていただきます。はじめのうちはセカンドコールを設け、夜間でも安心してオンコール対応ができるような体制をつくります。 ・受持回数:平均4-10回/1名 ・出動回収:平均2-5回/1名(看取りがある場合は+2回程度増) ※看護師様の採用を積極的に実施しているため、社員数が増えていけば行くほど受け持つ回数など減っていく予定です。 3.書類作成について、残業が発生しやすい業務ですが、電子カルテや日々の業務改善の取り組みによって効率化を図る取り組みを行います。 4.地域連携活動について、地域の関連機関との日々の連携、担当者会議や退院カンファレンスへの出席など、地域との関わりを実践します。 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 正看護師資格 59歳以下の方 ※定年60歳のため
- 住所
- 愛媛県松山市愛媛県松山市保免上1丁目12−5 Gクレフ202 伊予鉄道郡中線 土居田駅から徒歩で19分 JR予讃・内子線 市坪駅から徒歩で21分 伊予鉄道郡中線 土橋駅から徒歩で25分
- 特徴
- 精神科・心療内科訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
堀江病院の看護師/准看護師求人
未経験可♪事業所内保育所あり◎昇給・賞与や手当充実☆看護師または、准看護師として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 210,500円 〜 244,900円
- 仕事内容
- 病棟での看護業務全般 ・医師の診療介助、検温・投薬・注射等医師から指示された処理を行うとともに、患者の食事の世話、清拭や排泄の世話、その他環境の整備 ・看護記録の整理及び交代制勤務に伴う患者の容態等の申し送り *就業時間(2)および(3)の夜勤の頻度は各4回程度 業務変更の範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 准看護師または正看護師 経験不問 年齢制限~59歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 愛媛県松山市福角町甲1582 JR予讃線 堀江駅から徒歩で4分
- 特徴
- 精神科・心療内科未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
クリニック暖の看護師/准看護師求人
週休2日制・賞与年2回・昇給あり♪経験不問◎各種手当あり☆若手からベテランまで働きやすい職場目指してます。

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問診療での医師の診察に同行し、診療の介助・検査・処置などの補助が中心です。 他は看護師単独訪問し、採血、点滴を行うこともあります。 *待機当番あり 入職後3ケ月以降から当番制で月4~6回程度です。 ※社用車使用(普通車または軽自動車) ※訪問エリア(松山市内および近郊地域)
- 応募要件
- 看護師または准看護師いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 59歳以下(定年年齢を上限) 高校卒業以上 経験不問
- 住所
- 愛媛県松山市畑寺3丁目12番地30号 伊予鉄道横河原線 福音寺駅から徒歩で18分 伊予鉄道横河原線 北久米駅から徒歩で17分
- 特徴
- 精神科・心療内科未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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愛媛県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(愛媛県)24.8万円愛媛県最低額 21.5万円〜最高額28.0万円
掲載中の求人369件から算出パート・バイト
平均時給(愛媛県)1,541円愛媛県最低額 1,471円〜最高額1,611円
掲載中の求人128件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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