愛媛県の引越し手当の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 看護師業務全般 転勤なし 業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師必須
- 住所
- 愛媛県東温市志津川246-6 伊予鉄道横河原線 横河原駅から徒歩で6分 伊予鉄道横河原線 愛大医学部南口駅から徒歩で7分 伊予鉄道横河原線 見奈良駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ引越し手当社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 520,000円
- 仕事内容
- ◯看護師業務全般。予防中心。 ◯点滴療法、静脈内鎮静法などに対する穿刺、採血、全身管理。 *就業場所の変更:なし *業務内容の変更:なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師資格をお持ちの方
- 住所
- 愛媛県松山市北斎院町784-8 伊予鉄道高浜線「山西駅」徒歩18分 伊予鉄バス10番線「津田団地前」徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境引越し手当未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
大洲中央病院の看護師/准看護師求人
【ブランク可】無料駐車場・引越し費用補助制度あり☆看護師の募集♪

- 給与
- 正職員 月給 247,250円 〜 279,000円
- 仕事内容
- ケアミックス病院(180床)での病棟看護業務 【病棟情報】 ・本館 5F 急性期病棟(脳神経外科):32床 4F 急性期病棟(内科、外科混合):28床 3F 療養病棟:24床 ・東館 3F 地域包括ケア病棟:51床 2F 回復期リハ病棟:45床 【看護基準】 急性期一般7対1/地包ケア13対1/回リハ13対1/療養20対1 【看護体制】 勤務形態:2交替制 看護方式:固定チームナーシング 電子カルテ導入 【二次救急指定について】 金曜日(午前8時半)~日曜(午後6時)が当院の救急当番です。 大洲・喜多地区では輪番制で対応しています。(市立大洲病院、加戸病院ほか) 就業場所変更の範囲:なし 業務変更の範囲:法人の定める業務
- 応募要件
- 正看護師/准看護師いずれかの資格所持で可 年齢制限18歳~59歳(深夜勤務のため/定年を上限とするため) 電子カルテ入力ができる基礎的なパソコンスキル 専修学校卒以上 経験不問
- 住所
- 愛媛県大洲市東大洲5 JR予讃・内子線 伊予大洲駅から徒歩で12分
- 特徴
- 引越し手当未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人聖風会 法人本部の看護師/准看護師求人
【愛媛県西条市内】各種手当や待遇・休暇制度が充実★年間休日118日★長く安定して働ける環境が整った社会福祉法人で、正職員の看護師/准看護師を募集中!!

- 給与
- 正職員 月給 198,500円 〜 279,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム等の高齢者福祉施設、または障害者支援施設で看護業務全般を行っていただきます。 ・利用者の体調管理全般 ・利用者の病院受診の送迎 ・病院や家族との連絡対応 ・衛生管理・感染対策等 ・健康診断計画(利用者および、職員)など ※夜勤なし/オンコールあり ※各種委員会・勉強会・事業所行事に参加いただきます 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり:転勤範囲 西条市内 ※採用後に配属決定のため、ご希望とは異なる施設に配属となる可能性があります。
- 応募要件
- 看護師、准看護師いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~64歳(定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約で募集) 学歴不問
- 住所
- 愛媛県西条市氷見丙195番地 JR予讃線 伊予氷見駅から徒歩で19分
- 特徴
- 引越し手当未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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愛媛県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(愛媛県)25.2万円愛媛県最低額 22.1万円〜最高額28.3万円
掲載中の求人344件から算出パート・バイト
平均時給(愛媛県)1,553円愛媛県最低額 1,465円〜最高額1,642円
掲載中の求人119件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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