今治市の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 7件
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- 給与
- 正職員 月給 203,000円 〜 225,500円
- 仕事内容
- 病棟において、医師の指示に従い看護業務全般を行っていただきます ※夜勤月4～5回程度 （回数についてや日勤のみの勤務も相談に応じます）
- 応募要件
- 正看護師 18歳～62歳まで（夜勤業務のため・定年年齢を上限とするため） 高校卒以上 ※業務経験不問
- 住所
- 愛媛県今治市別名274番地 JR予讃線 今治駅から車で7分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 老人保健施設において、看護業務及び介護職員との共同作業等を行っていただきます
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 看護職経験1年以上 18歳～62歳まで（定年年齢を上限とし、労基法における深夜労働の年齢制限を下限とする） 学歴不問
- 住所
- 愛媛県今治市別名261番地 JR予讃線 今治駅から車で9分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
- 給与
- 正職員 月給 173,000円 〜 220,500円
- 仕事内容
- 病棟および外来における看護業務に従事
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 18歳～64歳（深夜業務を含むため、定年を上限とするため） 学歴、経験不問
- 住所
- 愛媛県今治市内堀1-1-19 JR予讃線 波止浜駅から徒歩で9分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
今治第一病院の看護師/准看護師求人（正職員）
週休2日◎経験者優遇♪働きがいのある職場環境の整備に努めています
- 給与
- 正職員 月給 185,180円 〜 282,980円
- 仕事内容
- 病棟での看護業務に従事
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 専門学校卒以上 ～40歳（年齢制限の事由：長期勤続によるキャリア形成のため）
- 住所
- 愛媛県今治市宮下町1丁目1-21 JR予讃線 今治駅から徒歩で8分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護カインドハウスの看護師/准看護師求人
【今治市南鳥生町】心ある介護を届ける私たちと、資格をいかして働きませんか？正看護師/准看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホーム入居者様への身体介助 その他、日常生活に関わる援助、安否確認 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師、准看護師いずれか必須
- 住所
- 愛媛県今治市南鳥生町2丁目3番43号 JR予讃線 伊予富田駅から車で6分
- 特徴
- 4週8休以上社会保険完備
瀬戸内海病院の看護師/准看護師求人
共に成長しながら、患者さまへ丁寧な看護を提供していきましょう！正職員の准看護師・看護師を募集中です◎
- 給与
- 正職員 月給 158,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 病院内の外来診察室および病棟において看護業務全般
- 応募要件
- 准看護師または正看護師 学歴、経験不問 18歳～59歳（定年を上限、深夜業務があるため）
- 住所
- 愛媛県今治市北宝来町2丁目4-9 JR今治駅より徒歩3分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
デイサービスなごみの看護師/准看護師求人
昇給・賞与あり！残業ほぼなし◎デイサービスなごみで正看護師/准看護師として働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,209円 〜 1,409円
- 仕事内容
- デイサービス利用者への看護・介護業務 ・血圧測定 ・入浴介助・排泄介助・食事介助 ・レクリエーション ＊6時間勤務の場合は送迎業務もあり 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 愛媛県今治市別名252 JR予讃線 今治駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信4週8休以上通所介護・デイサービス車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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愛媛県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（愛媛県）25.1万円愛媛県最低額 22.0万円〜最高額28.3万円
掲載中の求人350件から算出パート・バイト
平均時給（愛媛県）1,553円愛媛県最低額 1,465円〜最高額1,642円
掲載中の求人120件から算出
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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