佐賀県の特別養護老人ホームの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
給与 |
正職員 月給 200,000円 〜 203,000円 |
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仕事内容 |
入所者の看護業務及び介護業務全般 ・バイタルチェック、喀痰吸引 ・食事、入浴、排せつ、見守り等 |
応募要件 |
看護師もしくは准看護師 |
住所 |
佐賀県佐賀市三瀬村三瀬38番地1 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅から車で37分 |
給与 |
正職員 月給 204,800円 〜 207,800円 |
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仕事内容 |
入居者の体調管理、医療面の支援 |
応募要件 |
看護師もしくは准看護師 |
住所 |
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町大字吉田1493番地1 JR長崎本線(鳥栖〜長崎) 吉野ケ里公園駅から徒歩で10分 |
【唐津市肥前町鶴牧】週休2日・残業ほぼなし◎未経験・ブランクOK◎看護師/准看護師として、入居者さまがその人らしい生活を過ごせるよう支えませんか?
給与 |
正職員 月給 171,460円 〜 235,100円 |
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仕事内容 |
看護師としての業務全般(オンコール対応あり、夜勤なし) ※入居定員70名 |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※いずれかの資格をお持ちの方 未経験・ブランクOK 学歴不問 |
住所 |
佐賀県唐津市肥前町鶴牧106-11 JR筑肥線(姪浜~西唐津) 西唐津駅から車で28分 |
昇給・賞与あり☆家庭と仕事の両立ができる☆特別養護老人ホームで看護師の正社員として働きませんか?
給与 |
正職員 月給 203,000円 〜 225,000円 |
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仕事内容 |
すみれ園の利用者の看護業務 パソコンによる日誌の入力業務 通院介助や送迎あり(社用車はAT車) ※転勤の可能性あり(将来... |
応募要件 |
看護師・准看護師いずれの資格を保持で可 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年を上限) 専修学校以上 パソコ... |
住所 |
佐賀県杵島郡大町町大字福母3031-1 JR佐世保線 大町駅から徒歩で17分 |
【4週8休】残業ほぼなし☆経験不問◎リゾート地のような環境の中でお仕事できます!
給与 |
正職員 月給 193,000円 〜 253,000円 |
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仕事内容 |
入所者の一般看護業務 ※転勤の可能性なし |
応募要件 |
正看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり ~64歳(定年を上限) ※学歴・経験不問 |
住所 |
佐賀県伊万里市大坪町乙1579-2 白野バス停より徒歩8分 上伊万里駅より1km |
介護施設での入居者の健康管理・医療管理業務
給与 |
正職員 月給 192,600円 〜 261,000円 |
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仕事内容 |
介護福祉施設での入居者の健康管理・医療管理業務 *オンコール業務が可能な方(夜勤はありません) |
応募要件 |
正看護師または准看護師必須 |
住所 |
佐賀県三養基郡みやき町大字西島2730番地1 みやき町バス 東分北バス停留所 徒歩5分 |
特養老人ホームの看護師、准看護師募集中(夜勤なし)
給与 |
正職員 月給 197,600円 〜 230,000円 |
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仕事内容 |
特養老人ホームでの医療管理業務です。 夜勤はありません。 |
応募要件 |
下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 |
住所 |
佐賀県三養基郡みやき町中津隈5919番地 西鉄バス 目達原経由 板部バス停 徒歩3分 |
【唐津市肥前町鶴牧】週3日~・基本日勤のみ◎未経験・ブランクOK♪看護師/准看護師として、入居者さまがその人らしい生活を過ごせるよう支えませんか?
給与 |
パート・バイト 時給 1,040円 〜 1,130円 |
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仕事内容 |
看護師としての業務全般(オンコール対応あり、夜勤なし) ※入居定員70名 雇用期間1年・原則更新 |
応募要件 |
正看護師または准看護師 ※いずれかの資格をお持ちの方 未経験・ブランクOK 年齢・学歴不問 |
住所 |
佐賀県唐津市肥前町鶴牧106-11 JR筑肥線(姪浜~西唐津) 西唐津駅から車で28分 |
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佐賀県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
22.6
万
円 |
最高額
25.2万円
最低額
20.1万円
掲載中の求人情報212件をもとに算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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