熊本市のスキマ時間勤務の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,080円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 主に「子どもたちの健康管理・ケガ・病気の際の対処」 「乳幼児のサポート」 「0歳児から就学前までの乳幼児の看護・保育」 「登降園対応・健康安全管理」 ・園児の健康管理 ・ケガや体調不良時の応急対応 ・登降園時の健康面の確認 ・職員、園児の健康および安全管理 ・乳幼児の看護および保育サポート ・必要に応じた保護者との情報共有 雇用期間の定めあり 1年（2024年4月～2025年3月） 雇用期間の更新の有無：あり
- 応募要件
- 看護師or准看護師 未経験・ブランク可 年齢不問・看護師免許 または 准看護師免許をお持ちの方 ・保育園、こども園未経験の方も歓迎 ・ブランクのある方も歓迎
- 住所
- 熊本県熊本市東区健軍5丁目1-11熊本市電 健軍校前駅から徒歩で5分 熊本市電 動植物園入口駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージスキマ時間勤務未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,035円 〜 3,440円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ・症状や障害の観察相談 ・医師の指示に基づく医療処置 ・日常生活の看護 ・療養環境改善のアドバイス ・在宅リハビリテーション ・看護者の相談・精神、心理的看護 ・認知症、終末期の看護 等 ※訪問時は私有車使用 雇用期間の定めあり 1年（原則更新）
- 応募要件
- 正看護師 看護臨床経験3年以上（訪問看護の経験不問） 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 熊本県熊本市北区植木町豊田481－1JR鹿児島本線(博多～八代) 田原坂駅から車で16分
- 特徴
- 職場の環境スキマ時間勤務訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
ニチイケアセンター保田窪の看護職員求人
【熊本市東区保田窪】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実♪看護師免許を活かして働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,285円 〜
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■通所介護 デイサービスを利用するお客様の健康管理が中心のお仕事です。 【仕事例】 ・バイタルチェック・状態観察等の健康管理 ・服薬管理・介助 ・健康相談・指導 ・急変時の応急対応 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・看護師 ・准看護師 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区保田窪4-10-68阿蘇高原線 東海学園前駅から徒歩で27分
- 特徴
- スキマ時間勤務未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給年齢不問
訪問看護ステーションOMOIBAの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
週2日～勤務/Wワーク可◎看護師の資格を活かして在宅でご利用者様のケア等をやってみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,400円
- 仕事内容
- 訪問看護業務全般 ＊雇用期間：1年（原則更新） 利用者様のご自宅へ社用車で訪問し、看護を提供します。 ・健康状態の観察・管理 ・ 日常生活支援・ケア全般 ・環境調整・安全配慮 ・ 多職種・外部連携 ・看護記録や計画書・報告書の作成 など
- 応募要件
- 正看護師または准看護師の資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問看護経験不問
- 住所
- 熊本県熊本市北区植木町舞尾484-8JR鹿児島本線(博多～八代) 植木駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れスキマ時間勤務訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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