熊本市東区の社割ありの看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 8件
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- 給与
- 正職員 月給 220,300円 〜 264,800円
- 仕事内容
- 認知症対応型グループホームでの看護業務 要介護者であって認知症高齢者のご利用者が、共同生活住居において、スタッフとともに家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排せつ、食事等の介護、その他の日常のお世話および機能訓練をおこなうことにより、ご利用者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援します 看護職として介護及び生活支援業務に加え、入所者の健康管理・服薬管理・看護処置・協力機関との連携等に携わっていただきます ※少人数（ユニット18名） 転勤の可能性なし 従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- 正看護師必須 経験不問 年齢制限あり ～59歳（定年年齢を上限として募集するもの） 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区御領3丁目8-52 阿蘇高原線 竜田口駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境社割あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ニチイケアセンター保田窪 訪問看護の看護職員求人
《熊本市東区保田窪》研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎看護師免許を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 244,850円 〜
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問看護 自宅で療養生活を送っているご利用者様の療養生活をサポートするお仕事です。 主治医の指示（訪問看護計画書）に基づき、主治医と連携しながら予防的なケアから看取りまでを行います。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック、服薬管理・介助 ・医療機器管理 ・認知症ケア、ターミナルケア ・家族・利用者への説明、健康相談 ・記録、帳票作成 等 ※担当するお客様により業務内容は異なります。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・看護師 ・准看護師 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区保田窪4-10-68 阿蘇高原線 東海学園前駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社割あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備交通費支給
くまもと在宅支援病院の病棟看護師求人
チーム医療で患者様に寄り添う看護を実現！残業ほぼなし◎子育て中の方やブランクある方も安心して働ける病棟看護師（正職員）募集
- 給与
- 正職員 月給 232,000円 〜 262,000円
- 仕事内容
- 病棟看護師業務 ・障害者一般病棟 36床（看護基準 10:1） ・地域包括病床 21床 ・障害者施設等病棟 15床 患者様お一人お一人にリハビリを行い、在宅復帰を積極的に支援しています。リンパ浮腫の患者さまに対しては、複合的理学療法（リンパドレナージ・バンテージ法）を用い、積極的に症状緩和に努めています。セルフケア指導も行っています。 ※人工呼吸管理、人工透析、重度の特定疾患の患者様は対象外です 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師の資格・業務経験必須 ブランク可 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区三郎1-12-25 阿蘇高原線 東海学園前駅から車で9分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
くまもと在宅支援病院の訪問診療看護師求人
チーム医療で患者様に寄り添う看護を実現！残業ほぼなし＆完全週休2日制◎訪問診療看護師（正職員）募集
- 給与
- 正職員 月給 214,500円 〜 272,000円
- 仕事内容
- ・訪問診療の同行、診療補助 ・他事業所との連携 ・SmSと電話を使い分けての対応 ・運転業務あり（社用車使用） ・電子カルテ使用 ・オンコールあり（別途手当あり） 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 看護師としての臨床経験必須（訪問診療未経験可） 必要なPCスキル：電子カルテ及びパソコンの入力 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区三郎1-12-25 阿蘇高原線 東海学園前駅から車で9分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
Ｌｅｔ’ｓナース！熊本東の訪問看護師求人
＜未経験OK・日勤のみ＞残業ほぼなし！ご都合に合わせた勤務調整も相談OK◎熊本市東区・中央区を中心に1日平均4件程度の訪問で無理なく働ける訪問看護師のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 230,300円 〜 257,300円
- 仕事内容
- ◎訪問看護師業務全般 ・1日平均4件程を訪問して頂きます。 ・オンコールは月5～6回程になります。 ◎エリア:主に東区・中央区（熊本市内周辺も含む） ※主に社用車使用またはマイカー使用 ※マイカー使用の場合ガソリン代、駐車場代支給します。 ◎業務の変更範囲 変更なし ◎転勤の可能性なし
- 応募要件
- ◎看護師免許必須 ◎普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎経験不問 ◎必要なＰＣスキル 実績などタブレット入力あり ◎年齢・学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区三郎１丁目１２番３０号 阿蘇高原線 東海学園前駅から車で8分
- 特徴
- 社割あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
レ・ハビリス桜十字熊本東の看護師/准看護師求人
桜十字グループで安心勤務！未経験・ブランクOK♪残業ほぼなし☆看護師/准看護師として介護老人保健施設で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 208,000円 〜 251,500円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設における看護業務全般 ・検温 ・点滴 ・胃ろう注入 ・導尿 ・バルーン交換など 「在宅復帰を目指すためにリハビリテーションを行う施設」という介護老人保健施設本来の機能に加え、ADL回復に向けた短期集中リハビリテーションとご家族の在宅介護の負担を軽減する「レスパイトケア」を行っています。 ※週1回程度の夜勤あり（夜勤体制：看護職員1名、介護職員4名） ※入所120名、通所50名 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師、准看護師いずれか必須 経験不問 ブランク可 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区三郎1-12-30 阿蘇高原線 東海学園前駅から車で8分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション コスモピアdonnaの正看護師求人
【熊本市】訪問看護/正社員・看護師/訪問看護未経験でも可！/月給28万円以上・年収400万円以上可！/
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 301,500円
- 仕事内容
- 【訪問看護ステーションコスモピアdonnaでのお仕事内容】 ●訪問看護業務 ※利用者の状態に合わせて医療処置などをしていただきます ◎訪問件数➡1日5件前後 1日の流れ 8:30 朝礼 9:00~12:00 訪問1～3件 12:00~13:00 休憩 13:00~16:30 訪問2～4件 16:30~17:00 事務所で書類業務、ケアマネージャーへの報告等 17:15 退勤 ◎訪問先の移動時間➡訪問先から次の訪問まで10分～20分の訪問が多いです。 ◎看護記録の方法➡電子記録ソフトを使用し、iPadでの入力をしていただきます。
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・看護師 ・精神科での1年以上の実務経験がない方は、入社後「精神科訪問看護研修会」を受講していただきます。
- 住所
- 熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目8-8 熊本市電Ａ系統 健軍校前駅から徒歩で21分 熊本市電Ｂ系統 健軍校前駅から徒歩で21分 熊本市電Ａ系統 動植物園入口駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社割あり訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
風の木苑デイサービスセンターの看護師/准看護師求人（正職員）
昇給・賞与あり☆デイサービスで正社員の正看護師/准看護師として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 246,900円
- 仕事内容
- ・デイサービスにおける看護、介護業務全般 ・利用者様とのレクレーション ・送迎（エリア：主に東区※軽ＡＴ車使用） 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） PC操作ができる方 64歳以下（定年上限のため） 高卒以上
- 住所
- 熊本県熊本市東区西原1丁目11-63 九州産交バス 北バイパス入口バス停留所 徒歩1分
- 特徴
- 社割あり通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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