久留米市の新規オープンの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米【2026年10月01日オープン予定】の看護管理者求人
【ソエルガーデン久留米・看護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 432,500円 〜 447,500円
- 仕事内容
- ■管理者 ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■管理者 看護師をお持ちの方 訪問看護の実務経験が1年以上ある方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません
- 住所
- 福岡県久留米市長門石4丁目347-1 九州新幹線 久留米駅から車で6分
- 特徴
- 新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米【2026年10月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
【ソエルガーデン久留米・看護スタッフ】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜 309,600円
- 仕事内容
- ■看護師 ソエルガーデンへの訪問看護業務 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■看護師 看護師をお持ちの方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません
- 住所
- 福岡県久留米市長門石4丁目347-1 九州新幹線 久留米駅から車で6分
- 特徴
- 新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問看護ステーション メドパー久留米事業所（仮称）【2026年07月オープン予定】の看護師/准看護師求人
【★2026年夏オープン予定★年収530万円～/長期休暇あり（最大7~10日）！/年間休日123日/住宅手当あり/フレックス制あり！】新規立ち上げの経験ができる！訪問看護ステーションで看護師さん募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおけるご利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（清拭、手足浴、介助など） ・医療処置（点滴、注射、吸引、褥瘡処置、カテーテル管理など） ・医療機器の管理（呼吸器・在宅酸素など） ・終末期看護、ナースリハビリテーション ・計画書や報告書の作成 ■オンコールについて ・担当回数：0～6回/月 ・出動回数：1回程度/月（状況により変動） ・開始時期：入社後2～3ヶ月を目途に、習熟度や状況を考慮して決定。 ※オンコール無しOK、オンコール所持は選択制なので面接時お気軽にご質問ください！ ■訪問について ・訪問件数：1日5～7件（30~60分訪問がメイン） ・訪問手段：電動自転車または社用車（遠方訪問時に使用） ・訪問エリア：西東京市およびその周辺 ・使用ツール：カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone ・ご利用者層：がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など ■訪問看護未経験の方へ 活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅での看護とはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！ 先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひMEDPERで挑戦をお待ちしております♪
- 応募要件
- 看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 福岡県久留米市周辺予定 西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅 周辺予定
- 特徴
- 新規オープン訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
つつみクリニック久留米【2025年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人
年間休日121日☆賞与・昇給あり！訪問診療未経験でも歓迎♪在宅医療専門のクリニックで働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 211,800円 〜 321,800円
- 仕事内容
- ・訪問診療内科クリニック（診療介助業務・訪問看護業務） ・オンコールに関しては電話連絡、患者様対応が可能であれば自宅での待機が可能です ・ドライバーによる運転補助あり ※入職日は相談可
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問（訪問診療の経験がなくても歓迎します） ～59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 福岡県久留米市梅満町1133‐5 西鉄天神大牟田線 花畑駅から徒歩で7分 西鉄天神大牟田線 試験場前駅から徒歩で11分 西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信新規オープン未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ReHOPE 久留米【2026年04月オープン予定】の正看護師求人
【2026年4月新規開設】久留米市藤光/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/2026年7月以降入社
- 給与
- 正職員 月給 279,500円 〜 314,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 （夜勤） 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上 ※2026年7月以降入社希望の方
- 住所
- 福岡県久留米市藤光一丁目12番22号 天神大牟田線「聖マリア病院前駅」から西鉄バス「野伏間」バス停より徒歩8分
- 特徴
- 新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
いきいき荒木デイサービスセンター【2025年09月01日オープン】の看護師/准看護師求人
【久留米市荒木町】★オープニング★1日4時間・週3日から勤務OK！未経験OK◎地域の方から信頼されるデイサービスセンターで活躍してみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜
- 仕事内容
- デイサービスにおける看護業務 バイタルチェック・服薬管理・利用者様の健康状態チェック 雇用期間定め無し
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※経験・年齢不問
- 住所
- 福岡県久留米市荒木町白口2018-2 いきいきメディカルリハ荒木 JR荒木駅 徒歩3分
- 特徴
- 新規オープン未経験可通所介護・デイサービス車通勤可ボーナス・賞与あり年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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