京都府のショートステイの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
給与 |
正職員 月給 285,000円 〜 |
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仕事内容 |
障がいをお持ちの方への医療的ケアや介助全般 |
応募要件 |
資格要件:看護師/准看護師 ブランク可 |
住所 |
京都府木津川市梅美台 詳細はお問い合わせください |
2024年2月オープン!【京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町】週休2日・残業ほぼなし◎賞与実績あり♪KPC加入など福利厚生充実★看護師/准看護師として、明るくアットホームな事業所を一緒に目指していきましょう!
給与 |
正職員 月給 262,100円 〜 275,000円 |
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仕事内容 |
主に重度障がい者が利用するショートステイとまり樹(定員6名)での看護業務 ・ショートステイでの医療的ケア(体調チェック吸... |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 年齢制限あり 18歳~59歳(年齢制限の理由:夜勤があるため・定年の... |
住所 |
京都府京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町31番地 障害福祉サービス事業所やまと 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で8分 京都... |
住宅手当・賞与あり!残業ほぼなしで働きやすい環境♪介護老人保健施設で活躍しませんか?
給与 |
正職員 月給 205,100円 〜 243,600円 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設でのご利用者様のバイタルチェック、お薬の管理、食事介助等、看護全般のお仕事になります。 *記録は、PC又... |
応募要件 |
下記の資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 |
住所 |
京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で15分 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から車で9分 |
実務経験不問!週休2日、日勤のみ、残業少なめ◎地域社会の福祉の向上に貢献できる施設を目指しています!
給与 |
正職員 月給 235,000円 〜 275,000円 |
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仕事内容 |
入所、通所利用者さまに対する看護・介護 ※転勤あり(八幡市内) ※夜間待機業務あり |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※59歳以下(定年年齢を上限) ※経験不問 |
住所 |
京都府八幡市内里北ノ口5-1 京阪本線「石清水八幡宮」駅より京阪バス「有都小学校前」下車すぐ |
実務経験不問!週休2日、日勤のみ、残業少なめ◎地域社会の福祉の向上に貢献できる施設を目指しています
給与 |
正職員 月給 235,000円 〜 275,000円 |
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仕事内容 |
入所、通所利用者さまに対する看護・介護 ※転勤あり(八幡市内) ※夜間待機業務あり |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※59歳以下(定年年齢を上限) ※経験不問 |
住所 |
京都府八幡市八幡清水井31番地 京阪本線 石清水八幡宮駅から京阪バス「走上り」下車1分 |
給与 |
パート・バイト 時給 1,800円 〜 |
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仕事内容 |
障がいをお持ちの方への医療的ケアや介助等の業務全般 ※雇用期間の定めあり(原則1年更新) |
応募要件 |
資格要件:看護師・准看護師 ブランク可 |
住所 |
京都府木津川市梅美台 詳細はお問い合わせください |
2024年2月オープン!【京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町】週2日~5日・残業ほぼなし◎経験不問♪KPC加入など福利厚生充実★看護師/准看護師として、明るくアットホームな事業所を一緒に目指していきましょう!
給与 |
パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,700円 |
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仕事内容 |
主に重度障がい者が利用するショートステイとまり樹(定員6名)での看護業務 ・ショートステイでの医療的ケア(体調チェック・... |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 経験・年齢・学歴不問 |
住所 |
京都府京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町31番地 障害福祉サービス事業所やまと 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で8分 京都... |
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京都府の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
27.5
万
円 |
最高額
30.1万円
最低額
24.8万円
掲載中の求人情報399件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,706
円
|
最高額
1,863円
最低額
1,550円
掲載中の求人情報261件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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