あまがさき阪神周辺の午後のみ勤務の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 6件
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,900円
- 仕事内容
- バイタルチェック・入浴介助・機能訓練 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 専修学校卒業以上 年齢不問 ブランク可
- 住所
- 兵庫県尼崎市次屋1-14-15JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅から徒歩で15分 JR東西線 尼崎駅から徒歩で15分 JR宝塚線 尼崎駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境午後のみ勤務通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
セントケア看護小規模多機能あまがさき【2026年02月01日オープン】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【2026年2月に看護小規模オープニングスタッフ募集】夜勤なし。医療スキルも活かせる“ちょうどいい看護”

- 給与
- パート・バイト 時給 1,830円 〜
- 仕事内容
- 「看護小規模多機能型居宅介護(看多機)」での看護業務です。 お客様が**「住み慣れた地域で、最期まで自分らしく」**暮らせるよう、医療的ケアと生活支援の両面からサポートします。 《主な業務》 バイタルチェック、服薬管理 医療的ケア(胃ろう・点滴・褥瘡ケアなど) 通い・宿泊・訪問における看護業務 介護スタッフとの連携、見守り ご家族・多職種とのコミュニケーション など ※訪問・通い・泊まりと、1日単位で関わり方が変わるため、柔軟な対応力や総合的なケア力が身につきます。
- 応募要件
- 正看護師必須 【あれば尚可】普通自動車運転免許
- 住所
- 兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48阪神本線 杭瀬駅 徒歩9分
- 特徴
- 午後のみ勤務訪問看護ステーション未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,900円
- 仕事内容
- 看護師業務全般 雇用期間の定めあり(1年間・原則更新)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県尼崎市浜3-21JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅から徒歩で13分 JR東西線 尼崎駅から徒歩で13分 JR宝塚線 尼崎駅から徒歩で13分
- 特徴
- 午後のみ勤務交通費支給介護施設

- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円
- 仕事内容
- ・入浴担当のパート募集 病状や治療状況に応じた入浴業務のお願いです。 日勤のみの勤務(午前午後のみの勤務可)週2回以上の勤務。 ・日勤パート(週3日から) ・夜勤パート(週1回以上、2回、月4回以上) Wワーク可能 夜勤専従、曜日固定、曜日指定不可 1日~月末が1ヶ月のシフト 10日までにシフト出せる方希望3回 20日ごろに翌月のシフト出ます。 就業場所の変更:なし 従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- 看護師経験3年以上の方 正看護師の資格
- 住所
- 兵庫県尼崎市東難波町5-19-16阪神本線 尼崎駅 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境午後のみ勤務社会保険完備車通勤可交通費支給副業OK

- 給与
- パート・バイト 時給 2,200円 〜 2,500円
- 仕事内容
- ・往診同行 ・クリニック内業務 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市小中島3-14-8阪急神戸本線 園田駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信午後のみ勤務未経験可車通勤可交通費支給年齢不問診療所・クリニック
スマイル☆キッズの看護師/准看護師求人
看護師、准看護師として保育園づくりに携わりませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,600円
- 仕事内容
- 体調不良時対応、保育業務全般(0~2歳児) 雇用期間の定めあり ~令和6年3月31日 ※契約更新の可能性あり(原則更新)
- 応募要件
- 看護師または准看護師資格 年齢、学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市潮江1丁目20-21JR東海道本線 尼崎駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境午後のみ勤務未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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