長崎県のグループホームの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 263,500円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ・主治医の指示書やケアプランに基づき、ご利用者に応じた看護ケアを提供 【バイタルチェック、全身状態の観察、精神状態の観察、傾聴ケア、服薬管理、健康に関する指導、家族へのアドバイス・・・など】 ・1日4~6件の訪問、1件の訪問時間は40分~1時間程度 ・訪問前後の時間で、多職種との情報共有、記録の事務処理 ・月末には、報告書作成の業務がありますが、AI機能ありの業務ソフトの使用で負担が軽減!
- 応募要件
- 正看護師 ※未経験可
- 住所
- 長崎県長崎市矢の平4丁目7番4号長崎電軌3系統 蛍茶屋駅から徒歩で13分 長崎電軌4系統 蛍茶屋駅から徒歩で13分 長崎電軌5系統 蛍茶屋駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信グループホーム訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
認知症グループホーム花の里の看護師/准看護師求人(正職員)
JR長崎本線「東諫早駅」から徒歩10分、マイカー通勤もOK!育児休業取得実績あり♪長崎県諫早市を中心さまざまな形態の介護施設を運営している法人が運営する認知症グループホームです
- 給与
- 正職員 月給 180,500円 〜 190,000円
- 仕事内容
- ・老人の看護、介護業務 ・看護や介護を受ける人、看護や介護をする職員の指導等
- 応募要件
- 正看護師、准看護師
- 住所
- 長崎県諫早市福田町3316-3JR長崎本線(鳥栖~長崎) 東諫早駅から徒歩で8分
- 特徴
- グループホーム車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
カイゼ事業所の生活支援員 兼 正看護師求人
【福利厚生充実】障がい者の社会生活を支える看護師のお仕事をしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 262,500円
- 仕事内容
- 障がいのある方の生活面をサポートします。 ・受診引率(受診記録の記入) ・薬の貼り付け・管理 ・仕事から帰宅後の利用者の健康チェック(ホーム見回り) ※公用車使用 ※他事業所・他法人で健康チェックを行っていない事が必要です。 緊急時の24時間の体制を取っております(宿直体制)が 深夜の緊急時の呼び出しは、ほぼありません(1年1件以下) 休日の際についても、基本はその日の勤務の職員(看護師以外)での対応を行います。
- 応募要件
- 正看護師資格必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 経験不問 学歴必須 高校卒業以上 他法人・事業所で同様に健康チェックに関わっていない事
- 住所
- 長崎県佐世保市棚方町207-23西九州線(伊万里~佐世保) 真申駅から徒歩で6分 西九州線(伊万里~佐世保) 棚方駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境グループホーム訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
認知症グループホーム花の里の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
JR長崎本線「東諫早駅」から徒歩10分、マイカー通勤もOK!育児休業取得実績あり♪長崎県諫早市を中心さまざまな形態の介護施設を運営している法人が運営する認知症グループホームでパートで働きませんか
- 給与
- パート・バイト 時給 1,031円 〜 1,200円
- 仕事内容
- ・老人の看護、介護業務 ・看護や介護を受ける人、看護や介護をする職員の指導等
- 応募要件
- 正看護師、准看護師
- 住所
- 長崎県諫早市福田町3316-3JR長崎本線(鳥栖~長崎) 東諫早駅から徒歩で8分
- 特徴
- グループホーム車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
グループホームたかきの看護師/准看護師求人
経験不問◎和気あいあいとしたグループホーム◎勤務日数・時間はご都合を考慮します!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,031円 〜 1,100円
- 仕事内容
- 利用者の医療・看護支援 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 学歴・経験不問 69歳以下(定年を上限とするため)
- 住所
- 長崎県諫早市高来町峰179JR長崎本線(鳥栖~長崎) 小江駅から徒歩で6分
- 特徴
- グループホーム未経験可車通勤可交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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