愛媛県の介護付き有料老人ホームの看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 11件
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- 給与
- 正職員 月給 218,900円 〜 263,500円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームでの看護師業務全般 ・入所者様の健康管理(医師の指示による処置、バイタルチェックなど)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 59歳以下(定年年齢を上限) ※応募時に60歳を超える方も応相談(但し採用条件は、個別相談) 経験不問
- 住所
- 愛媛県松山市東垣生町277-1 伊予鉄道郡中線 岡田駅から車で9分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- ・経管栄養 ・吸引 ・点滴管理 ・血糖値測定 ・インスリン注射 ・褥瘡処置 ・看護記録の記入 など 業務変更なし
- 応募要件
- 正看護師免許 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験:経験者のみ、年数不問
- 住所
- 愛媛県新居浜市高田2丁目5-63 JR予讃線 多喜浜駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信介護付き有料老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
シルバーステーションオリーブの看護師/准看護師求人(正職員)
夜勤なし◎疾病による入院時保証保険あり!残業ほぼなし☆有料老人ホームで働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 202,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 【共通】 *有料老人ホーム『シルバーステーション オリーブ』において、 入所者30名の体調管理及び介護士と共同して生活援助や身体介護などの業務に従事し、病院との連携なども図っていきます。 ※夜勤なし、オンコールあり 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 【正看護師】 正看護師 【准看護師】 准看護師 【共通】 経験不問 年齢制限あり ~59歳(定年年齢を上限として募集・採用するため) 学歴不問
- 住所
- 愛媛県今治市大西町紺原甲828-1 JR予讃線 大西駅から徒歩で8分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護付き有料老人ホームそがの里の看護師/准看護師求人
【松山市小坂二丁目】基本日勤のみ・残業ほぼなし◎経験不問♪昇給・賞与あり◎看護師/准看護師として、利用者さま一人ひとりにあったサービスを提供しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 238,700円 〜 268,700円
- 仕事内容
- 看護業務(体調管理、食事介助、排泄介助など) 定員30名 ※60代以上の方も活躍中 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 愛媛県松山市小坂二丁目4番25号 伊予鉄道横河原線 いよ立花駅から徒歩で17分 伊予鉄道横河原線 石手川公園駅から徒歩で18分 伊予鉄道環状線 勝山町駅から徒歩で21分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護付き有料老人ホームケアビレッジ瀬戸風の看護師/准看護師求人
【老人ホーム/看護師※夜勤なし】育休実績あり、賞与年2回、交通費支給◎働きやすさ抜群の当施設であなたのスキルを活かしませんか?
- 給与
- 正職員 月給 175,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム「ケアビレッジ瀬戸風」での看護業務に従事していただきます。(※夜勤なし) ・入所者の健康管理、療養管理、バイタルチェック、服薬指導、処置 他 ・オンコール業務(慣れてから開始) ー自宅での電話による定時連絡受(午後9:30) ※1週間程度/月の当番制
- 応募要件
- ・学歴不問 ・経験不問 ・59歳以下の方(定年60歳を上限とするため:省令1号) ・正看護師または准看護師
- 住所
- 愛媛県松山市古三津4-600-1 伊予鉄道高浜線 山西駅から徒歩で9分 JR予讃線 三津浜駅から徒歩で9分 伊予鉄道高浜線 西衣山駅から徒歩で19分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護付有料老人ホーム 三津の里の看護師/准看護師求人
【松山市古三津】育休取得実績あり、賞与年2回、交通費支給◎働きやすさ抜群の当施設であなたのスキルを活かしませんか?
- 給与
- 正職員 月給 175,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの看護師業務に従事していただきます。(※夜勤はありません。) ・主に、入所者の健康管理、療養管理、バイタルチェック、服薬管理、処置、他 ・オンコール業務 ー 自宅で電話による定時連絡受(PM9:30) ー 1週間程度/月の当番制 ー オンコール業務は慣れてから開始
- 応募要件
- ・学歴不問 ・59歳以下の方(定年60歳を上限とするため:省令1号) ・正看護師または准看護師
- 住所
- 愛媛県松山市古三津4-630 伊予鉄道高浜線 山西駅から徒歩で10分 JR予讃線 三津浜駅から徒歩で11分 伊予鉄道高浜線 西衣山駅から徒歩で20分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
介護付有料老人ホームハッピー南久米の看護師/准看護師求人
久米駅から徒歩5分!日勤のみ◎各種保険完備など福利厚生も充実♪広々とした機能的な介護付有料老人ホームで働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームでの看護業務
- 応募要件
- 正看護師または准看護師
- 住所
- 愛媛県松山市南久米町128-1 伊予鉄高浜線 久米駅 徒歩5分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護付有料老人ホーム熟年コミュニティせとうちの看護師/准看護師求人(正職員)
笑顔あふれる地域社会の一翼を一緒に支えていく仲間を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホームにおいて、入居者の看護業務全般及び介護補助業務。
- 応募要件
- 看護師(准看含む)免許 ※夜勤を含む交代勤務のできる方歓迎致します※ ※経験のある方、優遇いたします※
- 住所
- 愛媛県西条市小松町妙口甲1280 JR予讃線 玉之江駅から車で5分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
介護付有料老人ホームパラディはるみかんの看護師/准看護師求人(正職員)
月を通しての残業時間少なめ!お休みはしっかり取得可能♪利用者様に家族のように寄り添ってくれる看護師さんを募集しています

- 給与
- 正職員 月給 193,000円 〜 227,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 ・健康管理業務
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※看護業務経験必須 ※年齢不問
- 住所
- 愛媛県松山市紅葉町2-16 伊予鉄道本町線道後公園駅から徒歩で13分 伊予鉄道市駅線道後公園駅から徒歩で13分 伊予鉄道松山駅前線道後公園駅から徒歩で13分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
さわやか新居浜館の看護師/准看護師求人
【新居浜市東田】確実にキャリアアップできる研修制度!笑顔あふれる楽しい介護付有料老人ホーム♪私達と一緒に働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 287,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車免許(AT可)
- 住所
- 愛媛県新居浜市東田3丁目乙11-77 JR予讃線 新居浜駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信介護付き有料老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
ウェルフェア五反田の看護師/准看護師求人(正職員)
経験不問・准看護師可◎年間休日120日◎ゆとりを持って働きながらスキルアップもしていける職場です!

- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜 296,200円
- 仕事内容
- 有料老人ホームにおける看護および介護業務
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 59歳以下(定年を上限とするため) ※経験、ブランク、学歴不問
- 住所
- 愛媛県八幡浜市五反田1-106 JR予讃・内子線 八幡浜駅から徒歩で19分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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愛媛県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(愛媛県)25.3万円愛媛県最低額 22.1万円〜最高額28.5万円
掲載中の求人324件から算出パート・バイト
平均時給(愛媛県)1,556円愛媛県最低額 1,457円〜最高額1,656円
掲載中の求人110件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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